公司岗位职责说明书

年5月29日公司岗位职责说明书文档仅供参考瑞安市XXXXXX部件有限公司岗位职责说明书汇编受控状态:编制:审核:批准:-9-10发布-9-20实施瑞安市XXXXX部件有限公司发布前言为了适应企业上规模、管理上档次,质量上水平及企业标准化工作的需要,本企业成立由总经理为组长,各部门主要负责人为成员的企业标准化领导小组。根据企业的实际管理水平,制订了工作标准汇编,以此替代原来的各种工作制度。本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。本工作标准汇编首次发布为05月。瑞安市XXXXX部件有限公司9月20日岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门1总经理岗位职责说明书QC/RZ00331-14办公室2管理者代表岗位职责说明书QC/RZ00332-14办公室3标准化办公室主任岗位职责说明书QC/RZ00333-14办公室4办公室主任岗位职责说明书QC/RZ00334-14办公室5专职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ00335-14办公室6兼职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ00336-14办公室7人事主管岗位职责说明书QC/RZ00337-14办公室8后勤人员岗位职责说明书QC/RZ00338-14办公室9保安岗位职责说明书QC/RZ00339-14办公室10清洁工岗位职责说明书QC/RZ00340-14办公室11财务部部长岗位职责说明书QC/RZ00401-14财务部12会计岗位职责说明书QC/RZ00402-14财务部13出纳岗位职责说明书QC/RZ00403-14财务部14财务统计岗位职责说明书QC/RZ00404-14财务部15采购部部长岗位职责说明书QC/RZ00901-14采购部16采购员岗位职责说明书QC/RZ00902-14采购部17库管员岗位职责说明书QC/RZ00903-14采购部18司机岗位职责说明书QC/RZ00904-14采购部19技术部部长岗位职责说明书QC/RZ00701-14技术部20工艺工程师岗位职责说明书QC/RZ00702-14技术部21开发工程师岗位职责说明书QC/RZ00703-14技术部22技术员岗位职责说明书QC/RZ00704-14技术部23模具管理员岗位职责说明书QC/RZ00705-14技术部24品质部部长岗位职责说明书QC/RZ00823-14品质部25质检科科长岗位职责说明书QC/RZ00824-14品质部部门/岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门26外协、外购检验员岗位职责说明书QC/RZ00825-14品质部27巡检员岗位职责说明书QC/RZ00826-14品质部28成品检验员岗位职责说明书QC/RZ00827-14品质部29质管科科长岗位职责说明书QC/RZ00828-14品质部30计量员岗位职责说明书QC/RZ00829-14品质部31试验员岗位职责说明书QC/RZ00830-14品质部32生产部部长岗位职责说明书QC/RZ01001-14生产部33计划员岗位职责说明书QC/RZ01002-14生产部34车间主任岗位职责说明书QC/RZ01003-14生产部35组长岗位职责说明书QC/RZ01004-14生产部36车间统计员岗位职责说明书QC/RZ01005-14生产部37机加工操作工岗位职责说明书QC/RZ01006-14生产部38装配工岗位职责说明书QC/RZ01007-14生产部39电工岗位职责说明书QC/RZ01008-14生产部40设备管理员岗位职责说明书QC/RZ01009-14生产部41营销副总岗位职责说明书QC/RZ00601-14营销部42外贸员岗位职责说明书QC/RZ00602-14营销部43销售业务员岗位职责说明书QC/RZ00603-14营销部44营销内勤岗位职责说明书QC/RZ00604-14营销部45营销统计员岗位职责说明书QC/RZ00605-14营销部46储运组组长岗位职责说明书QC/RZ00606-14营销部瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00331-14岗位名称总经理属性无所属部门无上级关系董事长下级关系副总经理职责:贯彻执行国家的有关方针、政策,遵守法律、法令和财经纪律及董事会的有关决议;领导建立质量体系,明确各部门的职责和权限;负责公司质量方针、目标的制订与开展,定期进行管理评审,做好公司的经营规划和质量策划;作出全年的工作计划,组织有关部门采取相应措施,监督下属部门的实施进度;督促制订、审核与签发有关制度,为制度顺利实施作好协调;做好经理级以上的例会,及时布置任务与部门之间的协调;做好对下级部门的绩效评估,调动下属部门的工作积极性;对有关申请及时作出裁决与向董事会申报;搞好员工队伍建设,满足各部门对人力资源的配置;10、搞好外部环境的协调关系,保证公司生产、经营的正常运行,及时处理突发事件,年终向董事会报告全年工作情况。权限:对公司的整个经营活动有指挥权;对下属部门的工作有指挥权;对跨部门主管的调度有裁决权;对公司员工的奖惩有裁决权;对主管经理的任免迁调有裁决权;对公司的一级管理文件有审批权。资格要求:有相关的专业知识和多年的管理经验编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00332-14岗位名称管理者代表属性无所属部门无上级关系总经理下级关系无职责:负责质量体系的建立与实施,保证质量体系的正常运行;及时向总经理报告质量体系运行情况、提供资料,以供管理评审和质量体系的改进;负责与质量体系有关事宜与外部各方的联络工作;及时处理突发事件,年终向总经理提交述职报告。权限:对公司的二级以下文件有审批权;对不符质量体系运行要求的事有否决权。资格要求:有相关的专业知识和多年的管理经验编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00333-14岗位名称标准化办公室主任属性无所属部门无上级关系董事长下级关系专职标准化员、兼职标准化员职责:1、研究和制定标准化工作的方针、目标,编制公司标准化规划、计划;2、组织制定并落实本公司标准化工作任务和指标,起草本公司标准化规划;3、建立和实施本公司标准体系,汇编公司标准体系表文件;4、组织各职能部门实施相关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;5、组织标准化良好行为活动的自我评价,组织相关企业标准复审;6、负责制定、修订标准化管理手册和标准化有关规定;7、负责”标准化良好行为企业”的申报、考核、验收、培训的组织工作;8、负责与外部标准化机构的沟通联络;9、落实参加国家标准和待业标准制定、修订和重大标准化活动等工作。10、确定并组织落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本公司相关的要求;11、统一归档管理各类技术标准、管理标准和工作标准,建立标准档案,搜集国内外标准化信息,并及时提供给使用部门。