镇包村工作制度

PAGE镇包村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实上级关于加强农村工作的决策部署，进一步加强镇对村的联系与指导，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本镇包村工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府各部门及全体包村干部与全镇各村之间的工作联系与指导。（三）基本原则1.加强领导，明确责任：镇党委、政府统一领导包村工作，明确各部门及包村干部的职责，确保工作有序开展。2.深入基层，服务群众：包村干部要深入农村一线，了解群众需求，为群众办实事、解难题，密切党群干群关系。3.因地制宜，分类指导：根据各村实际情况，制定针对性的工作措施，分类指导各村开展工作。4.注重实效，推动发展：以促进农村经济发展、社会稳定为目标，注重工作实效，推动各村各项事业取得新进展。二、包村工作组织架构（一）镇包村工作领导小组成立镇包村工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇包村工作，研究解决工作中的重大问题。（二）包村部门及包村干部1.包村部门：镇政府各部门根据工作职能和各村实际情况，分别负责联系指导相关村的工作。2.包村干部：从镇政府各部门选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任包村干部，具体负责所包村的各项工作。三、包村工作职责（一）镇包村工作领导小组职责1.贯彻落实上级关于农村工作的方针政策和决策部署，研究制定全镇包村工作规划和年度工作计划。2.定期召开包村工作会议，听取工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署下一阶段工作。3.协调解决包村工作中遇到的重大问题，为包村干部开展工作提供支持和保障。4.对包村工作进行考核评价，表彰奖励先进，督促后进，推动全镇包村工作整体上水平。（二）包村部门职责1.宣传政策法规：向所包村宣传党的路线方针政策、法律法规和上级党委政府的决策部署，提高村民的政策知晓率和法律意识。2.指导基层党建：指导所包村加强党组织建设，规范党组织生活，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.推动经济发展：协助所包村制定经济发展规划，培育壮大主导产业，促进农民增收致富。4.加强社会治理：指导所包村做好社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解、安全生产等工作，维护农村社会稳定。5.推进民生改善：关注所包村的民生问题，协助做好教育、医疗、卫生、社会保障等工作，改善农民生产生活条件。6.加强精神文明建设：指导所包村开展精神文明创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提高农民思想道德素质和科学文化水平。（三）包村干部职责1.深入调研走访：经常深入所包村，了解村情民意，掌握群众的所思所想所盼，为开展工作提供依据。2.宣传政策法规：向村民宣传党的路线方针政策、法律法规和上级党委政府的决策部署，确保政策落实到位。3.指导基层党建：协助村党组织做好党员教育管理、发展党员、党组织换届等工作，加强基层党组织建设。4.推动经济发展：帮助所包村制定经济发展计划，协调解决发展中的困难和问题，促进农村经济发展。5.加强社会治理：协助村做好社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解、安全生产等工作，维护农村社会稳定。6推进民生改善：关注所包村的民生问题，积极协调争取项目和资金，帮助群众解决实际困难。7.组织开展活动：组织开展各类志愿服务活动、文化体育活动等，丰富村民精神文化生活。8.完成交办任务：认真完成镇党委政府交办的其他工作任务。四、包村工作方式（一）定期走访包村干部每周至少到所包村走访一次，了解村里的工作进展情况和存在的问题，及时与村两委成员沟通协调，共同研究解决办法。（二）蹲点调研针对村里的重点难点问题，包村干部要进行蹲点调研，深入分析问题原因，提出切实可行的解决方案，并跟踪抓好落实。（三）召开会议定期组织召开村两委会议、党员大会、村民代表会议等，传达上级精神，研究部署村里的工作，广泛征求群众意见建议，凝聚发展共识。（四）现场办公对村里需要解决的实际问题，包村干部要及时协调相关部门到现场办公，当场研究解决方案，明确责任人和办理时限，确保问题得到及时有效解决。五、包村工作流程（一）工作对接镇包村工作领导小组办公室根据全镇工作安排和各村实际情况，确定包村部门和包村干部，并及时进行工作对接。包村干部要与所包村两委成员见面，了解村里的基本情况和工作重点，制定工作计划。（二）工作开展1.包村干部按照工作职责和工作计划，深入所包村开展工作。在工作过程中，要及时记录工作进展情况和存在的问题，定期向镇包村工作领导小组办公室汇报。2.对于村里需要协调解决的问题，包村干部要及时向镇包村工作领导小组办公室报告，并提出解决方案。镇包村工作领导小组办公室根据问题的性质和涉及的部门，及时组织相关部门进行研究解决。（三）工作反馈1.包村干部要定期将所包村的工作进展情况、存在的问题及解决情况向镇包村工作领导小组办公室反馈。镇包村工作领导小组办公室要及时对反馈的情况进行梳理分析，总结经验教训，并将有关情况向镇党委政府报告。2.镇党委政府根据包村工作反馈情况，对全镇包村工作进行总结评价，及时调整工作重点和工作措施，推动全镇包村工作不断取得新成效。六、包村工作考核与奖惩（一）考核内容1.基层党建工作：包括党组织建设、党员教育管理、发展党员等情况考查。2.经济发展工作：涵盖村集体经济收入增长、农民人均收入提高、主导产业发展等方面。3.社会治理工作：社会治安综合治理、矛盾纠纷排查化解、安全生产等工作的落实情况。4.民生改善工作：教育、医疗、卫生、社会保障等民生问题的解决情况。5.精神文明建设工作：文明乡风、良好家风、淳朴民风的培育情况。6.工作任务完成情况：镇党委政府交办的其他工作任务的完成情况。（二）考核方式1.日常考核：由镇包村工作领导小组办公室负责，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对包村干部的日常工作进行考核。2.年终考核：每年年底，镇包村工作领导小组办公室组织对包村工作进行全面考核。考核采取个人述职、民主测评、实地查看等方式进行，综合评定包村工作成绩。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对在包村工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，镇党委政府将予以表彰奖励，并在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先考虑。2.责任追究：对在包村工作中敷衍塞责、工作不力，导致所包村工作出现严