民革专委会工作制度

PAGE民革专委会工作制度一、总则（一）目的为加强民革专委会的规范化建设，提高工作效率和质量，充分发挥专委会在民革履行职能中的重要作用，依据民革章程及相关规定，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于民革各专委会及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：专委会工作要始终坚定地坚持中国共产党的领导，确保正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕国家经济社会发展的中心任务，积极履行参政议政、民主监督、参加中国共产党领导的政治协商职能。3.发挥特色优势：结合民革自身特点和优势，聚焦重点领域，深入开展调查研究，提出有针对性、建设性的意见和建议。4.民主协商：在专委会工作中充分发扬民主，鼓励成员积极参与，广泛听取各方意见，进行充分的协商讨论。5.规范有序：建立健全各项工作制度，确保专委会工作依法依规、有序高效开展。二、组织架构（一）专委会设置民革根据工作需要设立若干专门委员会，各专委会围绕特定领域开展工作，具体设置由民革中央根据实际情况确定和调整。（二）人员组成1.主任：由民革党内具有较高政治素质、丰富工作经验和较强组织协调能力的领导干部担任，负责专委会的全面领导工作。2.副主任：协助主任开展工作，负责具体工作的组织和协调，一般由在相关领域有一定影响力和专业造诣的成员担任。3.委员：由民革党员中的专家学者、行业代表人士等组成，应具备较强的专业知识和参政议政能力，能够积极参与专委会各项工作。（三）产生方式专委会成员由民革中央或地方组织按照民主程序推荐、选举产生，并报上级组织备案。（四）任期专委会成员任期与民革相应组织的届期一致。三、工作职责（一）参政议政1.围绕国家经济社会发展的重大问题、热点难点问题，深入开展调查研究，提出高质量的议案、提案、建议案等，为国家决策提供参考依据。2.关注民生领域，倾听群众呼声，反映社情民意，推动相关问题的解决和改善。3.加强与政府部门、政协组织等的沟通协调，积极参与政治协商活动，充分发挥专委会在参政议政中的重要作用。（二）民主监督1.对国家法律法规和政策的贯彻执行情况进行监督，提出意见和建议，促进依法行政、依法执政。2.围绕党风廉政建设、社会公平正义等方面开展民主监督，推动各项工作健康有序发展。3.通过调研、视察、专项监督等形式，及时发现问题，提出改进措施，增强民主监督实效。（三）参加中国共产党领导的政治协商1.积极参与中共中央及地方党委召开的政治协商会议，就国家重大方针政策、重要事务等进行协商讨论，发表意见和建议。2.认真准备协商发言材料，深入分析研究问题，提出具有前瞻性、战略性和可行性的意见，为政治协商提供有力支持。（四）自身建设1.加强专委会成员的思想政治建设，提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.组织开展各类学习培训活动，不断提高成员的业务能力和综合素质，适应新时代参政议政工作的需要。3.建立健全专委会内部管理制度，加强团队协作，营造良好的工作氛围，提高工作效率和质量。四、工作程序（一）选题立项1.提出选题：专委会办公室根据民革中心工作、社会热点难点问题以及成员关注的领域，广泛收集选题建议，并进行整理汇总。2.筛选论证：专委会主任会议对收集到的选题进行筛选，组织相关专家和成员进行论证，确定具有研究价值和现实意义的调研课题。3.立项审批：经论证通过的选题报民革中央领导审批后正式立项。（二）调研实施1.制定方案：根据立项课题，制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法、步骤以及人员分工等。2.开展调研：按照调研方案组织成员深入基层、实地调研，通过问卷调查、访谈、座谈会、实地考察等方式，广泛收集第一手资料。3.数据分析：对调研收集到的数据和资料进行系统整理和分析，运用科学的统计方法和分析工具，提炼有价值的信息和观点。（三）成果形成1.撰写报告：根据调研分析结果，撰写调研报告，报告应观点明确、论据充分、逻辑严谨、对策可行。2.征求意见：调研报告初稿形成后，广泛征求专委会成员、相关部门、专家学者以及基层群众的意见，进行修改完善。3.审核定稿：经专委会主任会议审核通过后，报民革中央领导审定，形成最终调研成果。（四）成果转化1.提交议案提案：将调研成果转化为议案、提案、建议案等，按照规定程序提交给各级人大、政协会议。2.