六师宣传工作制度

PAGE六师宣传工作制度一、总则（一）目的为加强六师宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作的质量和效率，充分发挥宣传工作在推动六师发展、塑造良好形象、凝聚职工力量等方面的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于六师各部门、各单位及其全体工作人员在宣传工作中的行为规范和管理要求（三）基本原则1.导向正确原则：宣传工作要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，围绕党和国家的中心工作，服务六师发展大局。2.实事求是原则：宣传内容要真实、准确、客观，反映六师的实际情况和工作成果，避免虚假信息和夸大宣传。3.创新发展原则：积极探索创新宣传工作的方式方法、手段载体，适应新形势、新任务的要求，不断提高宣传工作的吸引力、感染力和影响力。4.协同配合原则：宣传工作要加强与各部门、各单位的协同配合，形成工作合力，共同做好宣传工作。二、宣传工作机构与职责（一）宣传工作领导小组成立六师宣传工作领导小组，由师主要领导担任组长，分管宣传工作的领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹领导六师宣传工作，研究制定宣传工作的重大方针政策和发展战略，协调解决宣传工作中的重大问题。（二）宣传部门职责宣传部门作为六师宣传工作牵头抓总部门，具体负责以下工作1.贯彻执行党和国家有关宣传工作的方针政策、法律法规，落实师宣传工作领导小组的决策部署。2.制定和组织实施六师年度宣传工作计划，明确宣传工作目标、任务和重点。3组织开展各类宣传活动，包括新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传等弘扬六师精神，展示六师形象。4.负责与各类媒体的沟通协调，做好对外宣传工作，及时发布六师权威信息，回应社会关切。5.指导和管理六师所属各单位的宣传工作，组织开展宣传业务培训和交流活动，提高宣传队伍素质。6.负责宣传工作的经费预算、使用和管理，合理安排宣传资源，提高经费使用效益。7.完成师宣传工作领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门、各单位宣传工作职责1.各部门、各单位要明确一名宣传工作联络员负责本部门、本单位的宣传工作，及时向宣传部门报送工作动态、经验做法、先进典型等宣传素材。2.结合本部门、本单位实际工作，积极开展形式多样的宣传活动，营造良好舆论氛围，推动工作顺利开展。3.协助宣传部门做好各类主题宣传活动的组织实施工作配合宣传部门做好对外宣传工作，提供相关资料和信息支持。三、宣传内容管理（一）重点宣传内容1.党和国家的方针政策、法律法规，特别是与六师发展密切相关的政策措施。2.六师经济建设、社会发展、民生改善等方面的重大成就和工作亮点3.六师在履行社会责任、加强生态环境保护、推进文化建设等方面的积极作为。4.六师涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验，发挥榜样的示范引领作用。5.与职工群众密切相关的热点难点问题的解决情况，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。（二）宣传内容审核1.建立严格的宣传内容审核机制，确保宣传内容真实、准确、合法、合规。所有宣传稿件、图片、视频等资料在发布前必须经过审核。2.一般性宣传稿件由宣传部门负责人审核；涉及重要事项、敏感问题或重大决策部署的宣传稿件，需报师宣传工作领导小组副组长审核；特别重大的宣传稿件，需报师宣传工作领导小组组长审核。3.审核内容包括宣传内容的政治导向、事实依据、语言表达、社会影响等方面，对不符合要求的宣传内容要及时进行修改或调整，严禁发布未经审核的宣传信息（三）宣传内容保密管理依据国家有关保密法律法规，严格做好宣传工作中的保密工作，防止涉密信息泄露。