权限:1、有权向标准化委员会提出标准化管理方面的表彰、奖励和处罚意见;2、对各部门实施标准情况进行监督检查,组织标准复审工作。资格要求:1、秘书、中文、公共管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00334-14岗位名称办公室主任属性无所属部门办公室上级关系总经理下级关系人事、后勤、清洁工职责:负责公司组织机构及人力资源的规划、审核和实施监督;负责公司年度培训计划的审核及实施监督;负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务的办理的审核;负责公司规章制度的制订、完善与审核;负责公文及宣传文稿的审核;负责与管理有关事件的监督、调查、分析与处理;负责对公司的月报表进行审核与分析并报总经理;做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;做好本部门的工作计划和质量目标的制订与展开、检查与落实,搞好本部员工的队伍建设,负责本部门员工业务水平的培训与管理,并作好对员工的考核;10、控制本部门的办公费用,按规定作好报批手续;11、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;12、年终向上级领导提交述职报告。权限:对公司的文件、资料打印有审批权;对公司员工的招聘、录用、奖惩及辞退有审核权;对本部门新进员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;对本部门员工的加班有审定权;本部门员工的工作安排和调度有指挥权;7、对部门奖金有分配权。资格要求:1.大专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2.具备较强的组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00335-14岗位名称专职标准化员属性无所属部门标准化办公室上级关系标准化办公室主任下级关系兼职标准化员职责:1、熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。2、确定并落实标准化法律、法规、规章中与本公司相关的要求。3、组织制定并落实公司标准化工作任务和指标,编制公司标准化规划、计划。4、建立和实施公司标准体系,编制公司标准体系表。5、组织制定、修订企业标准,认真做好公司产品标准的备案工作。6、组织实施纳入企业标准体系的有关国家标准、行业标准、地方标准和本公司的企业标准。7、对新产品、改进产品、技术改造和技术引进提出标准化要求,负责标准化审查。8、对公司实施标准情况进行监督检查,组织公司标准复审。9、组织制定公司标准化管理标准。10、组织公司的标准化培训。11、统一归口管理种类标准文件,建立标准资料档案,搜集国内外标准化信息。对公司标准化管理体系的建立和有效运行负有管理责任。权限:1、对公司标准化管理体系有效运行有监督权;2、对先进标准化工作者有建议奖励权。资格要求:1、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验两年以上;2、应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能,经过培训取得标准化管理的上岗资格。3、应熟悉公司的生产、技术、经营和管理现状,具备一定的企业管理知识。4、应具备一定的组织协调能力,计算机应用及语言文字表示能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00336-14岗位名称兼职标准化员属性无所属部门各职能部门上级关系专职标准化员下级关系无职责:1、确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本部门相关的要求;2、学习、贯彻、宣传上级有关标准化工作的方针、政策,熟悉生产管理业务和专业技术知识。3、组织实施公司标准化领导小组下达的标准化工作任务。4、组织实施与本部门有关的标准。5、检查本部门标准实施情况,对标准的实施进行监督,对违反标准规定的行为,进行制止和提出意见,对降低标准而造成质量事故负责。6、协助办公室开展本部门有关的标准化培训。权限:按管理标准和工作标准对本部门实施考核、奖惩。资格要求:1、应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能。2、应熟悉公司的生产、技术、经营和管理现状,具备一定的企业管理知识。3、应具备一定的组织协调能力,计算机应用及语言文字表示能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00337-14岗位名称人事主管属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系保安职责:负责全公司人力资源的规划、落实与创新;负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务的办理;3、负责员工宿舍管理,安排新进员工住宿及离厂员工回交物品的入库工作;4、协助领导对管理有关的事件的监督、调查、分析与处理;负责公司年度培训计划的编制与实施;做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;负责员工意见的收集,了解员工思想动态,搞好员工思想教育;负责员工的培训与管理,并监督对员工的绩效考核;9、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务。权限:对公司员工的招聘、录用、奖惩及辞退有审核权;对新进员工使用期后是否留用有审核权和本部需增聘人员有申报权;对员工绩效考核有监督权;对公司员工违章违纪有申报权。资格要求:1.中专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2.具备较强的组织、分析、协调能力和文字驾驭能力;3.能熟练使用Windows/word/excel软件,打字速度60字/分。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00338-14岗位名称后勤人员属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系无职责:负责各类公文及宣传文稿的编撰和书写;负责公司各种办公用品的收发、登记和管理;负责复印、打印和各类办公文档的处理;负责会议和各种接待的联络和协调;负责收听电话,处理各种对外联系等业务工作;负责协助本部门主管做好公司TS16949:的文案和推行工作;负责办公室内各种档案的归纳和管理(人力资源的内容除外);负责办公室各类办公物品的管理、维护和保养;协助领导处理突发事件、完成临时交办的工作。权限:无资格要求:1.中专以上相关专业水平;

