监狱工作实务课程概要

监狱工作实务课程概要

王志亮教授第一章国家的监狱工作实务第一节国家规制监狱法律规范第二节国家确立监狱工作方针第三节国家确立监狱财务制度第四节国家架构监狱管理体制第五节国家确立监狱人民警察管理制度第一节国家规制监狱法律规范一．刑事法律体系

1．《刑法》

2．《刑事诉讼法》

3．《监狱法》二．监狱法

《监狱法》具有独立部门法的法律地位。第一．《监狱法》的构造体系。第二．《监狱法》的内容。

第二节国家确立监狱工作方针一．刑事政策二．监狱行刑政策三．监狱工作方针四．监狱的基本行刑政策五．监狱的具体行刑政策六．回归社会的安置帮教政策第三节国家确立监狱财务制度一．国家财务制度1．“财政”一词的来源。2．财政是一种国家或政府的经济行为。3．财政的定义。4．财政的基本特征。5．财政的职能作用。二．监狱财务制度1．制定《监狱财务制度》的依据及指导思想。2．我国监狱财务管理的主要内容。

第四节国家架构监狱管理体制一．监狱机构体系的归属

1．监狱机构体系归属的划分。

2．监狱机构体系归属划分的理由。二．监狱机构体系三位一体1．监狱机构体系三位一体的构成。2．监狱机构体系三位一体的意义。

第五节国家确立监狱人民警察管理制度一．监狱人民警察概述1．监狱人民警察的概念。2．监狱人民警察的特征。二．监狱人民警察管理制度1．科学的录用制度。2．严格的考核奖惩制度。3．定期交流制度。4．规范培训制度。5．警衔管理制度。

第二章监狱的本位工作实务第一节监狱的本位工作实务一．监狱的概念

1．监狱的定义。

2．监狱的特点。二．监狱的性质

1.监狱的国家方面则为国家行刑权的行使者。

2．监狱的罪犯方面则为制裁罪犯的特定刑罚的执行者。

3．监狱的社会方面则为行刑防卫社会的承担者。第二节

监狱内部机构工作实务第一节监狱的本位工作实务一．监狱的概念二．监狱的性质三．监狱的职能四．监狱的任务

第二节

监狱内部机构工作实务一．监狱内部机构概述（一）监狱内部机构设置的意义（二）目前监狱内部机构设置模式二．监狱内部机构职责（一）综合类机构职责（二）职能类机构职责（三）辅助职能类第三章监狱的基层行刑工作实务第一节收押罪犯第二节加刑、减刑第三节假释第四节监外执行第五节申诉、控告、检举第六节释放第一节收押罪犯一．收监对象二．法律文书验证三．健康检查四．人身、物品检查五．入监登记第二节加刑、减刑一．加刑1．对新罪的处理2．对漏罪的处理

二．减刑1．减刑的适用条件2．减刑的程序3．法院审理减刑建议案件4．减刑的适度第三节假释一．假释对象第一．有期徒刑犯第二．无期徒刑犯第三．死刑缓期执行犯二．假释条件三．批准程序。四．假释考验期1．假释考验期的执行2．对考验期中的假释犯处理第四节监外执行一．暂予监外执行的条件二．交付执行后的保外就医执行程序。三．保外就医期满需要申请延长的程序。四、对被保外就医罪犯的监督第五节申诉、控告、检举一．申诉制度申诉是指罪犯对已经发生法律效力判决或者裁定所认定的事实或者定罪量刑表示不服，有权向人民法院或者人民检察院申述理由，请求重新审查处理的诉讼行为二．控告制度控告是指控告人向司法机关控诉犯罪分子及其犯罪事实并要求依法处理的行为。三、检举制度检举是指检举人向司法机关揭发犯罪分子及其犯罪事实并要求依法予以处理的行为第六节释放一．按期释放