1.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的宣传资料，要按照保密规定进行管理和使用，严禁在公开宣传中泄露相关信息。2.加强对宣传工作人员的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书，明确保密责任。3.对违反保密规定的行为，要依法依规追究责任四新闻宣传管理（一）新闻发布机制1.建立健全新闻发布制度，及时、准确、权威地发布六师重要信息。新闻发布会由宣传部门负责组织实施，根据工作需要定期或不定期召开。2.新闻发布会主题和内容要提前策划，明确发布重点和口径，准备好相关资料和答问预案。发布会上要安排专人负责记录，会后及时整理发布通稿和相关资料。3.对于突发事件和敏感问题新闻发布，要按照上级有关规定和应急预案，及时、妥善进行处理，确保舆论引导正确、及时、有效。（二）媒体合作与管理1.加强与中央、自治区、兵团等各级主流媒体的沟通合作，建立良好合作关系，积极争取媒体对六师的关注和支持，扩大六师对外宣传影响力。2.规范与各类媒体的合作流程，签订合作协议，明确双方权利义务，确保合作顺利进行。对媒体报道六师的稿件要及时跟踪，做好反馈和沟通工作。3.加强对自媒体等新兴媒体的引导和管理，关注网络舆情动态，及时发现和处理涉及六师的负面信息。对于恶意造谣抹黑六师的行为，要依法依规进行处置，维护六师良好形象。（三）新闻稿件撰写与报送1.新闻稿件撰写要遵循新闻规律，突出时效性、准确性、客观性和可读性。内容要主题鲜明要素齐全语言简洁生动。2.各部门、各单位要积极向宣传部门报送新闻稿件，及时反映本部门、本单位工作进展和成效。宣传部门要对报送的新闻稿件进行筛选、整理和编辑，提高稿件质量。3.鼓励宣传工作人员深入基层、深入一线挖掘新闻素材，撰写高质量的新闻稿件。对于优秀新闻稿件要给予表彰和奖励，激发宣传工作人员的积极性和创造性五社会宣传管理（一）主题活动宣传1.围绕六师重大节日、纪念日、主题活动等，组织开展形式多样的社会宣传活动，营造浓厚氛围。活动策划方案要提前报宣传部门审核，经批准后组织实施。2加强活动现场布置和宣传氛围营造，充分利用标语、横幅、展板、海报、LED显示屏等宣传载体，展示活动主题和内容，提高活动知晓率和参与度3.在活动过程中要注重收集图片、视频等资料，及时进行宣传报道，扩大活动影响力。（二）公益广告宣传1.制定六师公益广告宣传计划，围绕社会主义核心价值观、文明风尚、安全生产、环境保护等主题，制作和投放公益广告。公益广告要注重创意设计和表现形式，提高视觉冲击力和感染力。2.合理安排公益广告投放渠道和时间空间，在公共场所、交通要道、社区、学校等地广泛设置公益广告，确保公益广告覆盖面广、受众量大效果良好。3.定期对公益广告投放效果进行评估和总结，根据评估结果及时调整投放策略和内容，提高公益广告宣传质量。（三）文明创建宣传1.深入开展文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭等创建活动，加强创建工作宣传，营造浓厚创建氛围，提高六师文明程度。2.宣传部门要加强对文明创建工作的指导和协调，制定文明创建宣传方案，明确宣传重点和任务。各部门、各单位要积极配合，共同做好文明创建宣传工作。3.及时总结推广文明创建工作中的好经验、好做法，宣传表彰文明创建先进典型，发挥榜样示范作用，推动文明创建工作深入开展。六文化宣传管理（一）文化活动组织1.组织开展丰富多彩的文化活动丰富职工群众精神文化生活，促进六师文化繁荣发展。文化活动策划方案要充分征求意见，结合职工群众需求和六师文化特色进行设计。2.加强文化活动的组织实施，做好活动场地、设备、人员等方面的保障工作，确保活动顺利进行安全有序。3.鼓励职工群众参与文化活动创作和表演，发现和培养文化人才队伍，为六师文化事业发展提供人才支撑。