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文档简介

学校教职员工考勤管理条例第一章总则第一条为了加强学校教职员工考勤管理，规范教职员工行为，保障学校教育教学工作的正常运行，根据国家有关法律法规，结合我校实际，特制定本条例。第二条本条例适用于我校全体教职员工（以下简称教职工）。第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行制度化和人性化管理。第二章考勤管理第四条教职工应按时上下班，严格遵守学校规定的作息时间。第五条教职工考勤由各部门负责人负责，人事部门进行监督、检查。第六条教职工有以下情形之一的，视为迟到或早退：（一）上班时间迟到或早退5分钟以上30分钟以下；（二）未按规定参加学校组织的集体活动。第七条教职工有以下情形之一的，视为旷工：（一）未办理请假手续，擅自离岗；（二）请假未经批准，擅自离岗；（三）请假期满未续假或续假未批准，逾期不归；（四）迟到或早退30分钟以上。第八条教职工请假，应提前向部门负责人申请，填写《教职工请假申请表》，经批准后方可离岗。请假期间，教职工应保持通讯畅通，以便学校联系。第九条教职工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假类型及待遇按照国家相关规定执行。第十条教职工考勤记录作为年终考核、评优评先、职称评定的重要依据。第三章考勤纪律第十一条教职工应严格遵守考勤纪律，不得有以下行为：（一）代人打卡或请人代打卡；（二）虚报、谎报考勤信息；（三）擅自调整、删除考勤记录；（四）其他违反考勤纪律的行为。第十二条对违反考勤纪律的教职工，学校将根据情节轻重，给予以下处理：（一）警告；（二）通报批评；（三）扣除相应绩效工资；（四）取消年度评优评先资格；（五）情节严重者，依法解除劳动合同。第四章附则第十三条本条例由学校人事部门负责解释。第十四条本条例自发布之日起施行，原有相关规定与本条例不符的，以本条例为准。如遇国家法律法规变动，本条

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