妇联村级工作制度

PAGE妇联村级工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在规范妇联村级工作的各项流程和行为准则，充分发挥妇联组织在村级治理中的积极作用，维护妇女儿童合法权益，促进农村妇女事业发展，推动乡村振兴战略实施。（二）适用范围本制度适用于本村妇联组织及其全体成员，包括村妇联主席、副主席、执委以及其他参与妇联村级工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及上级妇联组织的相关规定，确保各项工作合法合规开展。2.服务妇女原则：以服务本村妇女儿童为出发点和落脚点，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，解决妇女实际问题。3.民主参与原则：充分尊重妇女群众的主体地位，鼓励妇女积极参与村级事务管理和妇联工作，广泛征求意见和建议。4.公开公正原则：工作过程和结果要做到公开透明，公平公正地对待每一位妇女儿童，维护其合法权益。二、组织架构与职责（一）组织架构1.村妇联主席：全面负责村妇联工作，主持妇联日常事务，组织制定和实施工作计划，协调各方资源，代表村妇联对外联系与沟通。2.村妇联副主席：协助主席开展工作，负责具体业务的组织实施，在主席缺席时履行主席职责，分管相关工作领域。3.村妇联执委：由本村各妇女小组推选产生，负责联系和服务本小组妇女群众，传达和落实妇联工作任务，收集妇女群众意见和建议，参与妇联各项活动和决策。（二）职责分工1.主席职责贯彻执行党的路线方针政策和上级妇联组织的工作部署，结合本村实际，制定年度工作计划和目标，并组织实施。组织召开村妇联执委会、妇女代表大会等会议，传达上级精神，总结工作经验，研究解决工作中的重大问题。负责与村两委、上级妇联及其他相关部门的沟通协调，争取支持和资源，推动妇联工作顺利开展。加强妇联组织自身建设，提高妇联干部素质，指导和督促各执委履行职责，充分发挥执委作用。关注妇女儿童权益保护工作，协调解决妇女儿童面临的实际困难和问题，维护社会和谐稳定。2.副主席职责在主席领导下，负责具体业务工作的组织实施，如妇女创业就业指导、家庭文明建设、妇女儿童关爱服务等。协助主席做好各项会议的筹备和组织工作，记录会议内容，整理会议纪要，并负责传达和落实会议精神。定期深入妇女群众，了解她们的需求和诉求，及时向主席反馈，为制定工作计划和决策提供依据。负责分管领域的文件资料收集、整理和归档工作，建立健全工作台账，确保工作规范有序。配合主席做好对外宣传和交流工作，展示本村妇联工作成果，提升妇联组织形象和影响力。3.执委职责宣传党的路线方针政策和妇联工作，提高妇女群众的思想政治觉悟和参与意识，发动妇女积极参与村级事务管理和建设。组织妇女群众开展各类学习培训、文化娱乐、志愿服务等活动，丰富妇女精神文化生活，促进妇女全面发展。关心关爱妇女儿童，了解她们的生活状况和困难，及时向村妇联反映，协助解决实际问题，为妇女儿童提供必要的帮助和支持。参与妇女权益维护工作，宣传法律法规，调解家庭矛盾纠纷，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐稳定。收集妇女群众对村两委工作、妇联工作的意见和建议，及时反馈给村妇联主席，为改进工作提供参考依据。三、工作制度1.会议制度定期会议：村妇联每月召开一次执委会，总结上月工作，安排本月任务，研究解决工作中存在的问题。每季度召开一次妇女代表大会，向妇女群众报告工作情况，听取意见和建议，接受妇女群众监督。临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，传达上级紧急通知，研究部署重要工作事项。会议要求：会议应提前通知参会人员，明确会议主题和议程。参会人员应按时参加会议，认真做好会议记录。会议讨论形成的决议和工作安排要及时传达和落实，并做好跟踪反馈。2.学习培训制度学习内容：组织妇联干部和妇女群众学习党的理论方针政策、法律法规、妇联业务知识、实用技能等，提高综合素质和工作能力。培训方式：采取集中培训、专题讲座、现场观摩、网络学习等多种方式进行培训，确保培训效果。培训计划：每年制定学习培训计划，明确培训内容、时间、地点和参加人员。定期组织妇联干部参加上级妇联组织的培训，鼓励妇联干部自主学习和参加各类学历教育。3.调研走访制度调研走访目的：深入了解妇女群众的需求和诉求，掌握妇女儿童工作现状和存在的问题，为制定工作计划和决策提供依据，推动妇联工作更好地服务妇女儿童。调研走访要求：村妇联主席、副主席和执委要定期深入妇女群众家中、田间地头、企业车间等，开展调研走访活动。每年走访妇女群众不少于一定比例，广泛听取意见和建议，填写调研走访记录。对调研走访中发现的问题要及时梳理分析，提出解决方案，并跟踪落实情况。4.活动开展制度活动策划：根据本村妇女儿童特点和需求，结合重要节日、纪念日等，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点和责任人等。活动组织实施：按照活动计划精心组织实施，确保活动安全有序进行。活动前要做好宣传发动、物资准备等工作，活动中要注重过程管理和效果评估，活动后要及时总结经验教训，做好资料归档工作。活动经费管理：活动经费要严格按照财务制度进行管理，专款专用，确保经费使用合理、透明。活动经费来源主要包括上级妇联拨款、村集体资金支持、社会捐赠等。5.