县安全生产绩效考核制度

PAGE县安全生产绩效考核制度一、总则（一）目的为加强本县安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本县实际，制定本安全生产绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门、各直属机构，各生产经营单位。（三）基本原则1.科学合理原则：绩效考核指标设置科学合理，充分反映安全生产工作实际成效，具有可操作性和可比性。2.客观公正原则：坚持实事求是，以客观事实和数据为依据，公平公正地评价各单位安全生产工作绩效。3.激励约束原则：通过绩效考核，强化激励机制，调动各单位安全生产工作积极性，同时对工作不力的单位进行约束和问责。4.动态调整原则：根据安全生产形势和工作重点的变化，适时调整绩效考核指标和权重，确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与指标（一）安全生产责任落实1.组织领导成立安全生产领导机构，明确主要负责人为安全生产第一责任人，定期研究部署安全生产工作。制定安全生产工作计划和目标，并分解落实到各部门和岗位。2.责任制度建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，并签订安全生产责任书。对安全生产责任制落实情况进行监督检查和考核，确保责任到人。3.工作部署及时传达贯彻上级安全生产工作会议精神和决策部署，结合实际制定具体实施方案。定期召开安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决存在的问题。（二）安全生产基础工作1.安全投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施建设、设备维护、隐患排查治理等所需资金。加大对安全生产新技术、新工艺、新设备的推广应用投入，提高安全生产保障能力。2.安全培训教育组织开展安全生产法律法规、安全操作规程等培训教育活动，提高从业人员安全意识和技能。对新入职员工、特种作业人员等进行专门的安全培训，确保持证上岗。定期组织安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。3.安全管理制度建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等。加强制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。4.安全文化建设积极开展安全文化宣传活动，营造良好的安全生产氛围。鼓励员工参与安全生产管理，提出合理化建议，形成全员参与安全生产的良好局面。（三）安全生产隐患排查治理1.隐患排查建立定期隐患排查治理制度，组织开展全面、深入的安全隐患排查工作。对排查出的隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患名称、地点、类型、等级、治理措施、责任人等信息。2.隐患治理对排查出的隐患，要按照"五落实"要求（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）进行治理，确保隐患及时消除。对重大隐患要实行挂牌督办，明确整改责任单位和责任人，限期整改到位。建立隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行分析总结，不断完善安全管理措施。（四）安全生产应急管理1.应急预案制定制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立健全应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。加强应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。3.应急演练定期组织开展安全生产应急演练，演练内容要涵盖火灾、地震、泄漏等各类事故场景。对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。4.应急处置发生生产安全事故时，要及时启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。按照规定及时报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。（五）事故控制指标1.生产安全事故起数严格控制生产安全事故起数，确保事故数量逐年下降。2.生产安全事故死亡人数努力降低生产安全事故死亡人数，杜绝较大及以上生产安全事故发生。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由县安全生产监督管理部门负责对各乡镇、各部门和各生产经营单位的安全生产工作进行日常监督检查，及时发现问题并记录在案，作为绩效考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，各乡镇、各部门和各生产经营单位要按照本制度要求，对全年安全生产工作进行总结自评，并将自评报告报县安全生产监督管理部门。县安全生产监督管理部门会同相关部门组成考核组，对各单位进行实地考核。（二）考核程序1.制定考核方案：县安全生产监督管理部门根据本制度要求，结合年度安全生产工作重点，制定年度考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织考核实施：考核组按照考核方案要求，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，对各单位安全生产工作进行全面考核。3.综合评价打分：考核组根据考核情况，按照考核指标体系进行综合评价打分，确定各单位的考核得分。4.反馈考核结果：考核组将考核结果及时反馈给被考核单位，对存在的问题提出整改意见和建议。5.公示考核结果：县安全生产监督管理部门将考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对安全生产绩效考核成绩优秀的单位，县政府给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在各类评先评优活动中，优先推荐安全生产工作成绩突出的单位和个人。（二）责任追究1.对安全生产绩效考核不合格的单位，县政府将进