2026年用人劳动合同（1篇）

2026年用人劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供保安服务事宜，订立本合同如下：

一、合同主题与背景

本合同为2026年度用人劳动合同，明确约定乙方作为保安服务提供商，为甲方提供专业化的安保服务，涵盖人员派遣、服务标准、权利义务、费用结算及违约责任等核心内容，旨在通过规范化管理，保障甲方工作场所及人员安全，维护正常经营秩序。

二、服务内容与范围

1、乙方向甲方派遣保安人员，具体人数为_______名，服务期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计_______个月。

2、服务地点：甲方位于__________________的办公场所及附属区域，包括但不限于大门入口、停车场、重要办公区域及夜间值班区域。

3、服务职责：

（1）门岗值守：负责对外来人员、车辆进行登记、查验，确保无关人员及车辆不得随意进入甲方场所；

（2）巡逻防控：按照预定路线及频次进行区域巡逻，重点时段增加巡逻密度，及时发现并报告安全隐患；

（3）应急处理：遇突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等）时，立即启动应急预案，协助甲方控制现场，并按规定上报相关部门；

（4）秩序维护：在甲方举办活动或人员密集时，负责现场秩序管理，引导人员流动，防止拥挤踩踏；

（5）设备看护：对甲方重要设备、设施进行日常检查，发现异常及时报修并记录。

三、人员资质与培训

1、乙方保证所有派遣保安人员均符合《保安服务管理条例》规定的从业条件，持有有效的《保安员证》，并定期组织岗前培训及在岗考核，确保人员具备必要的法律知识、安全技能及应急处理能力。

2、乙方负责为每位保安人员购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币_______万元，并将投保凭证提交甲方备案。

3、保安人员须统一着装，佩戴工牌，遵守甲方内部管理规定，不得从事与安保职责无关的活动。

四、甲乙双方权利义务

（一）甲方权利义务

1、为乙方保安人员提供必要的工作条件，包括更衣室、储物柜、通讯设备等，并确保其正常使用；

2、对乙方的服务进行日常监督，可通过现场检查、记录抽查等方式进行，对不符合要求的行为提出整改意见；

3、配合乙方进行人员管理，如需调整保安岗位或处理投诉，应通过书面渠道与乙方沟通；

4、按合同约定及时足额支付保安服务费，不得无故克扣或拖延支付。

（二）乙方权利义务

1、组建专业的保安团队，明确内部管理架构，确保人员稳定性和专业性；

2、建立完善的安保工作制度，包括值班交接、巡逻记录、突发事件处置流程等，并定期向甲方汇报工作情况；

3、保安人员在执行职务时，应依法文明执勤，不得滥用职权或侵犯甲方及第三方合法权益；

4、如遇人员不足或特殊情况，应及时调配补充，确保甲方安保需求得到满足；

5、对甲方提供的商业秘密或敏感信息负有保密义务，未经许可不得外泄。

五、服务费用与结算

1、保安服务费标准：

-基础服务费：每月人民币_______元/人，总额为_______元；

-高风险区域加强巡逻费用：每月追加人民币_______元；

-其他服务项目（如应急演练、设备维护等）按实际发生额另行结算。

2、支付方式：乙方每月_______日提交服务费发票及明细清单，甲方审核无误后于次月_______日前通过银行转账支付至乙方指定账户。

3、如甲方提前终止合同，乙方应按实际服务月份计算服务费，不足整月的按日折算。

六、违约责任与争议处理

1、甲方违约责任：

-未按时支付服务费，每逾期一日按应付金额的千分之一支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同；

-未经乙方同意擅自更换保安人员或干预正常工作，应承担赔偿责任。

2、乙方违约责任：

-派遣人员不符合资质或擅自离职，导致安保工作中断，应承担相应损失；

-服务过程中发生重大安全责任事故，除承担全部赔偿责任外，甲方可解除合同并索赔。

3、争议解决：双方应协商解决争议，协商不成时，任何一方可向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执肆份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同附则部分包含：

-保安人员名单及联系方式；

-工作排班表；

-应急预案方案。

甲方：