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文档简介

职业健康体检安排执行规范一、总则（一）目的依据。为规范职业健康体检工作，保障劳动者健康权益，依据《职业病防治法》等法律法规制定本规范。1.适用范围本规范适用于企业、事业单位、社会团体等用人单位组织的劳动者职业健康体检活动。2.基本原则职业健康体检工作应当遵循依法依规、科学规范、公平公正、保护隐私的原则。二、组织管理（一）职责分工。用人单位应当明确职业健康体检工作的管理部门和责任人。1.用人单位职责（1）制定职业健康体检计划，落实经费保障。（2）组织劳动者参加体检，提供真实健康资料。（3）建立职业健康监护档案，实行专人管理。2.体检机构职责（1）依法取得职业健康体检资质。（2）配备合格的专业技术人员和设备。（3）按照规范开展体检工作，确保数据真实可靠。三、体检项目与标准（一）项目设置。职业健康体检项目应当符合国家标准要求。1.日常体检项目（1）内科常规检查。（2）外科常规检查。（3）眼科检查。（4）耳鼻喉科检查。（5）口腔科检查。2.特殊工种体检（1）接触粉尘作业者增加肺功能测试。（2）接触有毒有害物质者增加血液生化检查。（3）高空作业者增加心电图检查。四、体检流程与要求（一）计划制定。用人单位应当提前制定年度体检计划。1.时间安排（1）定期体检每年组织一次。（2）岗前体检新员工上岗前30日内完成。（3）离岗体检解除或终止劳动合同时立即组织。2.体检实施（1）体检机构应当安排专业医师进行现场检查。（2）劳动者应当如实填写健康档案，配合检查要求。（3）体检报告应当由医师签字盖章，一式两份。五、结果管理与处置（一）报告审核。体检机构应当对体检结果进行审核确认。1.正常结果处理（1）正常结果无需特殊处理，归档备查。（2）异常结果应当及时反馈用人单位。2.异常结果处置（1）疑似职业病者应当立即脱离岗位。（2）职业病诊断机构应当进行确诊，明确治疗方案。六、附则（一）监督机制。卫生健康行政部门对职业健康体检工作实施监督检查。1.违规处理（1）用人单位未组织体检的，责令限期改正。（2）体检机构出具虚假报告的，取消资质并处罚款。2.档案保存（1）职业健康监护档案保存期限不少于30年。（2）特殊行业档案保存期限根据法规要求执行。3.争议解决（1）劳动

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