新出台的劳动合同解除协议样本

新出台的劳动合同解除协议样本甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：地址：鉴于甲方与乙方于签订了编号为的劳动合同，双方在劳动合同履行过程中，经协商一致，现就劳动合同解除事宜达成如下协议：第一条劳动合同解除1.1甲方与乙方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的编号为的劳动合同。1.2本协议生效后，乙方应于前完成工作交接，并按照甲方的要求办理离职手续。第二条乙方离职待遇2.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付以下离职待遇：（1）经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应支付乙方经济补偿金，计算公式为：×。（2）工资及福利：甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资及应享受的福利待遇。2.2甲方应在协议生效后内，将上述离职待遇一次性支付给乙方。第三条双方权利义务,3.1乙方在离职前应完成以下义务：（1）按照甲方要求，妥善保管和使用甲方提供的财产、资料等。（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得外泄甲方商业秘密。（3）完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。3.2甲方在协议履行过程中应承担以下义务：（1）按照协议约定支付乙方离职待遇。（2）保障乙方在离职期间的基本生活。（3）尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。第四条违约责任,4.1任何一方违反本协议约定，应承担以下违约责任：（1）未按时支付乙方离职待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。（2）外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。第五条保密条款,5.1乙方在劳动合同履行期间及离职后，应遵守以下保密条款：（1）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方外泄甲方商业秘密。（2）乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争。（3）本保密条款的保密期限为年。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。,甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注：本协议样本，具体条款应根据实际情况进行调整。第八条试用期8.1本协议签订后，乙方进入试用期，试用期为个月。8.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方在试用期内不能达到甲方规定的岗位要求，甲方有权解除本协议，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。8.3试用期满，若乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险。第九条离职手续9.1乙方提出离职申请，应提前天以书面形式通知甲方。9.2乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求交接工作。9.3乙方离职后，应将工作电脑、工作手机等甲方提供的物品归还给甲方。第十条违约责任10.1若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。10.2若乙方未按照本协议约定履行保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于元。10.3若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附则12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。12.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。12.3本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。注：本协议样本，具体条款应根据实际情况进行调整。在签订本协议前，甲乙双方应仔细阅读本协议的全部内容，如有疑问，应及时与对方沟通。甲方（公司名称）：北京恒信科技有限公司乙方（员工姓名）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除事宜达成如下协议：第十三条劳动合同解除条件13.1乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同，双方应按照本协议约定办理相关手续。13.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同的约定，或乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，经甲方合理调整工作岗位仍不能从事工作的，甲方可以解除劳动合同。13.3甲方因生产经营发生严重困难，经与工会或者职工代表协商一致，裁减人员，可以解除劳动合同。13.4乙方因劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然解除。13.5在本协议约定的解除条件出现时，甲方应提前日书面通知乙方，并按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；不满一年的按比例支付。第十四条劳动合同解除程序14.1双方解除劳动合同，应提前日书面通知对方，并办理以下手续：（1）甲方应向乙方支付经济补偿金；（2）甲方应向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明；（3）乙方应将工作交接清单交给甲方；（4）双方应签署解除或者终止劳动合同协议。14.2双方解除或者终止劳动合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。14.3双方应妥善处理解除或者终止劳动合同后的遗留问题，包括但不限于工资、福利、住房等。第十五条保密条款15.1乙方在本协议解除或终止后，仍应履行保密义务，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他有关秘密。15.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于元。15.3本保密条款自劳动合同解除或终止之日起年内有效。第十六条违约责任16.3若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十七条争议解决17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条其他18.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。18.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：北京恒信科技有限公司乙方（签字）：张三签订日期：年月日18.4甲方应在本协议签订后五个工作日内，向乙方支付合同约定的首期工资，具体金额为人民币元。18.5本协议中涉及的赔偿金额，如未特别说明，均指人民币。18.6若乙方在劳动合同解除或终止后，未经甲方同意，自行对外外泄或使用甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，赔偿金额按实际损失计算，但不得低于人民币元。18.7本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守。18.8本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。18.9本协议如有违反法律法规的条款，将自动失效，其他有效条款仍然有效。18.10本协议的解释权归甲方所有。乙方（签字）：张三附件：,1.劳动合同解除协议书2.乙方个人简历3.乙方入职登记表4.乙方工资发放明细表5.乙方福利待遇明细表6.乙方工作考核记录7.乙方离职原因说明8.乙方离职交接清单9.乙方离职证明,10.乙方保密协议11.乙方培训记录,12.乙方工作成果展示13.乙方绩效考核结果,14.乙方奖惩记录15.乙方离职原因调查报告,16.乙方离职面谈记录17.乙方离职手续办理清单,18.乙方离职手续办理确认书,19.乙方离职后联系方式变更通知20.乙方离职后联系方式变更确认书甲方：北京恒信科技有限公司乙方：张三鉴于乙方张三自年月日起正式离职，为确保双方后续沟通顺畅，现将乙方联系方式变更如下：原联系方式：电话邮箱：变更后联系方式：电话箱：请甲方相关人员及时更新乙方联系方式，以便日后联系。甲方：北京恒信科技有限公司乙方：张三兹有我方乙方张三，于