焊接工位可燃物限置管理制度

焊接工位可燃物限置管理制度一、总则（一）目的规范。为有效预防和控制焊接工位可燃物引发火灾事故，保障生产安全，特制定本制度。（一）适用范围。本制度适用于公司所有焊接工位及涉及可燃物管理的相关部门和人员。（一）基本原则。坚持“预防为主、防治结合”的原则，落实可燃物分类管理、限量存放、定期清理的要求。二、管理职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全负责人是直接责任人，焊接工位操作人员负有日常管理责任。（一）部门分工。生产部门负责焊接工位可燃物日常管理，安全部门负责监督检查，设备部门负责设施维护，后勤部门负责废弃物处置。（二）操作人员职责。1.严格按照规定存放可燃物，2.保持工位整洁，3.及时清理过期可燃物，4.发现隐患立即报告。三、可燃物分类与限量标准（一）分类标准。1.易燃液体：酒精、丙酮等，2.易燃气体：乙炔、氩气等，3.可燃固体：木屑、棉纱等，4.助燃物：氧气瓶等。（二）限量标准。1.单个焊接工位易燃液体存放量不得超过5升，2.易燃气体钢瓶存放间距不得小于5米，3.可燃固体堆积高度不得超过1米。（三）标识要求。所有可燃物必须使用统一标识牌，注明物品名称、危险特性、存放日期、负责人等信息。四、存放要求与措施（一）存放区域。1.易燃液体应存放在专用防爆柜内，2.气瓶应直立存放于阴凉通风处，3.可燃固体应离墙离地存放。（二）安全措施。1.存放区域严禁烟火，2.配备相应灭火器材，3.安装可燃气体检测报警装置。（三）特殊要求。1.助燃气体与可燃气体必须分库存放，2.存放区域门窗应采用不燃材料，3.禁止使用明火照明。五、使用与操作规范（一）领用程序。1.操作人员需填写领用申请，2.经安全部门审批后方可领用，3.使用完毕及时归还。（二）操作要求。1.焊接作业前必须清理工位可燃物，2.作业过程中保持安全距离，3.使用后立即清理现场。（三）应急处置。1.发现泄漏立即隔离，2.火情初期立即扑救，3.及时向上级报告。六、检查与清理制度（一）日常检查。1.操作人员班前检查，2.班中巡检，3.班后复查。（二）定期检查。1.部门每周检查，2.安全部门每月检查，3.公司每季度抽查。（三）清理要求。1.可燃物每月清理一次，2.过期物品立即处置，3.清理记录存档备查。七、培训与考核（一）培训内容。1.可燃物分类知识，2.存放标准，3.应急处置。（二）培训频次。1.新员工必须培训考核，2.每年进行一次复训，3.重点岗位每月培训。（三）考核要求。1.考试合格后方可上岗，2.考核不合格者进行再培训，3.考核结果与绩效挂钩。八、奖惩规定（一）奖励条件。1.无可燃物火灾事故，2.发现并消除重大隐患，3.管理规范达标。（二）处罚措施。1.违规存放可燃物处500元罚款，2.引发事故按责任追究，3.拒不整改停工整顿。（三）责任追究。1.主要负责人未履职的解除合同，2.直接责任人取消评优资格，3.造成损失的依法赔偿。九、附则（一）解释权。本制度由公司安全部门负责解释。（二）生效日期。本制度自发布之日起施行。（三）修订程序。根据实际情况每年修订一次，重大变更即时修订。（四）配套文件。1.《焊