2026年家政服务人员劳动合同协议权益保障条款三篇

2026年家政服务人员劳动合同协议权益保障条款三篇篇一甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：_______________________________住址：____________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排下，为甲方指定的客户家庭提供以下家政服务：（1）日常保洁，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、客厅及卧室整理等；（2）衣物洗涤、熨烫；（3）客户要求的其他家务劳动。1.2乙方应按照甲方制定的服务标准、操作流程以及客户的具体要求提供服务，确保服务质量符合甲方规定。第二条工作地点2.1乙方的主要工作地点为甲方指定的客户家庭，地址为：________________________。2.2服务范围限于上述客户家庭内部，如需在约定区域内其他客户家庭提供服务，需经甲方同意。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间不适用标准的工时制度，具体工作时段由甲方根据客户需求与乙方协商确定，一般每日工作时长不超过8小时，每周工作天数不超过6天。3.2乙方享有每日至少12小时的休息时间，连续工作满8小时应休息至少1小时。3.3乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲乙双方协商确定。3.4国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）乙方是否休息及相应安排，由甲乙双方根据实际情况协商确定。如需乙方在法定节假日工作时，甲方应支付不低于乙方本人日工资三倍的加班报酬。3.5乙方享有带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。具体年休假天数及休假安排，依照国家相关规定及甲方制度执行。乙方申请年休假，应提前一周向甲方书面提出，经批准后安排休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币______元（大写：_____________元整）。甲方于每月____日（如遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日）以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.2支付方式：乙方指定收款账户信息如下：开户名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.3甲方确保乙方的劳动报酬不低于甲方所在地上一年度最低工资标准。4.4乙方加班或完成甲方安排的额外服务任务，甲方应按每小时人民币______元（大写：_____________元整）的标准支付加班费或服务提成。4.5乙方应按时完成工作任务，甲方根据乙方工作表现和客户评价，有权对乙方的服务费进行相应调整，调整标准应符合甲方相关规定并提前告知乙方。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据公司规定，可为乙方购买意外伤害保险，具体保险内容以保险公司承保范围为准。5.3乙方享有法定的带薪医疗期。因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应按有关规定支付乙方病假工资。5.4乙方在甲方连续工作满一年以上，且本合同期限届满续订的，甲方应根据国家相关规定和公司制度，向乙方支付相应的经济补偿。第六条劳动保护与职业安全6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，客户家庭应确保必要的通道和安全设施。6.2甲方应对乙方进行必要的安全操作、客户沟通、应急处理等方面的培训。6.3甲方应根据服务需要，为乙方提供必要的清洁工具和防护用品（如手套、口罩等）。6.4乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应及时了解情况并协助处理，按照购买的商业保险或法律规定承担相应责任。第七条授权委托与客户管理7.1乙方提供服务前，甲方应要求客户家庭出具书面授权委托书，明确服务内容、工作时间和行为规范。乙方应严格遵守授权委托书的内容。7.2乙方应尊重客户家庭的隐私，不得泄露客户家庭信息、内部事务或与客户发生不正当关系。7.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方发现乙方违反服务规范或客户要求的，有权要求其立即改正。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。8.2乙方如对甲方处理结果有异议，或协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲乙双方按照法定条件和程序可以解除本合同。（1）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；（2）甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定的情形，并依法支付乙方经济补偿（如适用）。9.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满，双方不再续订的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.4合同解除或终止后，乙方应在约定或法定期限内办理工作交接，甲方应结清乙方劳动报酬、支付经济补偿（如适用），并办理社会保险关系转移等手续。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反保密义务或泄露客户隐私，给客户或甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.3乙方违反本合同约定提前离职，未完成工作交接或给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十一条保密义务11.1甲乙双方对于在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等均负有保密义务。本合同终止或解除后，该保密义务仍然有效。11.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等信息。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字或盖章）：________________________日期：______年____月____日乙方（签字）：________________________日期：______年____月____日篇二甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：_______________________________住址：____________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排下，为甲方指定的客户家庭提供以下家政服务：（1）日常保洁，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、客厅及卧室整理等；（2）衣物洗涤、熨烫；（3）客户要求的其他家务劳动。1.2乙方应按照甲方制定的服务标准、操作流程以及客户的具体要求提供服务，确保服务质量符合甲方规定。第二条工作地点2.1乙方的主要工作地点为甲方指定的客户家庭，地址为：________________________。2.2服务范围限于上述客户家庭内部，如需在约定区域内其他客户家庭提供服务，需经甲方同意。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间不适用标准的工时制度，具体工作时段由甲方根据客户需求与乙方协商确定，一般每日工作时长不超过8小时，每周工作天数不超过6天。3.2乙方享有每日至少12小时的休息时间，连续工作满8小时应休息至少1小时。3.3乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲乙双方协商确定。3.4国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）乙方是否休息及相应安排，由甲乙双方根据实际情况协商确定。如需乙方在法定节假日工作时，甲方应支付不低于乙方本人日工资三倍的加班报酬。3.5乙方享有带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。具体年休假天数及休假安排，依照国家相关规定及甲方制度执行。乙方申请年休假，应提前一周向甲方书面提出，经批准后安排休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币______元（大写：_____________元整）。