2、能熟练使用Windows/word/excel软件,打字速度60字/分;3、具备较强的组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00339-14岗位名称保安属性无所属部门办公室上级关系人事下级关系无职责:认真执行公司规定,努力维护公司正常生活秩序;严格监督物资和车辆进出,对外协加工产品进出的数量要认真核对,准确无误后方可放行;上班期间普通员工凭请假条外出,无假条严禁私自放行;管理层次外出需作好登记。对来访的车辆和人员作好登记,先通报本人,经允许后才能放其进厂,并告知详细位置及注意事项;监督员工打卡,维护打卡铁序,检查有无代打卡现象;发现问题要及时予以纠正,情节严重者报企管办处理;做好对卡机和工卡的维护和管理;督促、监督和协助企管办搞活流通好员工的经常性管理。对不穿厂服、作业时抽烟、宿舍内做饭等违纪者有权纠正并上报企管办处罚;做好防火、防盗等安全保卫工作,对厂区周边的治安环境要做到心中有数;搞好报刊和书信的收发,对重要信件要及时通知本人;按时上、下班,准时打上、下班铃并做好换班时的交接工作;遵守公司各项规定,做遵纪守法的模范。权限:无资格要求:退伍军人、相关工作2年以上讲原则、责任心强,无不良嗜好懂消防和法律常识.编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00340-14岗位名称清洁工属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系无职责:1、负责公司办公楼卫生,每天7点30分将整个楼层公共区域(包括厕所、走廊、会议室、活动室)彻底清扫一遍,并及时把垃圾清理。2、每天上午、下午各巡回检查两次,及时清理;3、服从组织安排,对所分管的工作认真负责,积极努力;4、坚持作息制度,按时上下班;5、承担上级交办的其它工作。权限:无资格要求:个人卫生良好,热爱本职岗位;塌实能干、能吃苦耐劳,任劳任怨。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00401-14岗位名称财务部部长属性无所属部门财务部上级关系总经理下级关系会计、出纳、财务统计职责:负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定;负责质量成本分析和财务管理,进行企业经济核算和分析工作;执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度,遵守国家政策法令;负责编制、审核公司财务收支计划、信贷计划和成本计划,促进各项经济指标实现;5、负责企业资金管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废、清理及货款结算和处理等工作;6、负责公司质量成本的分析与审核;7、负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实;8、搞好本部员工的队伍建设,负责本部员工业务水平的培训与管理,作好考核;9、控制本部门的办公费用,按规定作好报批手续;10、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;11、年终向上级领导提交述职报告。权限:1、对公司的财务制度有审定权;2、对不符财经纪律的有否决权;3、对新进本部门员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;4、对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;5、对本部门员工的加班有审定权6、本部门员工的工作安排和调度有指挥权;7、对部门奖金有分配权。资格要求:1有会计师资格证2.实际相关工作经验五年以上;3.具备较高的组织、分析和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00402-14岗位名称会计属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责:严格执行国家标准制度、财经纪律以及财务会计制度,加强财务管理、遵守国家结合、保证国家、公司利益承受侵犯;负责公司成本核算和财务管理,进行企业经济核算和分析工作;根据公司年度生产经营综合计划,编制公司财务收支计划、信贷计划和成本计划;负责企业资金管理、监督其增减变动、负责财产物资盘盈、盘亏、报废、清理及货款结算和处理等工作;负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定;按月(季)向总经理提交分管范围内的工作计划和汇报;加强业务学习,提高业务水平,自觉接受部门主管及总经理的监督和指导;完成公司临时交办的其它任务。