参与协商议政：积极参与政治协商活动，就调研成果进行发言，为国家决策提供参考。3.推动成果落实：跟踪调研成果的落实情况，加强与相关部门的沟通协调，推动问题得到有效解决。五、会议制度（一）主任会议1.会议召集：主任会议由专委会主任召集并主持，原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员：主任、副主任参加，必要时可邀请相关人员列席。3.会议内容：研究决定专委会工作计划和总结；审议调研课题立项；讨论重要调研报告；研究专委会自身建设等重要事项。（二）全体会议1.会议召集：全体会议由专委会主任召集并主持，每年召开一次。2.参会人员：专委会全体成员参加。3.会议内容：传达学习民革中央重要文件和会议精神；听取专委会工作报告；审议专委会年度工作计划和总结；选举专委会相关负责人等。（三）专题会议1.会议召集：根据工作需要，由专委会主任或副主任召集主持专题会议，不定期召开。2.参会人员：根据会议主题确定，可邀请相关专家、学者、实际工作者等参加。3.会议内容：围绕特定调研课题或工作任务进行深入研讨，交流意见，形成共识。（四）会议要求1.会议应提前确定议题和议程，通知参会人员做好准备。2.参会人员应按时参加会议，认真履行职责，积极发表意见。3.会议要做好记录，形成会议纪要，经主任审定后印发给参会人员，并抄送民革中央相关部门。六、调研制度（一）调研计划制定1.专委会办公室每年年初根据民革中心工作和社会热点难点问题，制定年度调研计划，明确调研课题、负责人、时间安排等。2.调研计划应具有前瞻性、针对性和可行性，充分考虑民革参政议政工作的需要。（二）调研组织实施1.调研课题负责人要按照调研计划组织实施调研工作，确保调研任务按时完成。2.在调研过程中，要严格遵守国家法律法规和调研纪律，尊重被调研对象，不得干扰其正常工作。3.加强与相关部门、单位和社会组织的沟通协调，争取支持与配合，为调研工作创造良好条件。（三）调研成果评估与反馈1.建立调研成果评估机制，对调研报告的质量、影响力等进行评估。2.及时将调研成果反馈给相关部门和单位，并跟踪了解成果的转化应用情况，对存在的问题及时进行调整和改进。七、委员履职考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：以委员实际工作表现和履职成果为依据，全面、客观、公正地进行考核评价。2.注重实绩原则：重点考核委员在参政议政、民主监督、参加政治协商等方面的工作成效。3.激励约束原则：通过考核，激励委员积极履行职责，同时对不履行职责或履职不力的委员进行约束。（二）考核内容1.参政议政：包括参与调研课题情况、提出议案提案数量和质量、参加政治协商活动表现等。2.民主监督：参与民主监督工作的情况，提出的意见建议及取得的效果。3.自身建设：参加学习培训活动情况、遵守专委会工作制度情况等。4.社会活动：参与民革组织的其他社会活动情况，为社会发展作出的贡献。（三）考核方式与程序1.考核方式：采取个人自评、专委会评价、民革中央综合评价相结合的方式进行。2.考核程序：每年年底，委员进行个人自评，填写履职考核表；专委会根据委员日常工作表现和履职情况进行评价；民革中央综合各方面情况，确定委员考核结果。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的委员进行表彰奖励；对基本称职的委员进行提醒谈话；对不称职的委员进行批评教育，情节严重的按照有关规定进行处理。3.考核结果作为委员续任、推荐担任更高职务或参与其他重要活动的重要依据。八、经费管理制度（一）经费来源1.民革中央专项拨款。2.社会捐赠。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于专委会开展的各项工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.规范透明原则：经费使用要严格按照规定的程序和标准进行，做到公开透明，接受监督。（三）经费支出范围1.调研费用：包括调研人员的差旅费、调研资料费、调研设备购置等。2.会议费用：召开各类会议的场地租赁、资料印刷、会议用餐等费用。3.培训费用：组织成员参加学习培训的学费、住宿费、交通费等。4.办公费用：办公用品购置、通讯费、水电费等。5.其他费用：与专委会工作相关的其他合理费用支出。（四）经费审批程序1.专委会办公室根据工作需要编制经费预算，报专委会主任会议审议通过。2.经费支出实行审批制度，由经办人填写费用报销单，注明支出事由、金额等，经专委会副主