二．出监鉴定三．办理释放手续四．发放生活补助费五．发路费和食宿费。六．外国籍执行期满后的释放处理：第四章监狱安全防范工作实务第一节犯情分析第二节

耳目管理第三节

重控罪犯的确立与管理第四节

安全检查第五节

狱内突发事件的应急处置第一节犯情分析一．犯情分析的概述1．犯情分析的概念2．犯情分析的原则和特点二．犯情分析的内容犯情动态分析实例三、影响监管安全的不稳定因素第二节

耳目管理一．耳目的物建二．耳目的配制三．耳目的分类四．耳目的使用五．耳目的管理第三节

重控罪犯的确立与管理一．重点对象的排摸1．重控罪犯2．重要罪犯二．重点对象的管理和控制1．干警承包责任制2．罪犯夹控管理3．建立重控专档4．每月集体会诊5．日常控制要求6．考核以及撤控第四节

安全检查一．监管设施检查二．“三大”现场检查三．罪犯人身检查四．重点部位检查五．监狱违禁品的防控第五节

狱内突发事件的应急处置一．狱内突发事件的应急处置工作原则二．狱内突发事件的应急处置组织指挥机构和职责三．突发事件的处置程序和方法四．罪犯间发生斗殴等突发事件的制止和处理五．夜间自杀、自伤自残事件的处置第五章监狱监管工作实务第一节监管原则一．社会主义法制原则二．措施严细周密原则三．干警直接监管原则四．安全防范原则第二节分级处遇管理一．分类关押二．分级处遇第一节监管原则一．社会主义法制原则二．措施严细周密原则三．干警直接监管原则四．安全防范原则第二节分级处遇管理一．分类关押1．罪犯分类

2．分类程序二．分级处遇1．从严管理制度2．从宽管理制度3．一般管理制度第六章罪犯的考核与奖惩实务第一节罪犯考核一．考核原则二．考核办法第二节罪犯的奖惩一．奖惩的种类和条件二．奖惩的程序和要求第一节罪犯考核一．考核原则1．合法性原则。2．客观公正原则3．注重思想改造原则4．监狱警察直接考核及操作易行原则二．考核办法1．计分标准2．计分方法3．考评程序4．考评组织及权限第二节罪犯的奖惩一．奖惩的种类和条件(1)行政奖惩(2)刑事奖惩二．奖惩的程序和要求(1)表扬、记功等行政奖励程序(2)改造积极分子等行政奖励程序(3)物质奖励等其他行政奖励程序(4)减刑、假释等刑事奖励的程序。有关罪犯刑事奖励的程序

第七章罪犯生活卫生管理实务第一节生活管理第二节卫生管理第三节通讯会见管理第四节离监探亲与特许离监管理第一节生活管理一．饮食管理二．监舍管理第二节卫生管理一．罪犯卫生管理要求1．监舍内务卫生2．罪犯个人卫生3．监狱环境卫生二．罪犯医疗管理要求1．本着“预防为主，防治结合”的原则2．对于患病的罪犯，应该及时给予治疗，避免病情加重，做到治早、治小、治了。3．要加强病犯管理，严格服药程序，做到“发药到手，看药入口，咽下再走。”4．对患传染病的罪犯力求做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止其扩散蔓延。5．医务人员应该认真负责地对了病犯进行检查、治疗、抢救。第三节通讯会见管理一．通讯管理二．罪犯通信规定三．罪犯电话规定四．会见管理第四节离监探亲与特许离监管理一．离监探亲管理1．离监探亲的法律依据2．离监探亲的条件3．离监探亲的审批4．离监探亲的执行

