2025年西华大学招聘真题（行政管理岗）

2025年西华大学招聘真题（行政管理岗）考试科目：综合能力测试（行政管理岗）考试时间：120分钟满分：100分说明：1.答题前请填写姓名、准考证号等相关信息；2.所有题目均需在答题卡上作答，试卷上作答无效；3.客观题均为单选题，多选、错选、不选均不得分。一、单项选择题（每题1分，共30题，计30分）高等学校行政管理的核心目标是（）

A.提升教学质量B.规范管理流程C.服务学校发展D.优化资源配置

《中华人民共和国高等教育法》规定，高等学校应当按照国家有关规定，自主开展教学、科学研究和社会服务，依法自主设置和调整学科、专业。这体现了高校的（）

A.办学自主权B.教学自主权C.人事自主权D.财务自主权

西华大学的校训是（）

A.厚德、博学、求是、创新B.勤奋、严谨、求实、创新

C.明德、博学、笃行、致远D.励志、笃行、勤学、善思

行政公文的成文日期，正确的写法是（）

A.2025.05.20B.2025年5月20日C.二〇二五年五月二十日D.2025-05-20

高校行政管理中，“办文、办会、办事”是核心职能，其中“办会”的关键环节是（）

A.会议通知B.会议筹备C.会议记录D.会议总结

某公司员工在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，公司依据内部规章制度解雇该员工，该员工认为公司侵犯其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是（）

A.公司有权解雇，因员工行为属于公司管理范围B.公司无权解雇，因监控侵犯员工隐私权

C.公司需获得员工书面同意才能监控电脑D.解雇需经过劳动仲裁程序方可执行

高校人事管理中，教职工的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为（）的重要依据

A.职称评定、岗位聘任、薪酬调整B.评优评先、培训深造、职务晋升

C.岗位调整、解聘续聘、奖励处分D.以上都是

“教学永远具有教育性”这一教学规律，要求高校行政管理人员在协调教学工作时，应关注（）

A.学生的学习成绩B.教师的教学进度C.学生的道德生活和人格养成D.教学设备的完善

行政复议机关在审查行政行为时，不仅要审查内容合法性，还需审查（）

A.执行效率B.程序合法性C.群众满意度D.社会影响

西华大学作为四川省属重点大学，其行政管理工作应重点围绕（）展开

A.学科建设、人才培养、科学研究B.校园安全、后勤保障、学生管理

C.对外合作、品牌建设、文化传承D.以上都是

下列不属于行政公文的是（）

A.请示B.报告C.工作总结D.函

高校行政工作中，公文流转的核心要求是（）

A.快速高效B.准确规范C.保密安全D.以上都是

某企业未为员工缴纳工伤保险费，员工工作中受伤后申请劳动仲裁，要求企业承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是（）

