2026年在职博士企业合同（1篇）

2026年在职博士企业合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供在职博士人才培养服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供在职博士人才培养服务，严格按照双方确认的培养方案要求，执行博士研究生培养任务，并承担相应的培养责任。乙方确保具备提供在职博士人才培养的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供参与培养的导师及教学人员的身份证明及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供在职博士人才培养的地点：__________________。

2、具体培养范围包括：课程教学、科研指导、学术交流、论文评审、实践环节等。

3、培养人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供个性化的在职博士人才培养方案，并确保培养过程符合国家及行业相关标准。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重培养过程中博士研究生的学习需求，对博士研究生正当履行合同的学习工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的培养工作条件，包括学习场所、科研设备、实验材料等。

3、乙方对博士研究生进行管理，甲方有权对乙方提供的培养服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培养服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施博士研究生培养业务的合法资质，并拥有相关领域的专业师资力量。

2、乙方提供的所有导师及教学人员均应是其合法正式的员工或合作专家，并与相关人员签订正式的合作协议，负责办理博士研究生的学术指导及管理，并按月向相关人员支付报酬。

3、乙方导师及教学人员需接受过专业培训，确保具备专业的学术指导技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常学习经营秩序。

5、乙方的导师及教学人员应尽职尽责，文明指导，着装统一整齐，并配备必要的学术交流所需的防卫械具。

6、乙方如发现培养过程中存在学术或科研隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培养服务费及支付方式

1、培养服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培养服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培养服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培养服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培养服务费，乙方有权解除合同。

3、因导师及教学人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：