公积金归集扩面工作制度

PAGE公积金归集扩面工作制度一、总则（一）目的为了加强住房公积金归集管理，扩大住房公积金制度覆盖范围，保障职工合法权益，促进住房公积金制度健康发展，根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区行政区域内住房公积金的归集扩面工作，包括各类单位及其在职职工住房公积金的缴存、管理和监督等活动。（三）基本原则1.依法缴存原则各单位应按照国家法律法规和本制度规定，按时、足额为职工缴存住房公积金。2.广覆盖原则通过多种措施，努力扩大住房公积金制度覆盖范围，使更多职工享受到住房公积金政策优惠。3.公开透明原则住房公积金归集扩面工作应做到政策公开、程序透明、信息公开，接受社会监督。4.便民高效原则优化缴存业务流程，提高服务质量和效率，方便职工办理住房公积金缴存等相关业务。二、缴存主体与对象（一）缴存主体1.各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业及其他城镇企业。2.事业单位。3.民办非企业单位。4.社会团体。（二）缴存对象上述缴存主体中的在职职工，是指与单位签订劳动合同或人事聘用合同，且在单位工作并由单位支付工资的各类人员。三、缴存基数与比例（一）缴存基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。（二）缴存比例住房公积金缴存比例由本地区住房公积金管理委员会根据本地区经济发展状况、职工工资水平等因素，在国家规定的幅度内确定并适时调整。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。四、缴存登记与变更（一）缴存登记1.新设立的单位应当自设立之日起30日内，持单位设立批准文件或者营业执照副本等相关证明材料，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。2.单位录用职工应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。（二）变更登记单位名称、地址、法定代表人等发生变更应当自发生变更之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记。单位合并、分立、撤销、解散或者破产应当自发生上述情况之日起30日内，由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。五、缴存方式与时间（一）缴存方式1.单位应按月汇缴住房公积金，将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金，汇缴到住房公积金管理中心在受委托银行开设的住房公积金专户内。2.职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。（二）缴存时间单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。逾期不缴或者少缴住房公积金管理中心应当责令限期缴存；逾期仍不缴存可以申请人民法院强制执行。六、催建催缴（一）催建住房公积金管理中心应加强对各类单位的政策宣传和指导，督促未建立住房公积金制度的单位及时办理缴存登记手续。对符合建立住房公积金制度条件但未建立的单位，应下达《住房公积金催建通知书》，明确建立住房公积金制度的要求和期限。（二）催缴1.对已建立住房公积金制度但未按时足额缴存的单位，住房公积金管理中心应下达《住房公积金催缴通知书》，责令其限期缴存。2.对逾期仍不缴存的单位，住房公积金管理中心可以采取以下措施：向社会公开曝光；按照《住房公积金管理条例》规定，申请人民法院强制执行；将单位缴存住房公积金情况纳入社会信用体系，作为信用评价的重要依据。七、账户管理（一）个人账户设立职工个人住房公积金账户由住房公积金管理中心按照国家规定统一设立，实行一户一码，终身不变。职工个人住房公积金账户设立后，住房公积金管理中心应当为职工发放住房公积金联名卡，方便职工查询和使用住房公积金。（二）账户封存与启封1.职工与单位暂时中止工资关系但仍保留劳动关系单位应自停发工资之日起30日内，到住房公积金管理中心办理职工住房公积金账户封存手续。2.职工恢复工资关系时，单位应自恢复工资关系之日起30日内，到住房公积金管理中心办理职工住房公积金账户启封手续。（三）账户转移1.职工在本地区内调动工作调入单位应自职工调入之日起30日内，向住房公积金管理中心办理职工住房公积金账户转移手续。2.职工调出本地区调出单位应自职工调出之日起30日内，向住房公积金管理中心办理职工住房公积金账户封存手续。职工在新工作地建立住房公积金账户后，可持原住房公积金管理中心出具的缴存证明，向新工作地住房公积金管理中心申请办理住房公积金账户转移手续。（四）账户销户职工有下列情形之一可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户：1.离休、退休的；2.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；3.出境定居的；4.偿还购房贷款本息的；5.房租超出家庭工资收入的规定比例的。八、监督检查（一）内部监督住房公积金管理中心应建立健全内部监督机制，加强对住房公积金归集扩面工作各个环节的监督检查，确保工作规范、有序进行。定期对缴存登记、汇缴、账户管理等业务进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。（二）外部监督1.接受财政、审计等部门的监督检查，按照要求提供住房公积金归集扩面工作相关资料，如实反映情况，积极配合整改。2.设立举报信箱和举报电话，接受社会公众对住房公积金缴存等方面违法违规行为的举报。对举报事项应及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈举报人。九、法律责任（一）单位责任单位违反本制度规定，有下列行为之一由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理处1万元以上5万元以下的罚款：1.不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的；2.未按照规定的时间、金额缴存住房公积金的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存可以申请人民法院强制执行。（二）职工权利维护职工有权监督单位住房公积金缴存情况，对单位违反住房公积金制度规定损害职工权益