2026年工会会员代表大会制度知识试题

2026年工会会员代表大会制度知识试题一、单选题（每题2分，共20题）1.工会会员代表大会的代表由（）选举产生。A.工会委员会B.工会小组C.全体会员D.上级工会指定2.工会会员代表大会每（）召开一次。A.年B.半年C.季度D.月3.工会会员代表大会的决议，须经到会代表（）以上通过方为有效。A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体4.工会会员代表大会闭会期间，由（）行使职权。A.工会委员会B.工会主席C.工会经费审查委员会D.工会女职工委员会5.工会会员代表大会的主要任务不包括（）。A.审议工作报告B.选举工会委员会C.决定重大事项D.评选优秀职工6.工会委员会对会员代表大会负责并报告工作，接受（）的监督。A.上级工会B.会员C.职工代表大会D.企业行政7.工会会员代表大会的代表名额，根据（）确定。A.会员人数B.企业规模C.上级工会要求D.工会委员会提议8.工会会员代表大会的议案，由（）提出。A.工会主席B.工会委员会C.上级工会D.会员代表9.工会会员代表大会的会议通知，应提前（）天发出。A.15B.20C.30D.4510.工会会员代表大会的会议记录，由（）负责。A.大会秘书B.工会委员会C.会员代表D.会计人员二、多选题（每题3分，共10题）1.工会会员代表大会的职权包括（）。A.审议和决定工会工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.决定工会重大事项D.评议企业领导干部2.工会会员代表大会的代表应具备（）条件。A.拥护党的领导B.具有较强的参政议政能力C.热心工会工作D.具有较高文化水平3.工会会员代表大会的会议材料包括（）。A.工会工作报告B.预算报告C.议案D.会议日程4.工会委员会对会员代表大会负责的表现有（）。A.定期报告工作B.执行大会决议C.接受监督D.召开会员大会5.工会会员代表大会的闭会期间，工会委员会的职权包括（）。A.主持日常工作B.执行大会决议C.召开临时代表大会D.提出议案6.工会会员代表大会的民主程序包括（）。A.充分酝酿B.无记名投票C.公开表决D.详细记录7.工会会员代表大会的议案来源有（）。A.工会委员会B.会员代表C.上级工会D.企业行政8.工会会员代表大会的会议纪律包括（）。A.遵守会议时间B.服从大会决议C.保守会议秘密D.畅所欲言9.工会会员代表大会的决议形式包括（）。A.决议B.决定C.建议D.公告10.工会会员代表大会的监督机制包括（）。A.会员监督B.上级工会监督C.财务监督D.法律监督三、判断题（每题2分，共15题）1.工会会员代表大会是工会的最高权力机关。（）2.工会会员代表大会的代表可以连选连任。（）3.工会会员代表大会的会议必须由全体代表出席。（）4.工会会员代表大会的决议可以随时修改。（）5.工会会员代表大会的代表由会员直接选举产生。（）6.工会会员代表大会的会议时间一般为3天。（）7.工会会员代表大会的议案必须经过工会委员会审查。（）8.工会会员代表大会的闭会期间，工会委员会可以自行决定重大事项。（）9.工会会员代表大会的代表可以提出议案。（）10.工会会员代表大会的会议记录必须公开。（）11.工会会员代表大会的决议具有法律效力。（）12.工会会员代表大会的会议费用由企业承担。（）13.工会会员代表大会的代表可以接受企业补贴。（）14.工会会员代表大会的会议必须设置主席团。（）15.工会会员代表大会的决议必须向上级工会报告。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会会员代表大会的职权。2.简述工会会员代表大会的代表产生程序。3.简述工会会员代表大会的会议议程。4.简述工会会员代表大会的决议形式。5.简述工会会员代表大会的监督机制。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会会员代表大会制度在企业管理中的作用。2.论述工会会员代表大会制度如何保障职工权益。答案与解析一、单选题1.B2.A3.A4.A5.D6.B7.A8.B9.C10.A解析：1.工会会员代表大会的代表由工会小组选举产生，故选B。2.工会会员代表大会每一年召开一次，故选A。3.工会会员代表大会的决议需到会代表过半数通过，故选A。4.工会会员代表大会闭会期间，由工会委员会行使职权，故选A。5.评选优秀职工属于工会日常事务，不属于会员代表大会的主要任务。6.工会委员会对会员代表大会负责并接受会员监督，故选B。7.代表名额根据会员人数确定，故选A。8.议案由工会委员会提出，故选B。9.会议通知应提前30天发出，故选C。10.会议记录由大会秘书负责，故选A。二、多选题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD解析：1.会员代表大会的职权包括审议工作报告、选举工会委员会等，故选ABC。2.代表需拥护党的领导、热心工会工作等，故选ABCD。3.会议材料包括工作报告、预算报告等，故选ABCD。4.工会委员会需定期报告工作、执行大会决议等，故选ABCD。5.闭会期间，工会委员会需主持日常工作等，故选ABCD。6.民主程序包括充分酝酿、公开表决等，故选ABCD。7.议案可由工会委员会、会员代表等提出，故选ABCD。8.会议纪律包括遵守会议时间等，故选ABCD。9.决议形式包括决议、决定等，故选ABD。10.监督机制包括会员监督、上级工会监督等，故选ABCD。三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.×14.√15.√解析：1.会员代表大会是工会最高权力机关，正确。2.代表可以连选连任，正确。3.会议不一定需要全体代表出席，错误。4.决议需经大会通过后执行，不能随意修改，错误。5.代表由会员直接选举产生，正确。6.会议时间一般为2-3天，不固定为3天，错误。7.议案需经工会委员会审查，正确。8.重大事项需经会员代表大会决定，错误。9.代表可以提出议案，正确。10.会议记录不一定公开，错误。11.决议具有法律效力，正确。12.会议费用由工会经费承担，错误。13.代表不能接受企业补贴，错误。14.会议需设置主席团，正确。15.决议需向上级工会报告，正确。四、简答题1.工会会员代表大会的职权-审议和决定工会工作报告；-选举工会委员会和经费审查委员会；-决定工会重大事项；-评议企业领导干部；-监督工会经费使用情况。2.代表产生程序-由工会小组酝酿提名；-工会委员会讨论通过；-会员大会或会员代表大会选举产生；-报上级工会备案。3.会议议程-大会开幕；-听取和审议工作报告；-听取和审议经费报告；-审议各项议案；-选举工会委员会和经费审查委员会；-大会闭幕。4.决议形式-决议：对重大事项的明确决定；-决定：对具体事项的安排；-建议：向企业或上级工会提出的意见。5.监督机制-会员监督：会员可以对工会委员会的工作进行监督；-财务监督：经费审查委员会对工会经费进行监督；-上级工会监督：上级工会对下级工会的工作进行监督。五、论述题1.工会会员代表大会制度在企业管理中的作用-保障职工民主权利：通过大会审议企业重大决策，使职工参与企业管理；-促进企业民主管理：推动企业建立民主管理制度，增强职工主人翁意识；-维护职工合法权益：通过大会决议，解决职工关心的热点问题，如工资、福利等；-加强企业和谐稳定：通过沟通协商，化解劳资矛盾，促进企业和谐发展。2.工会会员代表大会制度如何保障职工权