社保账户开户代缴委托代理合同

社保账户开户代缴委托代理合同甲方（委托方）：______________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________乙方（受托方）：______________________统一社会信用代码：____________________资质证书编号（人力资源服务许可证等）：____________________地址：____________________鉴于甲方拟委托乙方办理社会保险账户开户及代缴事宜，乙方具备合法从事社会保险代理服务的资质，双方经平等协商，达成如下协议：一、委托事项1.社保账户开户：乙方为甲方在______统筹区（具体为______市/区社会保险经办机构）办理职工基本养老保险、基本医疗保险（含大病医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险（以下统称“五险”）单位账户开户手续。2.社保代缴服务：（1）每月按时为甲方在职员工办理五险缴费申报、核定及代缴；（2）根据甲方书面通知，及时办理员工社保增减员手续；（3）协助甲方员工办理社保待遇申领（如医保住院报销、失业金申领、工伤认定协助等）；（4）每月向甲方提供社保缴费凭证、参保人员明细等资料。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.义务：（1）提供真实、完整、合法的开户及代缴所需资料（包括但不限于营业执照副本、法定代表人身份证明、员工身份证复印件、工资发放证明、参保人员增减变动表等）；（2）按本合同约定及时支付社保费及服务费；（3）员工入职/离职前______个工作日（具体为______日）书面通知乙方办理增减员，明确增减员时间；（4）承担社保费的单位缴纳部分及员工个人缴纳部分（含法定滞纳金，若因甲方原因产生）；（5）对乙方提供的服务及涉及的员工信息严格保密。2.权利：（1）查询社保账户开户进展及员工社保缴纳情况；（2）要求乙方对服务中的疑问作出解释；（3）对乙方违规操作提出异议并要求纠正。（二）乙方权利义务1.义务：（1）保证具备合法从事社会保险代理服务的资质，且资质在本合同期限内持续有效；（2）按甲方提供的资料及当地社保政策，在______个工作日内完成社保账户开户；（3）每月______日前（具体为每月15日前）向甲方确认当月应缴社保费金额及明细，______日前（每月20日前）足额代缴至社保经办机构；（4）收到甲方增减员通知后______个工作日内完成手续办理；（5）每月缴费后______个工作日内（5个工作日内）向甲方提供社保缴费凭证、参保人员缴费明细；（6）协助甲方员工办理社保待遇申领，提供必要的证明材料及流程指导；（7）对甲方及员工的信息严格保密，不得泄露给第三方；（8）不得擅自变更社保缴费基数、险种或缴费时间。2.权利：（1）收取本合同约定的服务费；（2）要求甲方提供必要的开户及代缴资料；（3）甲方逾期支付费用的，有权提前______个工作日（3个工作日）书面通知后暂停服务；（4）因甲方提供虚假资料导致乙方损失的，有权要求赔偿。三、费用及支付1.费用构成：（1）开户服务费：一次性收取人民币______元（大写：______元整）；（2）代缴服务费：每月按甲方参保人数收取，每人每月人民币______元（大写：______元整）；（3）社保费：按当地社保部门公布的当年度缴费基数上下限，结合甲方选择的缴费基数（不得低于最低基数、高于最高基数）及缴费比例计算，具体金额每月由乙方确认后通知甲方。2.支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户（账户名称：______；开户行：______；账号：______）。3.支付时间：（1）开户服务费：甲方应在本合同签订后______个工作日内支付；（2）社保费及当月代缴服务费：甲方应在每月______日前（每月18日前）支付至乙方账户，乙方确认到账后办理代缴。四、违约责任1.甲方违约：（1）提供虚假资料导致开户失败或社保断缴的，甲方承担全部责任，赔偿乙方因此产生的损失；（2）逾期支付费用的，每逾期一日按应付金额的______‰（万分之五）支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权解除合同，甲方需额外支付相当于1个月代缴服务费的违约金；（3）未及时通知增减员导致多缴社保费的，甲方承担多缴部分，且支付乙方违约金人民币______元（大写：______元整）。2.乙方违约：（1）无合法资质或资质失效导致代缴无效的，乙方全额退还已收费用，赔偿甲方及员工因社保断缴产生的损失（如医保无法报销的医疗费用、失业金损失等）；（2）未按时足额代缴导致社保断缴的，乙方赔偿甲方及员工的损失，且支付相当于3个月代缴服务费的违约金；（3）泄露甲方或员工信息的，乙方承担相应法律责任，赔偿甲方及员工的损失；（4）擅自变更缴费基数或险种的，乙方需在3个工作日内恢复原标准，赔偿甲方损失。五、合同期限及解除1.期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同到期前30日，双方协商续约，未协商一致的，合同自动终止。2.解除情形：（1）双方协商一致书面解除；（2）一方主体资格丧失（如甲方注销、乙方资质被吊销）；（3）不可抗力（如政策变化导致无法履行，双方互不承担责任，但需及时通知）；（4）一方严重违约，另一方有权书面通知解除。六、争议解决本合同履行中发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交______人民法院（合同签订地或乙方所在地）诉讼解决。七、其他约定1.当地社保政策调整的，乙方应在政策生效前5个工作日内告知甲方，双方协商调整缴费标准及服务费。2.甲方员工离职后，若甲方未及时通知减员导致多缴社保费，乙方有权从后续甲方支付的费用中抵扣。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________