信息报送制度报送内容：及时向上级妇联报送本村妇联工作动态、重要活动开展情况、妇女儿童工作中的典型经验和做法、存在的问题及建议等信息。报送要求：信息要真实、准确、及时，语言简洁明了，突出重点。信息报送要按照规定的格式和渠道进行，确保信息传递畅通。每月至少报送[X]条信息，重要信息随时报送。6.档案管理制度档案分类：村妇联工作档案分为文书档案、会议档案、活动档案、培训档案等类别，按照档案管理的有关规定进行分类整理。档案收集：明确专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的各类文件、资料、记录等收集齐全，确保档案的完整性。档案整理归档：定期对收集的档案进行整理归档，按照档案保管期限进行分类存放，编制档案目录，便于查阅和利用。档案保管与查阅：档案要妥善保管，存放地点要安全、防火、防潮、防虫。严格档案查阅制度，查阅档案要履行登记手续，未经批准不得擅自复印、外借档案资料。（二）工作流程1.需求调研流程确定调研主题：根据本村妇女儿童工作实际情况和上级妇联工作要求，确定调研主题。制定调研方案：明确调研目的、内容、方式、对象、时间安排等，确保调研工作有序进行。开展调研活动：通过问卷调查、访谈、座谈会、实地观察等方式，广泛收集妇女群众的意见和建议。分析调研数据：对收集到的数据和信息进行整理、分析，找出存在的问题和原因。撰写调研报告：根据调研分析结果撰写调研报告，提出针对性的建议和措施，为制定工作计划和决策提供参考依据。2.工作计划制定流程收集信息：收集上级妇联工作部署、本村妇女儿童需求、村两委工作计划等信息。讨论研究：组织村妇联执委和相关人员对收集到的信息进行讨论研究，结合本村实际情况，提出工作计划初步设想。制定初稿：根据讨论研究结果，由专人负责制定工作计划初稿，明确工作目标、任务、措施、责任人、时间节点等内容。征求意见：将工作计划初稿印发给村妇联执委、妇女代表等征求意见，根据反馈意见进行修改完善。审核批准：工作计划经村妇联主席审核后，提交村妇联执委会审议通过，报上级妇联备案。3.活动组织实施流程活动策划：根据工作计划和妇女儿童需求，策划活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员、活动预算等。活动筹备：成立活动筹备小组，负责活动宣传、物资采购、场地布置、人员组织等筹备工作。活动实施：按照活动方案组织开展活动，确保活动现场秩序良好，活动内容丰富、形式多样，达到预期效果。活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，收集参与者的反馈意见，分析活动成效和存在的问题，为今后活动改进提供经验参考。4.问题解决流程发现问题：通过调研走访、妇女群众反映、工作检查等途径，及时发现妇女儿童工作中存在的问题。分析问题：对发现的问题进行深入分析，找出问题产生的原因、影响范围和严重程度。提出解决方案：组织相关人员针对问题进行讨论研究，提出具体的解决方案和措施。实施解决方案：明确责任人，按照解决方案组织实施，确保问题得到有效解决。跟踪反馈：对问题解决情况进行跟踪检查，及时反馈解决效果，对未彻底解决的问题要重新分析原因，调整解决方案，直至问题完全解决。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：主要考核完成工作计划和任务的情况，包括活动开展、妇女儿童权益维护、服务妇女群众等方面取得的成效。2.工作态度：考核工作责任心、敬业精神、团队协作能力等方面的表现。3.工作能力：考核政策理论水平、业务知识掌握程度、组织协调能力、沟通表达能力等方面的情况。（二）考核方式1.自我总结：村妇联干部每年年底进行自我总结，填写考核自评表，对自己一年来的工作进行全面回顾和评价。2.民主测评：组织村妇联执委、妇女代表等对村妇联干部进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.工作检查：上级妇联组织定期对村妇联工作进行检查，查看工作计划执行情况、活动开展记录、档案资料整理等，检查结果纳入考核范围。（三）奖惩措施1.奖励：对在妇联村级工作中表现优秀、成绩突出的个人，给予表彰奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对工作创新、成效显著的村妇联组织，在上级妇联组织的各类评选表彰中予以推荐，并给予一定的经费支持。2.惩罚：对工作不力、未完成工作任务、违反工作纪律的个人，进行批评教育，责令限期整改。对因工作失误给妇女儿童造成损失或不良影响视情节轻重给予相应的纪律处分，并追究相关责任五、经费管理（一）经费来源1.上级妇联拨款：根据工作任务和实际需要，争取上级妇联的资金支持。2.村集体资金：从村集体收入中安排一定比例用于妇联村级工作。3.社会捐赠：积极争取社会各界对本村妇女儿童事业的捐赠。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于妇联村级工作相关的活动开展、培训学习、资料印刷、设备购置等方面，不得挪作他用。2.合理预算：每年根据工作计划和实际需求，编制经费预算，确保经费使用合理、科学。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受妇女群众监督，确保经费使用公开透明。（三）经费审批与报销1审批流程：经费使用需填写经费审批表，注明用途、金额等，经村妇联