甲方于每月____日（如遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日）以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.2支付方式：乙方指定收款账户信息如下：开户名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.3甲方确保乙方的劳动报酬不低于甲方所在地上一年度最低工资标准。4.4乙方加班或完成甲方安排的额外服务任务，甲方应按每小时人民币______元（大写：_____________元整）的标准支付加班费或服务提成。4.5乙方应按时完成工作任务，甲方根据乙方工作表现和客户评价，有权对乙方的服务费进行相应调整，调整标准应符合甲方相关规定并提前告知乙方。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据公司规定，可为乙方购买意外伤害保险，具体保险内容以保险公司承保范围为准。5.3乙方享有法定的带薪医疗期。因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应按有关规定支付乙方病假工资。5.4乙方在甲方连续工作满一年以上，且本合同期限届满续订的，甲方应根据国家相关规定和公司制度，向乙方支付相应的经济补偿。第六条劳动保护与职业安全6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，客户家庭应确保必要的通道和安全设施。6.2甲方应对乙方进行必要的安全操作、客户沟通、应急处理等方面的培训。6.3甲方应根据服务需要，为乙方提供必要的清洁工具和防护用品（如手套、口罩等）。6.4乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应及时了解情况并协助处理，按照购买的商业保险或法律规定承担相应责任。第七条授权委托与客户管理7.1乙方提供服务前，甲方应要求客户家庭出具书面授权委托书，明确服务内容、工作时间和行为规范。乙方应严格遵守授权委托书的内容。7.2乙方应尊重客户家庭的隐私，不得泄露客户家庭信息、内部事务或与客户发生不正当关系。7.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方发现乙方违反服务规范或客户要求的，有权要求其立即改正。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。8.2乙方如对甲方处理结果有异议，或协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲乙双方按照法定条件和程序可以解除本合同。（1）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；（2）甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定的情形，并依法支付乙方经济补偿（如适用）。9.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满，双方不再续订的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.4合同解除或终止后，乙方应在约定或法定期限内办理工作交接，甲方应结清乙方劳动报酬、支付经济补偿（如适用），并办理社会保险关系转移等手续。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反保密义务或泄露客户隐私，给客户或甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.3乙方违反本合同约定提前离职，未完成工作交接或给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十一条保密义务11.1甲乙双方对于在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等均负有保密义务。本合同终止或解除后，该保密义务仍然有效。11.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等信息。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字或盖章）：________________________日期：______年____月____日乙方（签字）：________________________日期：______年____月____日篇三甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：_______________________________住址：____________________________________联系电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排下，为甲方指定的客户家庭提供以下家政服务：（1）日常保洁，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、客厅及卧室整理等；（2）衣物洗涤、熨烫；（3）客户要求的其他家务劳动。1.2乙方应按照甲方制定的服务标准、操作流程以及客户的具体要求提供服务，确保服务质量符合甲方规定。第二条工作地点2.1乙方的主要工作地点为甲方指定的客户家庭，地址为：________________________。2.2服务范围限于上述客户家庭内部，如需在约定区域内其他客户家庭提供服务，需经甲方同意。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间不适用标准的工时制度，具体工作时段由甲方根据客户需求与乙方协商确定，一般每日工作时长不超过8小时，每周工作天数不超过6天。3.2乙方享有每日至少12小时的休息时间，连续工作满8小时应休息至少1小时。3.3乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲乙双方协商确定。3.4国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）乙方是否休息及相应安排，由甲乙双方根据实际情况协商确定。如需乙方在法定节假日工作时，甲方应支付不低于乙方本人日工资三倍的加班报酬。3.5乙方享有带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。具体年休假天数及休假安排，依照国家相关规定及甲方制度执行。乙方申请年休假，应提前一周向甲方书面提出，经批准后安排休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币______元（大写：_____________元整）。甲方于每月____日（如遇节假日或休息日则顺延至下一个工作日）以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.2支付方式：乙方指定收款账户信息如下：开户名：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.3甲方确保乙方的劳动报酬不低于甲方所在地上一年度最低工资标准。4.4乙方加班或完成甲方安排的额外服务任务，甲方应按每小时人民币______元（大写：_____________元整）的标准支付加班费或服务提成。4.5乙方应按时完成工作任务，甲方根据乙方工作表现和客户评价，有权对乙方的服务费进行相应调整，调整标准应符合甲方相关规定并提前告知乙方。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2甲方根据公司规定，可为乙方购买意外伤害保险，具体保险内容以保险公司承保范围为准。5.3乙方享有法定的带薪医疗期。因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应按有关规定支付乙方病假工资。5.4乙方在甲方连续工作满一年以上，且本合同期限届满续订的，甲方应根据国家相关规定和公司制度，向乙方支付相应的经济补偿。第六条劳动保护与职业安全6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，客户家庭应确保必要的通道和安全设施。6.2甲方应对乙方进行必要的安全操作、客户沟通、应急处理等方面的培训。6.3甲方应根据服务需要，为乙方提供必要的清洁工具和防护用品（如手套、口罩等）。6.4乙方在服务过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应及时了解情况并协助处理，按照购买的商业保险或法律规定承担相应责任。第七条授权委托与客户管理7.1乙方提供服务前，甲方应要求客户家庭出具书面授权委托书，明确服务内容、工作时间和行为规范。乙方应严格遵守授权委托书的内容。7.2乙方应尊重客户家庭的隐私，不得泄露客户家庭信息、内部事务或与客户发生不正当关系。7.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方发现乙方违反服务规范或客户要求的，有权要求其立即改正。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。8.2乙方如对甲方处理结果有异议，或协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，