权限:对公司的财务制度审定权;对不符财务纪律的有否决权;对本部门员工的加班有审定权。资格要求:中专以上学历,会计专业毕业;年龄在25—45岁之间,同等规模以上实践工作经验3年以上;熟悉会计电算化;能进行成本分析与预算,能编制相关报表。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00403-14岗位名称出纳属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责:1、严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度,加强财务管理,遵守国家政策结合、保证国家、公司利益不受侵犯;2、负责企业资金管理,对应收账款、应付账款和待结算资金,要及时向财务主管报告,并协同做好加收、偿还和结算工作;3、严格执行公司有关资金收付制度,定期接受公司和总经理对资金的盘点、抽查;4、完成公司临时交办的其它任务;5、加强业务学习,提高业务水平,自觉接受部门主管和总经理的监督和指导。权限:对公司的财务制度有审定权;对不符合财务纪律的有否决权。资格要求:中专学历以上,财会专业毕业;实际工作经验在2年以上,工作认真仔细,责任心较强。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00404-14岗位名称财务统计属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责:严格执行国家财经制度,财经纪律以及财务会计制度,加强财务管理,遵守国家结合,保证国家,公司利益不变侵犯;制订储备生产成品资金定额,严格费用开支加强成本管理,搞好经济活动分析、搜集、整理、积累历年各项原始资料,指导车间经济核算工作;负责本部门方针、目标的展开、检查、诊断和落实工作;根据公司各相关部门报表,并编制好(月/年)质量成本分析趋势图,观察损失成本变化情况,分折成本变动情况;加强业务学习,提高业务水平,自觉接受部门主管及总经理的监督和指导;完成公司临时交办的其它任务。权限:对公司的制务制度有审定权;对不符合财经纪律的有否定权。资格要求:中专毕业以上,财会专业毕业;备统计资格证明,实际工作经验在2年以上;能熟练使用财务软件。编制审核批准瑞安市ZX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00901-14岗位名称采购部部长属性无所属部门供应部上级关系总经理下级关系采购员、库管员、司机职责:负责本部门工作的合理安排;负责制订选择分供方的评定方法,配合相关部门组织实施调查、论证工作;协调与计调科的业务关系,做好生产用料的采购工作;负责制定采购方式,实施采购作业,适时提供适质、适量、适价的原辅材料;负责进货质量、数量异常的处理及汇报;做好付款整理与审查工作;建立分供方的质量档案,并实施跟踪管理;每月定期向总经理提供工作报告。权限:请购单有审查权;对合格分供方的变动有建议权;对采购员的工作绩效有评估权,并对其工作变动有建议权。资格要求:中专以上学历,从事相关工作三年以上;具备丰富的采购经验,有敏锐的观察力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00902-14岗位名称采购员属性特殊工种所属部门供应部上级关系供应部长下级关系无职责:参与供应商的选择、考察、评定工作;调查市场行情,按规定实施采购作业;作好进货进度的控制及逾交的跟催;负责记录、整理合格供应商的供货业绩台帐并实施跟踪调查;完成供应部经理临时交办的各项任务。权限:对供应商的选择有建议权;对合格供应商的供货业绩有评估权。资格要求:1、高中或相当高中以上学验,从事相关工作2年以上或初中以上学历并从事相关工作5年以上;2、有市场调查能力,正直而有责任感。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00903-14岗位名称库管员属性无所属部门采购部/营销部上级关系供应/营销部长下级关系无职责:1、负责库存物资出入库手续办理及入库劳保,办公用品的验收;

