邢台市招商引资工作制度

PAGE邢台市招商引资工作制度一、总则（一）目的为进一步加强邢台市招商引资工作，规范招商引资行为，提高招商引资工作效率和质量，促进全市经济持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于邢台市各级政府部门、各类园区及相关企事业单位在招商引资活动中的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：招商引资工作必须严格遵守国家法律法规和相关政策，确保各项工作合法合规。2.诚信务实原则：秉持诚实守信的态度，与投资者建立良好的合作关系，提供真实、准确的信息，务实推进项目落地。3.效益优先原则：注重项目的经济效益、社会效益和环境效益，优先引进对地方经济发展有重大带动作用、科技含量高、产业关联度强的项目。4.公平公正原则：在招商引资过程中，对所有投资者一视同仁，营造公平竞争的市场环境。二、招商机构与职责（一）招商机构设置成立邢台市招商引资工作领导小组，由市委书记担任组长，市长担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责招商引资日常工作的组织协调。同时，在重点区域设立招商分局，负责区域内的招商引资工作。（二）工作职责1.领导小组职责研究制定全市招商引资工作的战略规划、政策措施和年度计划。协调解决招商引资工作中的重大问题，决策重大招商项目。对招商引资工作进行宏观指导和监督检查。2.招商办职责贯彻执行领导小组的决策部署，制定具体的招商引资工作方案并组织实施。收集、整理、发布招商信息，建立招商项目库。组织开展各类招商引资活动，负责项目洽谈、签约和跟踪服务。统计分析招商引资工作数据，定期向领导小组汇报工作进展情况。3.招商分局职责负责本区域内的招商引资工作，制定区域招商计划并组织实施。挖掘、培育本地招商资源，建立与本地企业、商会等的联系机制。开展对外招商宣传，推介本地投资环境和招商项目。负责本区域内招商项目的洽谈、签约和跟踪服务，及时向招商办反馈项目进展情况。三、招商项目管理（一）项目收集与筛选1.项目收集渠道国内外行业协会、商会、展会等提供的项目信息。驻外机构、招商代表处收集的项目线索。企业自主申报、社会各界推荐的项目。利用大数据平台、专业招商网站等收集的项目信息。2.项目筛选标准符合国家产业政策和邢台市产业发展规划，重点引进先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等项目。具有良好的经济效益和社会效益，投资规模适度，税收贡献高，就业带动强。项目技术含量高，创新性强，有利于提升邢台市产业竞争力。符合环保要求，对生态环境影响小。（二）项目洽谈与签约1.洽谈准备招商人员在项目洽谈前要充分了解项目情况，熟悉相关政策法规和产业知识，制定详细的洽谈方案。收集投资者的基本信息、投资意向和关注点，准备好项目资料、合作方案等洽谈材料。2.洽谈过程招商人员要与投资者进行深入沟通，介绍邢台市的投资环境、优惠政策和项目优势，解答投资者的疑问。认真听取投资者的意见和建议，根据实际情况对合作方案进行调整和优化。对于重大项目，可组织相关部门进行联合洽谈，提高洽谈效率和决策科学性。3.签约管理项目达成合作意向后，要及时起草项目投资协议，明确双方的权利义务、项目内容、投资进度、优惠政策等条款。投资协议要经专业法律人士审核，确保协议合法合规。按照规定程序组织签约仪式，做好签约后的宣传报道和信息公开工作。（三）项目跟踪与服务1.建立项目跟踪机制对签约项目明确专人负责跟踪，建立项目跟踪台账，及时掌握项目进展情况。定期与投资者沟通联系，了解项目推进过程中遇到的问题和困难。2.协调解决项目问题对于项目建设和运营过程中出现的问题，招商部门要及时协调相关部门进行解决。