2026年劳动合同续签合同范本大全

2026年劳动合同续签合同范本大全合同编号：甲方（用人单位）：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市海淀区中关村大街18号乙方（劳动者）：张三地址：北京市朝阳区朝阳路甲1号鉴于甲方从事科技研发业务，乙方具备相关技术能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方在甲方处担任研发工程师，负责公司产品的研发工作。2.规格型号/标准：乙方应按照甲方提供的研发规范和标准进行工作。3.数量：无具体数量要求，乙方应根据甲方工作需要完成研发任务。4.单价：无具体单价要求，乙方工资按照甲方相关规定执行。5.总价：乙方月工资为人民币壹万贰仟元整，每月发放。二、权利义务条款1.甲方权利义务：1.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合劳动条件的劳动环境和工作岗位。1.2甲方应按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求完成研发任务。2.乙方权利义务：2.1乙方应按照甲方要求，认真履行研发工程师职责，按时完成研发任务。2.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。2.3乙方应积极参加公司组织的培训和活动，提高自身综合素质。三、违约责任1.甲方违约责任：1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，每日按工资总额的千分之五计算。1.2若甲方未提供符合劳动条件的劳动环境和工作岗位，乙方有权要求甲方予以改善。2.乙方违约责任：2.1若乙方未按时完成研发任务，应向甲方支付违约金，每日按工资总额的千分之五计算。2.2若乙方外泄公司商业秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决条款双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市海淀区人民法院诉讼解决。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司乙方（签字）：张三签订日期：2026年1月1日六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得外泄公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方离职后，如需接触或使用公司商业秘密，应事先取得甲方书面同意，并签订保密协议，明确保密期限和范围。3.甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。七、知识产权归属1.乙方在履行职务过程中所创作的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，归甲方所有。2.乙方在履行职务过程中所创作的作品，甲方有权以公司名义发表、使用、转让或授权他人使用。八、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高其专业技能和综合素质。2.乙方在培训期间，应按照甲方要求，积极参加培训，不得无故缺席。3.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。九、离职手续1.乙方提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方离职前，应完成手头工作，并配合甲方办理离职手续。3.乙方离职后，如需使用公司财产或资料，应事先取得甲方书面同意。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方（签字）：张三签订日期：2026年1月1日附件：,1.乙方个人简历2.乙方培训计划,3.乙方保密协议十一、绩效评估1.甲方将每年对乙方的工作绩效进行一次全面评估，评估内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。2.评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升和培训的重要依据。3.2026年度，乙方绩效评估标准如下：工作质量达到90%以上，工作效率提高10%，团队合作表现优秀，创新能力获得公司认可。十二、薪酬福利1.乙方的基本工资为每月人民币一万五千元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体天数按照国家相关规定执行。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家规定缴纳。4.2026年度，乙方年终奖为基本工资的15%，根据绩效评估结果进行浮动。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。十四、合同解除,1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。十五、通知与送达1.甲方与乙方之间的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。2.通知送达后，视为已送达对方。十六、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方个人简历；（2）乙方培训计划；（3）乙方保密协议；（4）甲方提供的其他相关文件。十七、合同解释1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。乙方（签字）：张三签订日期：2026年1月1日十八、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.乙方在合同履行期间，因工作需要出差，甲方应按照国家规定给予乙方相应的出差补贴，具体标准为每人每天人民币500元。十九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.乙方在合同履行期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权依法解除本合同，并依法追究乙方责任。二十、合同附件示例1.乙方个人简历姓名：张三性别：男出生日期：1985年1月1日籍贯：广东省广州市学历：本科专业：计算机科学与技术工作经历：2010年7月-2015年6月：北京恒信科技发展有限公司，担任软件工程师；2015年7月-至今：北京恒信科技发展有限公司，担任项目经理。2.乙方培训计划培训时间：2026年2月1日至2026年2月28日培训内容：项目管理、团队协作、沟通技巧培训方式：线上培训、线下实践培训费用：人民币5000元3.乙方保密协议甲方（北京恒信科技发展有限公司）与乙方（张三）于2026年1月1日签订本保密协议，双方约定如下：1.乙方在甲方任职期间，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守本保密协议，不得外泄、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.本保密协议有效期为乙方离职后两年。4.甲方提供的其他相关文件,1）甲方公司组织架构图2）甲方公司员工手册,3）甲方公司财务报表二十三、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并遵守甲方关于离职员工的相关规定。2.在合同履行期间，如遇以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：a.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方造成重大损失；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方被依法追究刑事责任；e.甲方因业务调整，需对乙方的工作岗位进行调整，乙方无法适应新岗位要求。3.在合同履行期间，如遇以下情形之一，乙方有权单方面解除合同：,a.甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；b.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；c.甲方违反合同约定，擅自解除合同；d.乙方因个人原因需要离职，且提前30日向甲方提出书面申请。二十四、合同争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。二十五、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同自2026年1月1日起至2029年12月31日止。合同期满前，如双方无异议，可按照本合同约定续签。乙方（盖章）：张三签订日期：2026年1月1日二十六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方违反保密义务，外泄甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。3.乙方离职后，如需使用甲方商业秘密，应事先取得甲方书面同意，并签订保密协议。二十七、知识产权归属1.乙方在任职期间，因工作需要创作的作品、软件、专利等知识产权，归甲方所有。2.乙方在任职期间，因个人原因创作的作品、软件、专利等知识产权，归乙方所有，但乙方应保证不侵犯甲方的合法权益。二十八、离职手续1.乙方离职前，应提前30日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。2.乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。3.乙方离职后，甲方有权要求乙方归还公司财产、证件等物品。二十九、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供劳动条件，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为剩余合同期内应支付工资的50%。三十、合同解除,1.在合同履行期间，如遇以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：,a.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；b.乙方连续旷工超过3天或累计旷工超过5天；d.乙方被依法