综合楼施工进度控制组织方案_第1页
综合楼施工进度控制组织方案_第2页
综合楼施工进度控制组织方案_第3页
综合楼施工进度控制组织方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

综合楼施工进度控制组织方案一、组织架构建立(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导具体分管,项目部设专职进度控制经理,各施工队设进度控制员,形成三级管理体系。项目经理部每周召开进度协调会,施工队每日召开班前会,确保信息传递及时准确。(二)部门分工。工程部负责总体进度计划编制与调整,技术部负责施工方案优化,质量安全部负责进度与质量协同,物资部负责材料供应保障,财务部负责资金支持。各部门需在各自职责范围内提供进度控制所需支持。(三)人员配置。项目部配备5名进度控制专业人员,其中高级工程师2名,工程师3名,均需具备3年以上大型项目进度控制经验。施工队每100米设1名进度控制员,负责现场跟踪与协调。二、进度计划编制(一)总体计划制定。依据设计文件、合同工期及现场条件,编制30天、60天、90天、180天、360天五个阶段进度计划,各阶段计划需明确里程碑节点、资源需求及风险应对措施。(二)专项计划编制。针对土建、安装、装饰等各专业编制专项进度计划,各专业计划需与总体计划保持一致,并明确交叉作业衔接点。计划编制需采用横道图与网络图相结合的方式,确保可视化程度。(三)动态调整机制。建立计划动态调整制度,当实际进度与计划偏差超过5%时,必须立即组织分析原因,并在2个工作日内完成计划调整。调整后的计划需经项目经理审批后方可实施。三、进度控制措施(一)资源保障措施。1.劳动力配置。根据进度计划编制劳动力需求计划,高峰期需配备工人300名,并建立工人动态调配机制。2.材料供应。编制材料需求计划,确保主要材料提前7天到场,并设置200吨材料储备库。3.设备保障。配备塔吊3台、挖掘机5台、混凝土搅拌站1座,确保设备完好率100%。(二)技术保障措施。1.施工方案优化。针对关键工序编制专项施工方案,如大体积混凝土浇筑方案需通过专家论证。2.工序衔接。采用流水施工与平行作业相结合的方式,各工序搭接时间控制在3天内。3.技术创新。推广应用BIM技术进行进度模拟,实现施工可视化管理。(三)协调保障措施。1.内部协调。每周召开由项目经理主持的进度协调会,解决跨专业问题。2.外部协调。与业主、监理、设计单位建立联席会议制度,每月召开进度协调会。3.社区协调。设立社区联络员,及时解决施工扰民问题。四、进度检查与考核(一)检查制度。1.日检查。施工队每日检查进度完成情况,填写进度日志。2.周检查。项目部每周五检查各施工队进度,形成周报。3.月检查。由公司组织月度检查,并邀请监理单位参与。(二)考核标准。1.进度奖惩。按月考核进度完成率,完成率100%以上奖励5万元,每低5%罚款2万元。2.关键节点奖惩。每个关键节点完成奖励10万元,延期完成罚款5万元。3.考核方式。采用挣值法进行考核,确保考核结果客观公正。(三)问题整改。对进度滞后的单位,必须制定整改方案,明确责任人、整改措施及完成时限。整改方案需经项目经理审批,并跟踪落实情况。整改不力的单位,项目经理将约谈其负责人。五、信息化管理(一)管理系统选用。采用广联达进度管理软件,实现进度计划编制、跟踪、分析一体化管理。系统需接入现场智能监控设备,实时采集进度数据。(二)数据采集规范。1.采集频率。工序进度数据每日采集,隐蔽工程验收数据即时采集。2.采集内容。包括完成工程量、形象进度、存在问题等。3.数据审核。采集数据需经施工队长审核,确保真实准确。(三)报表体系。编制日报、周报、月报三种报表,日报反映当日进度,周报反映一周完成情况及存在问题,月报反映当月进度及下月计划。报表需经项目经理审核签字。六、风险控制(一)风险识别。1.主要风险。包括恶劣天气、材料供应不及时、交叉作业冲突等。2.风险等级。采用风险矩阵法进行评估,将风险分为高、中、低三级。3.风险清单。编制风险清单,明确风险描述、可能性及影响程度。(二)应对措施。1.高等级风险。制定专项应急预案,如恶劣天气停工期间需安排工人进行安全培训。2.中等级风险。编制应对计划,如材料供应不及时需启动备用供应商。3.低等级风险。制定预防措施,如交叉作业前进行安全技术交底。(三)监控机制。1.风险巡查。每周对高风险点进行巡查,发现问题立即整改。2.风险预警。当风险指标接近临界值时,立即启动预警机制。3.风险复盘。每月对风险应对效果进行复盘,总结经验教训。七、附则本方案自印发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论