建立问题反馈和处理机制，对投资者反映的问题要及时回复，并跟踪处理结果。3.项目服务保障为项目提供全方位的服务保障，协助办理项目审批、土地供应、规划建设、融资贷款等手续。加强对项目周边配套设施建设的协调推进，为项目顺利实施创造良好条件。四、招商政策支持（一）土地政策1.对符合产业发展规划的重大招商引资项目，优先安排建设用地指标，保障项目用地需求。2.根据项目投资规模和产业类型，合理确定土地出让价格，可采取灵活多样的土地供应方式，如租赁、先租后让、弹性年期出让等。（二）税收政策1.按照国家和地方税收政策规定，对符合条件的招商引资项目给予税收优惠。2.对新引进的重点企业，在一定期限内给予企业所得税、增值税等方面的减免或返还政策。（三）财政扶持政策1.设立招商引资专项资金，用于支持招商项目前期费用、项目奖励、企业发展等。2.对投资规模大、科技含量高、产业带动强的项目，给予一定的财政补贴或奖励。（四）其他政策1.对招商引资项目在人才引进、子女入学、就医等方面提供便利和优惠政策。2.在项目审批、证照办理等方面推行一站式服务、限时办结制，提高办事效率。五、招商活动组织（一）境内招商活动1.定期组织参加国内各类大型招商引资展会、推介会，展示邢台市投资环境和招商项目。2.举办邢台市本地的招商推介会、产业对接会等活动，邀请国内外企业、客商参会。3.组织招商小分队赴重点区域开展上门招商活动，有针对性地对接目标企业。（二）境外招商活动1.积极参加国际知名的招商展会和商务活动，拓展国际招商渠道。2.在境外设立招商代表处或办事处，加强与境外企业的联系与合作。3.举办境外招商推介会，宣传邢台市投资优势，吸引境外企业来邢投资。（三）招商活动策划与实施1.每次招商活动前要制定详细的活动方案，明确活动主题、目标、内容、参与人员等。2.做好活动的宣传推广工作，通过多种渠道发布活动信息，提高活动知晓度和参与度。3.精心组织活动现场，确保活动顺利进行，加强与参会客商的沟通交流，做好项目对接和洽谈工作。六、招商队伍建设（一）人员选拔与配备1.招商人员应具备良好的政治素质、业务能力和沟通协调能力，熟悉产业政策和招商业务。2.通过公开招聘、组织选调等方式选拔优秀人才充实招商队伍，合理配备招商人员，明确岗位职责。（二）培训与考核1.定期组织招商人员参加业务培训，培训内容包括产业知识、招商技巧、政策法规等，提高招商人员的专业水平。2.建立招商人员考核机制，对招商人员的工作业绩、项目洽谈、签约落地等情况进行考核评价，考核结果与薪酬待遇、职务晋升等挂钩。（三）激励机制1.设立招商奖励制度，对在招商引资工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.对成功引进重大项目的招商人员给予高额奖励，激发招商人员的工作积极性和创造性。七、招商信息管理（一）信息收集与整理1.建立招商信息收集网络，明确信息收集渠道和责任人，定期收集各类招商信息。2.对收集到的招商信息进行分类整理，建立招商信息数据库，确保信息的准确性和完整性。（二）信息发布与共享1.通过邢台市招商网、政府政务平台等渠道及时发布招商信息，方便投资者查询。2.建立招商信息共享机制，实现招商部门与相关部门、园区之间的信息互通共享。（三）信息保密1.对涉及商业秘密、企业机密等敏感信息要严格保密，防止信息泄露。2.加强对招商人员的保密教育，签订保密协议，明确保密责任。八、监督与考核（一）监督检查1.建立招商引资工作监督检查机制，定期对各级招商机构的工作开展情况进行检查。2.重点检查招商项目的洽谈进展、签约落地、政策兑现、服务保障等情况，及时发现问题并督促整改。（二）考核评价1.制定招商引资工作考核评价办法，明确考核指标和评价标准。2.对各级招商机构和招商人员的招商引资工作