2、负责物资的保管与安全维护;

3、负责库位的合理规划与整理;

4、负责物资的合理堆放与有效控制;

5、负责过程产品的跟踪记录;

6、建立库存物资台帐、标识卡,确保帐、物、卡三相符;

7、严格执行物资先进先出制度;

8、详实做好日报表及呈报;

9、定期盘存库存物资及呈报;

10、准确提供库存的动态资料;

11、负责呆滞品的库存呈报;权限:对不符合入库、出库规定和手续的要求有拒绝权;资格要求:1、高中/中专以上文化程度,从事相关行业仓库管理2年以上,懂相关财务知识;

2、能熟练使用Windows/word/excel软件。

编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00904-14司机属性特殊工种所属部门供应部供应部长下级关系无审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00701-14岗位名称技术部部长属性无所属部门技术部上级关系总经理下级关系工程师、技术员、模具管理员职责:负责组织新产品开发和技术文件的审核;负责对新产品开发的监控;负责组织公司内技术评审;负责做好新技术资料的收集、分析与研讨;负责组织人员进行产品工艺的研究与改进;负责组织物资采购清单、采用标准的编制与审定;做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;做好本部门的工作计划和质量目标的制订、展开、检查与落实,搞好本部员工的队伍建设,负责本部门员工业务水平的培训与管理,并作好对员工的考核;9、控制本部门的办公费用,按规定作好报批手续;10、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;年终向上级领导提交述职报告。权限:对公司的技术文件审核权;违反工艺纪律的人或事有否决权;对新进本部门员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;部门员工的工作安排和调度有指挥权;6、对部门奖金有分配权。资格要求:1、有工程师以上职称,熟悉电机、电子制造技术;2、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验五年以上;3、具备较高的组织、分析和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00702-14岗位名称工艺工程师属性无所属部门技术部上级关系技术部长下级关系无职责:负责本公司产品工艺文件的编制,并对现有产品工艺的合理性、先进性负责;做好车间工艺纪律的协同检查;做好新产品的开发、工模具的设计,对设计的科学性、合理性负责;负责潜在失效模式及后果分析;负责本公司技术文件及物资采购清单的编制;负责PFMEA分析及控制计划的制订;负责产品作业指导书的编制与审核。权限:对公司技术文件有审核权;对违反工艺纪律的人与事有否决权;对公司的产品工艺文件有编制权;对公司现行工艺的改进有提议权。资格要求:大专以上相关专业水平,实际相关工作检验5年以上;具有专业化的理论知识,并能用以实践的能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00703-14岗位名称开发工程师属性无所属部门技术部上级关系技术部长下级关系无职责:做好客户原图的转换,对转换的及时性与科学性负责;做好检验卡片、工艺卡片的绘制;参与样品的开发、试制;协助技术部经理处理突发事件,完成临时交办的任务;协助工艺工程师完成技术文件的编制、发放及更改;负责PFMEA的分析及控制计划的制订。权限:对图纸转换有设计权;对检验卡片、工艺卡片有编制权;对工程变更通知单有编制权。资格要求:中专以上相关专业水平,实际相关工作经历一年以上;工作认真负责,能吃苦耐劳。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00704-14岗位名称技术员属性无所属部门技术部上级关系技术部长下级关系无职责:1、做好客户原样、原图的分类归档管理;2、负责技术文件的发放、回收及更改工作;3、负责外来文件的登记归档管理;4、负责技术文件销毁工作。权限:对外来客户资料有保管权;对已审批的技术文件有发放权;对已审批的技术文件更改有修改权。资格要求:中专以上相关专业水平,会CAD制图和办公软件的运用;具有敏捷的头脑,工作认真负责。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00705-14岗位名称模具管理员属性特殊工种所属部门技术部上级关系技术部部长下级关系无职责:1、负责工装模具接收登记工作;