（二）文化品牌建设1.挖掘和培育六师特色文化品牌，如地域文化品牌、产业文化品牌、企业文化品牌等，通过品牌建设提升六师文化软实力和竞争力。2.制定文化品牌建设规划，明确品牌定位、内涵、发展目标和措施。加强品牌宣传推广，提高品牌知名度和美誉度。3.建立文化品牌保护机制，加强对六师文化品牌知识产权的保护，防止品牌被侵权和滥用。（三）文化设施管理1.加强对六师各类文化设施的管理和维护，确保文化设施正常运行，为职工群众提供良好的文化活动场所。2.制定文化设施管理制度，明确管理责任、使用规范、维护要求等内容。定期对文化设施进行检查和维修，及时更新和完善设施设备。3.合理规划文化设施布局，根据职工群众需求和六师发展规划，新建、改建、扩建一批文化设施，提高文化设施覆盖率和服务水平。七网络宣传管理（一）网络平台建设与管理1.加强六师官方网站、微信公众号、微博、抖音等网络平台建设，完善平台功能，丰富内容形式，提高平台影响力和吸引力。2.建立健全网络平台管理制度，规范信息发布流程，加强对平台内容的审核把关，确保网络信息安全。3.定期对网络平台运行情况进行分析评估，根据评估结果及时调整平台建设和运营策略，提高平台服务质量和用户满意度。（二）网络舆情监测与处置1.建立网络舆情监测机制，安排专人负责监测涉及六师的网络舆情动态，及时发现舆情热点和敏感信息。2.对监测到的网络舆情要进行分析研判，根据舆情性质和影响程度，制定相应的处置措施。对于一般性舆情，要及时进行回应和引导；对于重大舆情，要迅速启动应急预案，组织相关部门进行处置，并及时向上级报告。3.加强网络舆情处置后的跟踪反馈，及时评估处置效果，总结经验教训，不断完善网络舆情监测与处置工作机制。（三）网络文明建设1.加强网络文明宣传教育，引导职工群众文明上网、理性发言，传播正能量，树立正确的网络价值观。2.开展网络文明创建活动，鼓励职工群众参与网络文明传播，举报网络不良信息，共同营造清朗的网络空间。3.加强与网络媒体、网络社会组织等的合作，共同推进网络文明建设，形成全社会共同参与、共同维护网络文明的良好局面。八宣传工作队伍建设（一）人员配备1.根据宣传工作需要，合理配备宣传工作人员，确保宣传工作正常开展。宣传部门要配备一定数量的专职宣传人员，各部门、各单位要明确兼职宣传工作人员。2.宣传工作人员要具备较高的政治素质、业务能力和职业道德水平，热爱宣传工作，熟悉宣传业务，掌握相关法律法规和政策知识。（二）培训与考核1.定期组织宣传工作人员参加各类培训活动，包括政治理论培训、业务技能培训、新媒体应用培训等，不断提高宣传工作人员的综合素质和业务能力。2.建立宣传工作考核制度，制定科学合理的考核指标体系对宣传工作人员的工作业绩、业务能力工作态度等进行全面考核。3.考核结果与宣传工作人员的薪酬待遇、职务晋升、评先评优等挂钩激励宣传工作人员积极工作创造优异成绩。（三）激励机制为激发宣传工作人员的积极性和创造性，建立健全宣传工作激励机制。1开展宣传工作先进集体和先进个人评选表彰活动，对在宣传工作中表现突出的部门、单位和个人给予表彰和奖励。2.设立宣传工作创新奖，鼓励宣传工作人员在工作方式方法、手段载体等方面进行创新，对取得显著成效的创新成果给予奖励。3.在职称评定、岗位晋升等方面，对宣传工作人员予以适当倾斜，为宣传工作人员提供良好的发展空间。九宣传工作经费管理（一）经费预算编制1.宣传部门要根据年度宣传工作计划，科学合理编制宣传工作经费预算。经费预算要涵盖新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传等各项工作所需费用。2.经费预算要明确项目名称、内容概述、预算金额等详细信息，确保预算编制准确、规范、合理。（二）经费使用管理1.宣传工作经费要严格按照预算安排使用坚持专款专用原则，不得擅自改变用途或挪作他用。2加强经费使用过程管理，严格执行财务审批制度，确保经费支出合法合规。对于大额经费支出要进行集体研究决策。3