2026年灵活就业用工合同（1篇）

2026年灵活就业用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供灵活就业用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供灵活就业用工服务，包括但不限于岗位人员派遣、临时性工作安排、技能培训及后勤支持等。乙方根据甲方实际需求，提供符合岗位要求的灵活就业人员，并确保其具备相应的专业技能和工作资格。乙方应向甲方提供所派遣人员的身份证明、职业技能证书等相关资料，并确保其劳动关系合法合规。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括但不限于：____________、____________、____________等，具体工作内容以甲方实际安排为准。

3、用工人数：_______人，具体岗位及人数可根据甲方需求进行调整，但调整需提前7日书面通知乙方。

4、用工形式：乙方向甲方提供全日制或非全日制用工服务，具体形式根据甲方需求确定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续约，双方需提前30日协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确用工需求，合理安排工作任务，并对乙方提供的灵活就业人员的工作表现进行监督和评价。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式合法合规。

3、甲方应为乙方灵活就业人员提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于劳动工具、工作环境及职业伤害防护等。

4、甲方如需调整工作内容或解除用工关系，应提前14日书面通知乙方，并按合同约定支付相应费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，并确保所提供的灵活就业人员符合相关法律法规要求。

2、乙方应与灵活就业人员签订书面协议，明确工作内容、工作时间、报酬标准等，并依法缴纳社会保险费用。

3、乙方应定期对灵活就业人员进行技能培训，提升其职业素质和工作能力，并确保其具备完成工作任务的能力。

4、乙方应妥善管理灵活就业人员的个人信息，不得泄露或滥用。

5、乙方灵活就业人员在服务期间应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，并按时完成工作任务。

6、乙方如发现灵活就业人员无法胜任工作，应及时更换或提供必要的支持，并通知甲方协商解决方案。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方临时增加用工需求，双方应另行协商服务费用及支付方式。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方灵活就业人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前7天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：