2、负责对工装模具〈外协、客户、自制〉的标识,确保永久而清晰;

3、负责向作业员介绍使用工装模具的方法,注意事项,必要时培训等工作;

4、负责做好工装模具的定期验定,故障维修,易损件更换时等工作;

5、负责组织相关部门,实施工装模具报废作业;

6、负责模具方面质量文件,记录和资料的管理工作;

7、负责每月定期向供应部经理汇报工作,疑难问题,请求帮助。

权限:对外协厂商的工装模具工的绩效有评估权、建议权;对公司内车间模具使用管理有监督权。资格要求:1、高中以上学历,从事模具行业管理工作2年以上。

2、精通本公司模具。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00823-14岗位名称品质部部长属性无所属部门品质部上级关系总经理下级关系质检科长、质管科长职责:负责做好质量管理数据的统计分析;负责客诉质量问题的调查与追踪;负责做好本部门有关规定的制订与审定;负责做好各项与质量相关工作的协调;负责作好不合格品的审核;负责安排公司年度内部质量审核计划的制订与实施;负责做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;做好本部门的工作计划和质量目标的制订、展开、检查与落实,搞好本部员工的队伍建设,负责本部门员工业务水平的培训与管理,并作好对员工的考核;9、控制本部门的办公费用,按规定作好报批手续;10、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;11、年终向上级领导提交述职报告。权限:对公司的质量检验记录有审批权;对公司的不合格产品有审核权;对违反质量纪律的人或事有否决权;对新进本部门员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;对本部门员工的加班有审定权;本部门员工的工作安排和调度有指挥权;对部门奖金有分配权。资格要求:1.相当大专以上专业知识,实际相关工作经验五年以上;2.具备较高的组织、分析和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00824-14岗位名称质检科长属性无所属部门质检科上级关系品质部部长下级关系巡检员、成品检验员职责:协助做好质量管理数据的统计分析;协助做好客诉质量问题的调查与追踪;协助做好本部门有关规定的制订与审定;协助做好各项与质量相关工作的协调;协助作好不合格品的审核;负责做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调;7、做好本部门的工作计划和质量目标的制订、展开、检查与落实,搞好本部员工的队伍建设,负责本部门员工业务水平的培训与管理,协助作好对员工的考核;8、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;9、年终向上级领导提交述职报告;10、每周对品质情况进行总结,形成出面报告。权限:对公司的质量检验记录有审核权;对公司的不合格产品有审核权;对新进本部门员工试用期后是否留用有审核权和本部需增聘人员有申报权;对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;本部门员工2天以内请假有批准权;本部门员工的工作安排和调度有指挥权;对部门奖金有分配权。资格要求:相当大专以上专业知识,实际相关工作经验3年以上;具备较高的组织、分析和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00825-14岗位名称外协外购检验员属性无所属部门质检料上级关系质验科长下级关系无职责:依据技术文件或确认的样品对外协外购进行进货检验;对产品做好标识,正确规范填写表单,对外观、尺寸、性能逐项纪录并在入库单上注明用途和物品的流向;对不合格品做好标识,及时填写”不合格评审表”依据评审结论填写单据,填写品质异常反馈单要求供应商限期提交整改措施报告;及时填写供应商产品质量汇总表;对错检、漏检而发生的品质事故负责;6、对所使用的计量器具进行维护、保养;7、每周对品质情况进行总结并形成书面报告权限:对产品合格与否有判定权;对不合格品未经评审,有权制止流转;对出现质量问题有处理建议权和反馈权;对供应商评定有参与权。