门店闭店安全检查制度执行规范

门店闭店安全检查制度执行规范一、总则（一）目的规范。为加强门店闭店期间安全管理，预防安全事故发生，保障员工人身及财产安全，特制定本规范。1.闭店安全检查是门店日常管理的重要组成部分，必须严格执行。2.所有门店员工必须接受闭店安全检查制度的培训，确保人人知晓并遵守。3.安全检查结果应纳入员工绩效考核体系，与奖惩直接挂钩。二、组织架构（一）职责分工。门店经理是闭店安全检查的第一责任人，全面负责检查工作的组织实施。（二）层级管理。门店设立安全检查小组，由店长、部门主管及安全员组成，具体负责检查执行。（三）监督机制。公司总部安全部门定期抽查门店闭店检查落实情况，对未达标门店进行通报批评。三、检查内容与标准（一）消防安全检查。1.检查灭火器是否完好有效，压力表指针是否在绿色区域。2.确认消防通道畅通无阻，无杂物堆放。3.检查消防报警系统是否正常运行，无误报现象。4.重点检查厨房区域燃气阀门是否关闭，油烟管道是否定期清理。5.确认应急照明灯及疏散指示标志功能正常。（二）电气设备检查。1.检查所有用电设备电源是否切断，特别是空调、电脑等大功率电器。2.确认配电箱门关闭锁紧，无漏电保护装置失效情况。3.检查电线有无老化破损，接头是否牢固。4.确认无人使用区域照明灯关闭，避免长明灯现象。（三）防盗检查。1.检查门窗锁具是否完好，所有出入口均锁闭。2.确认监控设备运行正常，录像存储空间充足。3.检查贵重物品是否已妥善入库保管。4.确认卷帘门下沿与地面无缝隙，防止猫盗式入侵。（四）环境安全检查。1.检查地面有无湿滑隐患，及时清理积水。2.确认易燃易爆物品已移至安全区域。3.检查排水系统是否通畅，防止闭店期间积水倒灌。4.确认所有门窗关闭，防止风雨侵袭造成损失。四、检查流程与要求（一）每日检查流程。1.闭店前1小时，由门店经理组织安全检查小组开展全面检查。2.检查人员分工明确，每人负责指定区域。3.检查完毕后填写《闭店安全检查记录表》，签字确认。4.检查记录表存档备查，保存期限不少于3个月。（二）特殊时段检查。1.遇恶劣天气时，增加对门窗、排水系统的重点检查。2.节假日或大型促销活动后，必须开展强化检查。3.每月最后一个周五开展全员参与的应急演练，检验检查效果。（三）检查标准量化。1.消防设备检查合格率必须达到100%。2.电气设备隐患整改必须在2小时内完成。3.防盗设施完好率不得低于95%。4.检查记录表填写规范率应达到98%以上。五、责任追究与考核（一）责任认定。1.因检查不到位导致安全事故的，追究检查人员及相关负责人责任。2.连续两个月检查不合格的门店，取消评优资格。3.发生重大安全事故的，依法依规追究刑事责任。（二）考核细则。1.检查记录完整性的考核占30分，缺项扣10分。2.设备检查准确性的考核占40分，错漏一项扣5分。3.隐患整改及时性的考核占30分，逾期未改扣10分。4.考核结果与绩效工资直接挂钩，优秀者奖励500元，不合格者扣罚300元。六、附则（一）制度修订。本规范由公司总部安全部门负责解释，每年修订一次。（二）执行监督。各区域经理对辖区内门店执行情况进行监督，每月汇总上报。（三）培训要求。新员工入职必须接受闭店安全检查制度的专项培训，考核合格后方可上岗。（四）应急处理。检查中发现重大隐患的，应立即停止闭店程序，联系专业人员进行维修，维修合格后方可继续闭店。（五）宣传要求。门店应在闭店区域显著位置张贴安全检查提示牌，提醒员工遵守规定。（六）配合要求。门店应积极配合公司安全部门的抽查工作，不得隐瞒检查中发现的隐患问题。（七）记录规范。检查记录表必须使用公司统一格式，字迹工整，不得涂改。（八）奖惩公示。考核结果应在门店公告栏公示，接受全体员工监督。（九）持续改进。每月召开安全检查工作例会，分析问题，总结经验，不断完善检查制度。（十）培训档案。所有培训记录应存档备查，作为员工晋升的重要依据。（十一）检查频次。正常情况下每日检查，恶劣天气或特殊时期增加检查频次。（十二）责任传递。检查人员必须将检查结果直接反馈至被检查部门，确保责任到人。（十三）整改闭环。所有隐患必须建立整改台账，跟踪落实，直至隐患消除。（十四）交叉检查。每周组织不同部门人员开展交叉检查，防止检查流于形式。（十五）标准化要求。所有检查项目必须按照公司制定的标准执行，不得随意变更。（十六）信息化管理。有条件的门店应建立电子化检查系统，提高检查效率。（十七）全员参与。鼓励员工主动参与安全检查，对发现隐患的员工给予奖励。（十八）供应商管理。涉及消防、