吉林省政府调研工作制度

PAGE吉林省政府调研工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的路线方针政策，全面了解省情民意，提高政府决策的科学性、民主性和实效性，加强政府自身建设，特制定本调研工作制度。（二）适用范围本制度适用于吉林省政府各部门、各直属机构及其工作人员在履行职责过程中开展的各类调研活动。（三）基本原则1.实事求是原则：调研要深入实际，全面准确地了解真实情况，尊重客观事实，如实反映问题和意见。2.问题导向原则：聚焦经济社会发展中的重点、难点、热点问题，有针对性地开展调研，提出切实可行的解决方案。3.群众路线原则：密切联系群众，广泛听取基层干部群众的意见和建议，充分调动群众参与调研的积极性和主动性。4.科学高效原则：运用科学的调研方法和手段，提高调研工作的效率和质量，确保调研成果能够及时转化为决策依据和工作措施。二、调研计划与组织（一）计划制定1.省政府各部门、各直属机构应根据省委、省政府的工作部署和本部门、本机构的职责，每年年初制定年度调研计划，明确调研课题、调研目的、调研内容、调研方式、完成时间等。2.年度调研计划应报省政府办公厅备案。省政府办公厅应根据省委、省政府的中心工作和重点任务，对各部门、各直属机构的调研计划进行统筹协调，避免重复调研。（二）组织实施1.调研课题确定后，应成立相应的调研小组，明确小组成员的职责分工。调研小组一般应由熟悉调研课题相关业务的人员组成，必要时可邀请专家学者、基层干部群众等参与。2.调研小组应制定详细的调研方案，明确调研步骤、调研方法、调研时间安排等。调研方案应报本部门、本机构负责人审批后实施。3.在调研过程中，调研小组应严格按照调研方案开展工作，确保调研工作的顺利进行。要深入基层、深入群众，广泛收集第一手资料，认真分析研究，形成有价值的调研成果。三、调研方法与手段（一）文献研究法通过查阅各类文献资料，了解相关领域的历史、现状和发展趋势，为调研提供参考依据。（二）实地调研法1.问卷调查：设计科学合理的调查问卷，广泛发放给基层干部群众、企业负责人等，了解他们对相关问题的看法和意见。2.访谈调研：与基层干部群众、企业负责人、专家学者等进行面对面的访谈，深入了解实际情况，听取他们的建议和诉求。3.实地考察：到相关地区、部门、企业等进行实地考察，直观了解工作进展情况，发现存在的问题。（三）数据分析方法运用统计学方法、数据分析软件等，对收集到的数据进行整理、分析和挖掘，揭示数据背后的规律和趋势，为调研提供数据支持。（四）专家咨询法邀请相关领域的专家学者对调研课题进行论证和咨询，听取他们的专业意见和建议，提高调研成果的科学性和权威性。四、调研成果转化与应用（一）成果撰写1.调研结束后，调研小组应及时撰写调研报告。调研报告应结构严谨、内容详实、分析透彻、建议可行，能够准确反映调研情况和问题，提出针对性的解决措施。2.调研报告应包括引言、调研目的、调研方法、调研结果、问题分析、对策建议等部分。引言部分应简要介绍调研背景和目的；调研方法部分应详细说明采用的调研方法和手段；调研结果部分应客观呈现调研取得的数据和事实；问题分析部分应深入剖析存在的问题及其原因；对策建议部分应针对问题提出具体的解决措施和建议。（二）成果审核1.调研报告撰写完成后，应提交本部门、本机构负责人审核。审核内容包括调研过程是否规范、调研数据是否真实可靠、问题分析是否准确、对策建议是否可行等。2.经审核通过的调研报告，应按照规定的格式和要求进行整理和排版，形成正式的调研成果文件。（三）成果转化与应用1.省政府各部门、各直属机构应高度重视调研成果的转化与应用，将调研成果作为决策的重要依据。对于具有重要价值的调研成果，应及时向省委、省政府汇报，并积极推动相关政策措施的出台和实施。2.建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的实施效果进行跟踪评估，及时发现问题并加以调整和完善。对在调研工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。五、调研工作纪律与监督检查（一）工作纪律1.调研人员应严格遵守国家法律法规和工作纪律，保守调研工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.调研人员应坚持实事求是，不得弄虚作假、夸大成绩、隐瞒问题。在调研过程中，要认真听取基层干部群众的意见和建议，不得强迫、诱导或暗示被调研对象提供虚假信息。3.调研人员应廉洁自律，不得接受被调研对象的礼品、宴请和其他利益输送。在调研过程中，应严格遵守相关规定，不得利用调研工作之便谋取私利。（二）监督检查1.省政府办公厅负责对全省政府系统调研工作进行统筹协调和监督检查。定期对各部门、各直属机构的调研计划执行情况、调研成果质量等进行检查和评估。2.建立调研工作投诉举报制度，接受社会各界对调研工作中存在的违规违纪行为的投诉举报。对投诉举报的问题，要认真核实，严肃处理，并及时反馈处理结果。3.将调研工作纳入政府部门绩效考核体系，对调研工作成