资格要求:具有较强的事业心;机电体化专业中专以上学历;曾从事过汽车电器零部件制造企业相同岗位3年以上工作经验。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00827-14岗位名称成品检验员属性无所属部门质检料上级关系质检科长下级关系无职责:严格按照技术文件要求和<产品质量计数抽样方案>对包装后所有成品进行最终检验;掌握检测方法和各种行之有效的检测手段,真实地检测所有成品质量;做好不合格品的标识,及时上报填写”不合格品评审表”,做好返工、返修品的重新检验工作;填写成品检验报告单,并对有关数据的准确性负责;对自己所使用的计量器具进行保养;6、对错检、漏检而发生的质量事故负责。权限:对不合格品有判定权,并有权制止包装;对质量问题有反馈权;对计量器具配置有申请权。资格要求:需具有高度的责任心;机械制造专业最佳,掌握产品标准及计量器具的使用方法;身体健康并有较好的技术业务水平。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00829-14岗位名称计量员属性无所属部门质管科上级关系质管科长下级关系无职责:负责检验、测试设备控制和管理工作;建立计量器具台账,做到账、卡、物一致;按计量器具检定周期规定做好校准检定工作;按技术要求和生产需要配置满足要求的检具;对使用的主量器具维护与保养进行监督;经常到生产现场监视量具使用情况;做好送上级校准的外部联系工作;做好文件、资料和质量记录的管理工作;按时完成所负的计量器具(测试设备)的定期校准工作。权限:对监视与测量装置达不到标准有申请校验权;对不合格的量检具(经过维修后)有报废处理权;对超过检定型周期的计量器具有停止使用权;对检具损坏有调查处理权。资格要求:具有高度的责任心;中专以上学历,曾从事计量(检具)工作的专业人员;3、身体健康,有计量员上岗证。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX00830-14岗位名称试验员属性无所属部门质管科上级关系质管科长下级关系无职责:掌握成品与钢材的质量依据,正确检验有关质量指标,对检测的正确性负责;负责以正确的检验方法和可靠的检测方法,客观真实地评定成品与钢材的机械性能质量及金相分依;做好不合格品的标识,防止不合格转入下工序;对发现的不合格品有权向上级反馈,听候处理;负责做好规定的质量记录,按规定收集、装订、标识和归档;对因工作失职而错检、漏检、误检影响生产进度负责;维护管理好本岗位的测试设备;对任何不合格品无权放行。权限:对产品合格与否有判定权;对不合格品有权制止流转;对不合格品有上报反馈权。资格要求:中专以上学历,具有高度责任心;热处理专业,精通热处理知识,具有较高的技术水平。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01001-14岗位名称生产部部长属性无所属部门生产部上级关系总经理下级关系职责:贯彻公司有关生产调度、安全生产等方面的规章制度;负责做好本部门有关规定的制订与审定,按月向正(付)总经理提供生产报表;做好本部门质量目标的制订、展开、检查和落实;做好本部门的工作计划,布置监督下属部门的工作,作好部门之间的协调;搞好生产例会的召开,及时协调、解决生产中所出现的问题;根据生产计划和生产需要,与相关部门就需解决的问题共同解决、协商一致;对车间工人进行工艺和安全教育,督促生产工人执行劳动纪律和工艺纪律。搞好本部员工的队伍建设,负责本部门员工业务水平的培训与管理,并作好对部门的考核;组织处理重大设备事故,按时准确填报有关统计报表;10、编制本部门的办公费用及生产资料的消耗,按规定作好报批手续;11、协助领导处理突发事件,完成临时交办任务;12、年终向上级领导提交述职报告。权限:对全厂的生产有指挥权;新进本部门员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权;对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权;本部门员工的工作安排和调度有指挥权;5、对除钢材之外的生产资料请购有审批权;6、对部门奖金有分配权。