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PAGE云南省禁酒工作制度一、总则（一）目的为进一步加强云南省各行业领域的作风建设，规范工作秩序，保障干部职工的身体健康，维护良好的工作形象，特制定本禁酒工作制度。（二）适用范围本制度适用于云南省行政区域内的各级党政机关、企事业单位、人民团体及其工作人员。（三）基本原则1.严格执行原则全体人员必须严格遵守本制度，不得违反。2.教育引导原则通过宣传教育，使广大干部职工充分认识禁酒的重要意义，自觉遵守规定。3.监督检查原则建立健全监督检查机制，确保制度的有效执行。二、禁酒规定（一）工作时间禁酒1.在工作日的工作时间内，严禁任何单位和个人饮酒。2.严禁在执行公务活动期间饮酒，包括但不限于会议、调研、检查、接待等。（二）特殊情况说明1.因外事活动、招商引资等特殊情况需要饮酒须提前报经单位主要领导批准，并严格控制饮酒量，不得酗酒。2.在非工作时间，严禁穿着工作制服或佩戴工作标识饮酒，以免造成不良社会影响。（三）对违反禁酒规定行为的处理1.对于违反本制度规定的个人，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.因饮酒造成工作失误、失职、违纪违法等后果依法依规追究相应责任。3.对于违反禁酒规定的单位，视情节轻重给予通报批评、取消当年评优评先资格等处理。三、监督检查机制（一）内部监督1.各单位应建立健全内部监督机制，加强对本单位工作人员的日常管理和监督。2.单位纪检监察部门负责对本单位禁酒制度执行情况进行监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查。（二）社会监督1.设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受社会各界对违反禁酒规定行为的举报。2.对举报属实给予举报人适当奖励，并严格为举报人保密。（三）监督检查结果运用1.将监督检查结果纳入单位和个人的绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升等的重要依据。2.对违反禁酒规定的典型案例，要及时进行通报曝光，发挥警示作用。四、宣传教育措施（一）开展专题培训1.定期组织开展禁酒工作专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，提高干部职工对禁酒制度的认识和理解。2.培训内容包括禁酒制度的具体规定、违反规定的后果、如何正确拒绝饮酒等。（二）加强宣传引导1.利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传禁酒工作的重要意义和相关规定，营造良好的舆论氛围。2.发布禁酒工作的宣传标语、海报等，提高干部职工的知晓率和遵守自觉性。（三）开展警示教育1.选取违反禁酒规定的典型案例进行剖析，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等形式，教育引导干部职工从中吸取教训，自觉遵守禁酒制度。2.组织干部职工开展讨论，引导大家结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈措施，增强教育效果。五、附则（一）解释权本制度由云南省[具体负责部门]负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法律法规、政策规定

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