2026年人员代理合同（1篇）

2026年人员代理合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人员代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的人员代理服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、绩效考核、劳动关系处理等服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作，并承担相应的代理服务责任。乙方确保具备提供人员代理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关服务人员的身份信息及授权证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人员代理服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：招聘需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、员工培训、绩效评估、薪酬福利计算与发放、社保公积金缴纳、劳动关系维护、劳动纠纷处理等。

3、代理人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高效的人员代理服务，并确保所有服务内容符合国家法律法规及甲方的要求。乙方应建立完善的服务流程，并定期向甲方汇报服务进展及人员情况。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求、岗位职责、薪酬福利等信息，并对乙方提供的服务内容进行确认。

2、甲方应按照合同约定支付代理服务费，并对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行满意度评估，并依据评估结果对乙方进行考核。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应配合乙方进行员工背景调查、绩效考核等工作，并提供必要的协助。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人员代理业务的合法资质，并建立完善的服务流程和管理制度。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的社保公积金、个税等事宜，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方应建立完善的服务团队，确保服务人员具备专业的服务技能和素质，并定期对服务人员进行培训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，保护甲方的商业秘密和员工信息，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，并按照甲方的岗位职责要求履行职责。

6、乙方如发现服务过程中存在法律风险或经营风险，应以书面形式向甲方提出预警建议。甲方接到乙方的预警建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的风险防范机制，并对服务过程中可能出现的风险进行评估和管控。

四、代理服务费及支付方式

1、代理服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、代理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、代理服务费包含但不限于招聘费用、培训费用、管理费用、社保公积金缴纳费用、个税代扣代缴费用等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的代理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付代理服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方的商业秘密或员工信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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