A.企业可拒绝承担，因受伤属于意外事件B.企业必须承担，因未缴纳工伤保险费违法

C.员工需与企业签订协议方可要求赔偿D.企业可与员工协商部分承担责任

高校行政管理的基本原则不包括（）

A.依法管理原则B.权责统一原则C.集权管理原则D.服务优先原则

会议纪要的核心作用是（）

A.记录会议过程B.传达会议精神、落实会议决议C.存档备查D.向上级汇报会议情况

学术委员会人数应当与学校的学科、专业设置相匹配，并为不低于（）人的单数

A.10B.15C.20D.25

高校后勤行政管理的主要内容不包括（）

A.校园环境整治B.教学设备采购C.食堂管理D.学生宿舍管理

下列关于行政沟通的说法，错误的是（）

A.行政沟通分为正式沟通和非正式沟通B.非正式沟通具有随意性、灵活性特点

C.正式沟通是高校行政沟通的主要形式D.非正式沟通可以完全替代正式沟通

高校安全行政管理中，重点防范的风险不包括（）

A.消防安全风险B.食品安全风险C.学术不端风险D.校园治安风险

行政公文的主送机关是指（）

A.公文的起草机关B.公文的接收机关C.公文的办理机关D.对公文负有办理或答复责任的机关

高校行政管理中，“放管服”改革的核心是（）

A.减少审批环节、提升服务效率B.加强管理、严格审批

C.下放管理权限、强化监督问责D.优化服务流程、提升服务质量

某博物馆文物在展览中意外损坏，博物馆要求游客赔偿，根据《中华人民共和国民法典》，博物馆需要（）

A.直接要求游客赔偿B.举证游客行为与文物损坏存在因果关系

C.仅证明游客违反参观规定即可D.无需举证，游客默认承担责任

西华大学行政管理岗的核心职责不包括（）

A.协助制定学校行政管理制度B.负责校园文化建设

C.开展教学科研工作D.协调各部门之间的工作

行政决策的基本流程是（）

A.调研论证→提出方案→确定方案→执行反馈

B.提出方案→调研论证→确定方案→执行反馈

C.确定目标→提出方案→调研论证→执行反馈

D.提出问题→确定目标→提出方案→调研论证→确定方案→执行反馈

高校行政管理人员应具备的核心素养不包括（）

A.政治素养B.专业素养C.创新素养D.科研素养

下列关于高校财务行政管理的说法，正确的是（）

A.高校财务实行统一管理、分级核算B.高校可以自主决定所有经费的使用

C.财务行政管理无需接受监督D.经费使用无需编制预算

行政公文的附件是指（）

A.公文的正文内容B.公文的落款部分C.随公文一并发送的其他材料D.公文的标题说明

高校学生行政管理的核心是（）

A.学生学籍管理B.学生思想政治教育C.学生日常管理D.学生就业指导

通过偷梁换柱的方式将别人的成果据为己有，改头换面以自己名义发表，属于学术失范中的（）

A.抄袭B.剽窃C.不良引注D.虚假署名

高校行政管理中，协调工作的关键是（）

A.明确权责、换位思考B.坚持原则、寸步不让

C.灵活变通、随意妥协D.以上都不是

二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）西华大学行政管理岗的工作特点包括（）

A.服务性强B.专业性强C.繁琐性强D.责任性强

高校行政公文的特点包括（）

A.法定性B.规范性C.实用性D.时效性

高校人事行政管理的主要内容包括（）

A.教职工招聘与录用B.教职工考核与奖惩C.教职工培训与发展D.教职工薪酬与福利

下列属于高校行政管理基本职能的有（）

A.计划职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能

高校行政管理人员在工作中应遵循的职业道德包括（）

A.爱岗敬业、廉洁自律B.实事求是、求真务实C.服务师生、乐于奉献D.团结协作、依法办事

高校后勤行政管理的基本原则包括（）

A.服务性原则B.效益性原则C.安全性原则D.创新性原则

行政沟通的主要方式有（）

A.口头沟通B.书面沟通C.电子沟通D.会议沟通

高校安全行政管理的主要措施包括（）

A.建立安全管理制度B.加强安全宣传教育C.开展安全检查整治D.完善安全应急机制

下列关于高校行政决策的说法，正确的有（）

A.行政决策应坚持民主集中制原则B.行政决策应注重调研论证

C.行政决策应体现学校发展战略D.行政决策无需考虑师生意见

高校行政管理“放管服”改革的具体措施包括（）

A.简化审批流程B.下放管理权限C.提升服务质量D.强化监督问责

三、简答题（每题5分，共4题，计20分）简述高校行政管理岗的核心职责。结合西华大学办学特色，谈谈高校行政管理工作如何服务于学科建设和人才培养。简述行政公文处理的基本流程。作为高校行政管理人员，如何应对工作中的繁琐性和重复性，提升工作效率？四、论述题（每题10分，共1题，计10分）论述新时代背景下，高校行政管理工作的创新路径。要求结合西华大学实际，不少于300字。五、案例分析题（每题10分，共1题，计10分）案例：西华大学某学院计划举办一场“学科建设研讨会”，需行政管理岗人员负责统筹协调。期间出现以下问题：1.部分参会专家因行程冲突无法按时到场；2.会议场地的音响设备出现故障；3.会议资料打印不及时，部分参会人员未拿到资料；4.各部门之间协调不畅，导致会议筹备进度滞后。

