剪力墙楼施工同步进度管理方案_第1页
剪力墙楼施工同步进度管理方案_第2页
剪力墙楼施工同步进度管理方案_第3页
剪力墙楼施工同步进度管理方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

剪力墙楼施工同步进度管理方案一、组织架构与职责分工(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导具体负责,项目部设专职进度管理工程师,各施工队设兼职进度统计员,形成三级管理体系。权责划分明确到人,责任到岗,确保进度管理无死角。(二)协作机制。土建、钢筋、模板、混凝土、机电等各专业施工队必须严格按照总进度计划执行,每日17时召开进度协调会,解决跨专业冲突,重大问题上报项目部决策。各队需提交次日施工计划,项目部汇总审核后发布。(三)考核标准。进度滞后超过5天的施工队,扣除当月绩效10%,滞后超过10天的,项目经理约谈队长,并通报批评。进度超前的施工队,给予额外奖励,但需保持质量不下降。二、进度计划编制与动态管理(一)编制依据。依据设计图纸、施工规范、合同工期、资源配置等因素编制,分阶段细化到周、日计划。基础阶段按月编制,主体阶段按周编制,装修阶段按日编制。(二)计划审批。项目部组织技术、安全、物资等部门对进度计划进行联合会审,重大节点需报监理单位审批。计划批准后,任何单位不得擅自修改,确需调整的,必须履行变更程序。(三)动态跟踪。采用挣值法管理,每日统计实际进度,与计划对比,偏差超过±5%的,立即分析原因并制定纠偏措施。每周编制进度分析报告,内容包括完成量、剩余量、资源消耗、偏差分析、措施建议等。三、施工资源同步配置(一)劳动力配置。根据进度计划倒排劳动力需求,高峰期投入工人不少于300人,钢筋工、模板工、混凝土工等关键工种按1:1.2比例储备。项目部每月25日统计下月用工计划,提前一周组织入场。(二)材料供应。混凝土采用商品混凝土,搅拌站需提前3天提供供应计划,项目部根据进度计划审核后,签订供货合同。钢筋、模板等材料按施工段划分,每段材料进场时间必须与浇筑时间匹配。(三)机械设备。塔吊、施工电梯、振捣棒等设备必须提前调试到位,高峰期增加2台塔吊作业,混凝土泵车按每小时50立方配齐。项目部每月检查设备完好率,确保运行率100%。四、关键工序同步控制(一)模板工程。采用钢模板体系,单层模板安装时间控制在8小时内,周转使用前必须清理干净。项目部实行样板引路制度,首层模板验收合格后,方可大面积施工。(二)钢筋工程。钢筋绑扎必须与模板同步,先柱后梁,先主筋后箍筋。项目部每层随机抽检,不合格的必须返工,返工量计入当月考核。(三)混凝土浇筑。采用分层分段浇筑,每层厚度不超过50厘米,振捣时间不少于30秒。项目部配备3组试块制作人员,每立方米混凝土制作3组试块,及时送检。五、进度监控与奖惩措施(一)监控手段。项目部设专职监控员,配备全站仪、激光水平仪等设备,每日测量楼层标高,确保垂直度偏差小于3毫米。监理单位每周进行飞行检查,对发现的问题拍照存档。(二)奖惩执行。按月统计进度完成率,完成率100%的施工队奖励5万元,滞后5天的扣除2万元,滞后10天的扣除5万元。项目部设立进度保证金,总金额为工程款的3%,分阶段兑付。(三)应急机制。遇台风、暴雨等不可抗力,立即启动应急预案,暂停危险作业,转移物资。项目部每季度组织应急演练,确保人员、物资能在2小时内到位。六、信息化管理平台应用(一)BIM技术。采用Navisworks软件建立三维模型,将进度计划转化为模型动态展示,每日更新实际进度,实现可视化监控。各专业施工队通过平台共享信息,避免碰撞。(二)移动终端。项目部为每个施工队配备平板电脑,安装进度管理APP,现场数据实时上传,管理层随时掌握进度。APP自动生成报表,每月5日前提交上月进度总结。(三)数据分析。利用Excel建立进度统计表,采用S曲线分析偏差,偏差率超过15%的,必须提交专项报告。项目部每周召开数据分析会,制定针对性措施。七、质量与安全同步保障(一)质量管控。实行三检制,工序交接必须有书面记录,监理单位每层随机抽检,不合格的必须停工整改。项目部建立质量问题台账,每月汇总分析。(二)安全措施。施工区域设置安全警示标志,高空作业必须系安全带,项目部每天检查安全防护用品,不合格的立即更换。每月组织安全培训,考核合格后方可上岗。(三)文明施工。现场设置围挡,材料堆放整齐,施工废水经沉淀池处理达标排放。项目部每周检查文明施工情况,对发现的问题限期整改。八、附则

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论