二．特许离监管理1．特许离监的涵义。2．特许离监的条件。3．特许离监的审批。4．特许离监的执行。第八章罪犯教育实务第一节课堂化教育第二节个别教育第三节讲评教育第四节辅助教育第五节监区文化建设第一节课堂化教育一．思想教育1．思想教育课程设置2．思想教育的特点3．课程的组织实施二．文化教育三．技术教育第二节个别教育一．个别教育的特点二．个别教育的原则三．个别教育的实施1．把做好罪犯的个案分析作为个别教育的基础2．把个别教育融入罪犯的日常生活。3．把个别教育与其它教育方式结合起来。4．把个别教育与集体“会诊”结合起来。第三节讲评教育一．讲评教育形式和内容二．讲评教育组织三．讲评教育要求第四节辅助教育一．专项教育二．社会教育三．亲情教育四．文体活动第五节监区文化建设一．监区文化建设的范畴二．监区文化建设的功能三．监区文化建设的特点第九章罪犯心理矫治实务第一节罪犯心理矫治实务总论第二节

罪犯心理健康教育第三节罪犯心理测验第四节罪犯心理评估第五节罪犯心理咨询第六节

罪犯心理治疗第七节

罪犯心理预测及危机干预第八节

罪犯常见心理症状及矫治方法第一节罪犯心理矫治实务总论一．罪犯心理矫治实务概述1．罪犯心理矫治实务概念2．罪犯心理矫治的组织构成3．罪犯心理矫治的运行体系

二．罪犯心理矫治的发展趋势1．专业化趋势2．规范化趋势3．本土化趋势

第二节

罪犯心理健康教育一．罪犯心理健康的标准1．心理活动过程正常2．有健全的人格3．心理在环境适应中持续成长二．罪犯心理健康教育的组织开展1．授课形式2．媒介形式3．活动形式第三节罪犯心理测验一．施测方法二．智力测验量表三．人格测验量表四．心理与行为问题评估第四节罪犯心理评估一．心理评估的原则二．心理评估的方法三．罪犯矫治效果评估的维度四．罪犯心理评估的应用第五节罪犯心理咨询一．罪犯心理咨询概述二．罪犯心理咨询操作流程及咨询过程三．罪犯心理咨询的具体技术第六节

罪犯心理治疗一．罪犯心理治疗概述1．罪犯心理治疗的概念2．罪犯心理治疗的环境要求3．罪犯心理治疗的操作流程

二．常用的心理治疗技术1．精神分析疗法2．行为疗法3．认知行为疗法4．其他心理治疗方法

第七节

罪犯心理预测及危机干预一．罪犯心理预测及危机干预概述1．罪犯心理预测及危机干预的概念2．心理危机干预的对象二．心理危机干预的途径和方法1．自我干预2．监狱干预3．社会干预

第八节

罪犯常见心理症状及矫治方法一．罪犯常见的不健康心理及矫治方法1．罪犯常见的不健康心理2．罪犯常见心理问题的矫治方法二．罪犯常见的异常心理及矫治方法1．罪犯常见的异常心理2．罪犯常见异常心理的矫治方法第十章罪犯劳动生产管理工作实务第一节罪犯劳动生产的组织第二节罪犯劳动生产现场的监管安全管理第三节罪犯劳动现场的安全生产管理第一节罪犯劳动生产的组织一．罪犯劳动组织的特点1．监狱干警对罪犯劳动组织实施直接管理2．罪犯劳动组织具有综合性和协调性3．罪犯劳动组织与日常管理组织具有关联性4．罪犯劳动组织的内部分工具有不稳定性二．罪犯劳动项目的安排1．罪犯参加劳动的条件2．罪犯劳动项目的要求3．罪犯劳动项目的种类4．严禁使用罪犯从事的劳动第二节罪犯劳动生产现场的监管安全管理一．狱内劳动现场监管安全管理二．狱外劳动现场监管安全管理三．零星分散劳动现场监管安全管理第三节罪犯劳动现场的安全生产管理一．思想上重视1、加强思想引导2、开展安全教育

二．操作上遵守1、遵守劳动时间2、搞好劳动保护3、杜绝违章操作4、加强安全检查5、实行特殊劳动保护第十一章罪犯信息管理工作实务第一节罪犯信息概述第二节

罪犯信息管理制度第三节

罪犯档案、卡片管理第