请结合案例，回答以下问题：

（1）作为负责统筹的行政管理人员，你将如何解决上述问题？

（2）结合该案例，谈谈高校行政管理人员在组织大型活动时，应具备哪些能力和素养？

参考答案及解析一、单项选择题（答案）1.C2.A3.A4.B5.B6.B7.D8.C9.B10.D11.C12.D13.B14.C15.B16.B17.B18.D19.C20.D21.B22.B23.D24.C25.D26.A27.B28.C29.D30.D31.A32.C33.B34.B35.A二、多项选择题（答案）1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、简答题（参考答案要点）核心职责：①协助制定和落实学校行政管理制度、流程；②负责公文处理、会议组织、档案管理等日常行政工作；③协调各部门、各单位之间的工作，保障学校行政工作有序推进；④服务师生，处理师生反映的行政相关问题；⑤完成领导交办的其他行政事务，助力学校发展。①围绕西华大学优势学科，优化行政服务流程，为学科建设提供政策支持和资源保障；②完善人才培养相关行政服务，简化学生学籍、选课、就业等相关手续，提升服务效率；③协调教学、科研、后勤等部门，形成工作合力，为人才培养营造良好的校园环境；④结合学校人才培养目标，优化行政管理制度，助力学生全面发展和教师教学科研能力提升。基本流程：①公文起草：根据工作需求，起草公文初稿，明确行文目的、内容和受众；②审核签发：部门负责人审核，分管领导签发，确保公文内容合法、规范、准确；③印制分发：按照规定印制公文，及时分发给主送机关和抄送机关；④传阅办理：接收机关按照要求传阅、办理公文，做好办理记录；⑤归档管理：公文办理完毕后，及时整理归档，建立档案台账，便于查阅。①树立正确的工作心态，认识到繁琐性和重复性工作的重要性，做到认真负责；②优化工作方法，对重复性工作进行梳理，制定标准化流程，提高工作效率；③合理规划工作时间，区分工作轻重缓急，优先处理重要、紧急事务；④主动学习办公软件和行政工作技巧，提升自身专业能力；⑤加强与同事的沟通协作，合理分工，共同完成工作任务。四、论述题（参考答案要点）新时代背景下，高校行政管理工作面临着数字化、智能化、服务化的发展趋势，结合西华大学省属重点大学的定位和办学特色，创新路径主要包括以下几点：1.数字化转型，提升管理效率。依托大数据、人工智能等技术，搭建西华大学行政办公数字化平台，实现公文处理、会议组织、档案管理、师生服务等工作的线上化、智能化，减少人工干预，简化审批流程，让数据多跑路、师生少跑腿，提升行政服务的便捷性和高效性。2.服务化升级，聚焦师生需求。坚持以师生为中心，优化行政服务流程，针对师生反映强烈的痛点、难点问题，如学籍办理、薪酬查询、科研经费报销等，简化手续、压缩时限，建立师生意见反馈机制，及时回应师生诉求，提升师生满意度，彰显行政管理的服务本质。3.专业化建设，提升队伍素养。加强行政管理队伍建设，定期开展业务培训、交流学习，提升行政管理人员的政治素养、专业能力和创新能力，鼓励管理人员结合西华大学学科建设和人才培养需求，主动探索适合学校发展的行政管理模式，打造一支高素质、专业化的行政队伍。4.协同化发展，凝聚工作合力。打破各部门之间的信息壁垒，加强部门协同、校院协同，建立健全协同工作机制，围绕学校发展战略，统筹推进行政工作，形成上下联动、左右协同的工作格局，为西华大学学科建设、人才培养、科学研究等工作提供有力的行政保障。5.制度化完善，规范管理流程。结合新时代高校行政管理的新要求，修订和完善学校行政管理制度，明确各岗位的权责分工，规范工作流程，加强监督问责，确保行政工作有章可循、有据可依，提升行政管理的规范化、科学化水平，助力学校高质量发展。五、案例分