资格要求:1.相当大专以上专业知识,实际相关工作经验五年以上;2.具备较高的组织、分析和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01002-14岗位名称计划员属性无所属部门生产部上级关系生产部部长下级关系无职责:负责本部门工作计划的制订、落实与监督;负责生产计划与调整的审核;指导、监督计划员的工作,就生产进度进行监控,保证生产计划的落实与及时完成;指导、监控各库房的工作,处理、协调外协厂商的生产问题,妥善处理库存与周转矛盾;负责统计方法的制定、培训及统计上报;协调同销售部、供应部的业务关系;负责部门质量文件记录及报表的管理工作;定期向生产部部长做部门述职报告。权限:依生产计划对各车间主管有监控协调权;对本科室的奖金有分配权;对本部门员工的工作绩效有评估权,对本部门人事变动有建议权;对生产计划有审核权。资格要求:中专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2、工作认真负责,能吃苦耐劳;懂得统计技术与物流管理,有较强的控制协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01003-14岗位名称车间主任属性无所属部门生产部上级关系生产部部长下级关系统计员、操作工职责:负责向员工贯彻执行公司的相关方针、目标和制度、规定等;负责新员工上岗前的”应知应会”培训,编制本车间人员的培训需求计划,并呈报生产部,配合办公室实施培训计划;负责工艺监督员工工艺文件的正确执行和有效管理;负责本车间员工工作的合理分配与绩效考核;负责对本车间员工劳动纪律的考核与管理;负责产品流转卡制度的执行,确保物料流转有序;负责异常情况的处理与及时呈报;负责改进方案的执行与呈报;实施”5S”管理模式,做好车间现场管理;10、负责机器故障的及时请修与协助修理;11、监督统计员做好统计呈报工作;12、参与重大质量事故的调查与处理。权限:对本车间员工的工作绩效有评估权;对本车间人事增加有建议权;对本车间试用期员工是否留用有决定权按公司规定范围,对本车间员工的请假有核准权;按生产任务的轻重缓急,是否加班有决定权;6、对本车间的奖金有分配权。资格要求:有丰富的车间管理经验,从事相关行业工作5年以上;熟悉车间设备及工艺要求;工作认真负责,能吃苦耐劳;具备较强的组织能力和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01004-14岗位名称组长属性无所属部门生产部上级关系车间主任下级关系操作工职责:根据上级编制的日生产计划,做好产能准备;负责对员工操作技能培训和指导;负责新产品试制承接,对每道工程进行过程控制。4、负责对工艺流程、工艺操作执行及人员安排,对不合理进行提出纠正和调整,并执行和有效管理;负责异常情况的处理与及时呈报;协助上级实施”5S”管理模式,做好车间现场管理;7、每日做好员工计时、计件工资,并于月底上交生产部;8、负责汇总每日的产量报表,于次日上午上交车间主任;权限:对本车间员工有工作安排和指挥权按公司规定范围,对本车间员工的请假有审核权;按生产任务的轻重缓急,是否加班有建议权;资格要求:懂得物流管理与现场管理,从事相关行业工作3年以上;熟悉车间设备及工艺要求;工作认真负责,能吃苦耐劳;具备较强的组织能力和协调能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01005-14岗位名称车间统计员属性无所属部门车间上级关系车间主任下级关系无职责:编制车间生产日报表,递呈计划调度科和生产部;负责车间生产用料管理,收集领料记录;编制流转卡(分卡);协助车间主任,做好车间日常管理工作。

权限:对车间管理有参与权

资格要求:1、高中以上学历,从事统计工作2年以上;

2、熟悉电脑操作;3、懂得物流管理与现场管理。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号:QC/ZX01009-14岗位名称设备管理员属性无所属部门生产部上级关系生产部部长下级关系无职责:参与新设备的安装调试;负责对每种设备按规定编号,建立设备台帐,确保号、物、帐相统一;负责对每种设备标识;按设