贵州省任前档案审核制度

PAGE贵州省任前档案审核制度一、总则（一）目的为进一步规范干部选拔任用工作，确保干部档案信息真实、准确、完整，防止干部"带病提拔"，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》等相关法律法规，结合我省实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全省各级党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用、职务晋升、交流调动等任前环节的档案审核工作。（三）基本原则1.真实性原则：档案审核必须以真实、原始的档案材料为依据，确保档案信息与干部本人实际情况相符。2.准确性原则：对档案材料的内容、格式、填写规范等进行严格审核，保证档案信息准确无误。3.完整性原则：全面审核档案材料，确保档案内容完整，不遗漏重要信息。4.严肃性原则：严格按照规定程序和标准进行审核，对发现的问题严肃处理，维护档案审核工作的严肃性。二、审核内容（一）基本信息审核1.审核干部档案中姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、出生地、政治面貌、参加工作时间、学历学位、专业技术职务、任职时间等基本信息是否与原始档案材料一致，是否符合相关规定。2.重点审核出生日期、学历学位等关键信息的认定是否准确，相关材料是否齐全、规范。（二）履历审核1.审核干部的工作经历、任职经历是否连续、完整，有无断档、涂改等情况。2.对干部的任职经历进行核实，查看任免文件、考察材料等是否齐全，任免时间是否准确，任职岗位与档案记载是否一致。（三）学历学位审核1.审核干部的学历学位证书、学历认证报告等材料是否真实有效，是否符合国家教育政策和相关规定。2.核实学历学位的取得时间、毕业院校、所学专业等信息与档案记载是否一致。（四）考核鉴定审核1.审核干部的年度考核、任期考核、专项考核等各类考核鉴定材料是否齐全，考核结果是否符合实际情况。2.查看考核鉴定材料的填写规范、审核签字等是否完备。（五）培训经历审核1.审核干部参加各类培训的培训证书、培训记录等材料是否真实，培训内容与工作需要是否相关。2.核实培训时间、培训机构等信息与档案记载是否一致。（六）奖惩情况审核1.审核干部获得的奖励、处分等材料是否真实有效来源可靠，奖励的审批机关、文号、时间等是否准确，处分的原因、依据、决定机关等是否明确。2.查看奖惩材料的归档是否规范。（七）家庭主要成员及重要社会关系审核1.审核干部档案中家庭主要成员及重要社会关系的信息是否完整，与干部本人实际情况是否相符。2.重点关注家庭成员及社会关系中是否存在影响干部任用的特殊情况。（八）其他材料审核对档案中其他各类材料，如入党材料、工资变动材料、任免审批表等进行全面审核，确保材料齐全、规范、真实。三、审核程序（一）初审1.干部所在单位组织（人事）部门对干部档案进行初步审核，对照审核内容，逐页逐份查阅档案材料，填写《干部任前档案审核登记表》，详细记录审核情况。2.初审人员对发现的问题进行初步分析，提出初步处理意见，并将档案材料及初审情况报送上级组织（人事）部门。（二）复审1.上级组织（人事）部门收到初审材料后，组织专门人员进行复审。复审人员应具备丰富的档案审核经验和较强的业务能力。2.复审人员对初审发现的问题进行重点核实，查阅相关原始材料，必要时可向有关单位和人员进行调查核实。3.复审结束后，复审人员填写《干部任前档案审核复审意见书》，明确档案审核结果及存在的问题，并提出复审意见。（三）会审1.对于审核中存在争议或疑难问题的档案，由组织（人事）部门组织相关人员进行会审。会审人员包括档案审核专家、组织人事干部等。2.会审人员对争议问题进行充分讨论，依据相关法律法规和政策规定，形成会审意见。（四）反馈1.组织（人事）部门将档案审核结果及相关意见反馈给干部所在单位组织（人事）部门。2.干部所在单位组织（人事）部门负责将审核结果及意见反馈给干部本人，听取干部的说明和申辩。（五）处理1.对于档案审核中发现的问题，根据问题的性质和严重程度，按照相关规定进行处理。2.对信息有误但不影响干部任用要求干部所在单位组织（人事）部门及时更正档案信息；对存在严重问题按照干部管理权限，作出暂缓任用、取消任用资格等处理决定。四、审核责任与监督（一）审核责任1.档案审核人员应严格履行职责，对审核结果负责。因审核把关不严导致问题未被发现或处理不当将追究审核人员的责任。2.干部所在单位组织（人事）部门负责人对本单位干部档案初审工作负总责，对初审结果的真实性和准确性负责。（二）监督检查1.各级组织（人事）部门应加强对干部任前档案审核工作的监督检查，定期对审核工作情况进行抽查，确保审核工作规范有序进行。2.建立健全档案审核工作监督举报机制，接受干部群众的监督。对举报反映的问题，及时进行调查核实，严肃处理违规行为。五、档案管理与保密（一）档案管理1.干部所在单位组织（人事）部门应按照干部人事档案管理的有关规定，妥善保管干部档案，确保档案安全。2.对审核过程中涉及的档案材料，应严格按照规定进行整理、归档，不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料。（二）保密要求1.档案审核人员应严格遵守保密纪律，对审核过程中涉及的干部个人信息和档案内容予以保密，不得泄露给无关人员。2.对因工作需要查阅档案的人员，应明确保密责任，严格控制查阅范围，防止档案信息泄露。六、附则（一）解释权本制度由中共贵州省委组织部负责解释。（二）施行日期本制度自发布之日起施行。中共贵州省委组织部[具体日期]贵州省任