2026年劳动续聘合同（1篇）

2026年劳动续聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方续聘劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

乙方现已成为甲方正式员工，在甲方从事_______岗位工作。基于乙方的工作能力和表现，以及甲方的用人需求，双方经友好协商，决定续聘乙方继续在甲方工作，特订立本合同。

二、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前____个月，甲乙双方应就续聘事宜进行协商。如双方达成一致，可签订新的劳动合同；如协商不成，本合同自动终止。

三、工作内容

1、乙方同意在甲方继续从事_______岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方调整工作岗位或工作内容，应提前____日书面通知乙方，并征求乙方意见。乙方应服从甲方的合理工作安排。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，努力完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行_______工作制，即每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方实行国家规定的法定节假日制度，并依法保障乙方的休息休假权利。

4、乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。甲方应依法支付加班费。

5、乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）。

2、甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准，并符合国家有关工资支付的规定。

3、乙方在试用期间的工资为转正后工资的____%。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5、甲方在经营状况允许的情况下，可设立奖金制度，对表现优秀的员工给予奖励。奖金的发放标准和办法由甲方制定，并公布实施。

六、社会保险和福利

1、甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业卫生条件，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

4、甲方为乙方提供必要的办公设施和劳动工具，保障乙方顺利完成工作。

5、甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如职工食堂、住房补贴、交通补贴等。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。

2、甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动条件，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

4、甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权利和休息休假权利。

5、甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时处理劳动争议，维护双方的合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得甲方的劳动报酬，并享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2、乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

3、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。

5、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。

6、乙方应爱护甲方的财产，不得损坏甲方的设备和设施。

7、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

八、培训

1、甲方可根据工作需要，对乙方进行岗位培训、技能培训和其他必要的培训。

2、培训费用由甲方承担，培训期间乙方的工资待遇按照甲方有关规定执行。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。

4、乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开培训现场。

5、如乙方在培训结束后离开甲方，应按照甲方有关规定向甲方支付培训费用。

九、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2、乙方的保密义务包括但不限于：不得泄露甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等。

3、乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密和技术秘密，为第三方提供服务或从事与甲方竞争的业务。

4、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担赔偿责任、承担刑事责任等。

5、甲方的商业秘密和技术秘密包括但不限于：甲方的经营策略、营销方案、技术方案、客户资料、财务数据等。

十、合同变更和解除

1、本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。解除合同时应按照国家法律法规和本合同的规定，给予乙方相应的经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5、甲方依照本合同第三条第（三）项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。

6、本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并将甲方的财产和资料全部交还甲方。

十一、违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。

4、本合同约定的其他违约责任。

十二、争议解决

1、本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3、在争议解决期间，双方应暂停履行本合同的相关义务，但法律另有规定的除外。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：