【《S大学本科毕业生就业案例分析》2900字】

S大学本科毕业生就业案例分析目录TOC\o"1-3"\h\u10906S大学本科毕业生就业案例分析 18569（一）S大学本科毕业生就业情况问卷调查 1276071．问卷设计和调研过程 1219442．问卷调查的数据统计 231575（二）问卷调查的结果分析 6261471．就业相关政策功能性弱 6170132．高校毕业生就业观亟待转变 621213．追求考研延迟就业 7S大学本科毕业生就业情况问卷调查问卷设计和调研过程本次问卷调查围绕在S大学本科大四毕业生对S地区就业环境、就业政策以及就业观念进行展开，目的在于调查S大学本科高校毕业生就业政策的执行效果以及就业观念现状，从而了解目前高校毕业生就业中所遇到的问题，进而提出解决高校毕业生目前就业困难的措施。本次问卷调查三部分共设置15道题目，其中高校毕业生就业环境满意度3道题（就业城市、当地政府、是否受到歧视）、就业政策满意度5道题（是否知晓、是否享受过、满意度、总体评价、存在问题）、就业观念7道题（理想就业城市、就业目的、考研目的、职业生涯规划、理想毕业去向、就业困难原因）。问卷调查的数据统计本次问卷调查发放七十份问卷，回收问卷六十八份，有效问卷五十八份，有效问卷回收率为82.85%。就业环境满意度的分析本次问卷调查所规定的就业环境满意度包括对生活水平、居住环境、医疗交通条件等的满意情况，此次调查发现，对S就业环境表示很满意的被调查者为17.24%，表示满意的被调查者为34.48%，表示一般的被调查者为37.93%，表示不满意的被调查者仅为10.34%。可见，问卷所针对的群体对S整体就业环境普遍认可。就业政策满意度的分析如表3.2所示，表示完全知道有关高校毕业就业政策的被调查者为3.44%，知道较多的被调查者为15.51%，一般知道的被调查者为51.72%，不知道的被调查者为29.31%。说明了政府在创业就业政策宣传工作实施的并不到位。在对S大学高校毕业生总体评价就业政策实施效果的问题上，很满意的被调查者人数为12.06%，满意的被调查者人数为24.13%，一般的被调查者人数超过总人数的一般，为53.44%，表示不满意的被调查者人数为10.34%。虽然对实施效果感到不满意的人数仅占10.34%，但是超过一般的被调查者对就业政策实施效果感到一般。由数据可见，在S大学中高校毕业生就业政策的实施工作效果不随人愿，为了进一步推进高校毕业生就业工作，亟待查找并分析其中存在的问题。在对高校毕业生当前就业创业政策主要存在哪些问题调查中，表示“政策种类多，难以理解”的被调查者的人数为10.34%，表示“政策享受的对象和范围较小”的被调查者的人数为18.96%，表示“政策规定限制较多，办理手续繁琐”的被调查者的人数为22.41%，表示“政策支持力度不够”的被调查者的人数为1.72%，表示“政策知晓率低、解读不到位”的被调查者的人数为31.03%，其余15.51%的被调查者表示当前就业创业政策存在其他原因。从调查数据中可以看出，政策问题主要集中于政策的知晓率。就业观念的分析根据调查问卷的数据显示，50%的被调查者更希望就业于东部沿海城市，25.82%的被调查者希望到内地中小型城市工作，总共仅有3.44%的被调查者希望去城乡基层地区或社会所需的偏远地区工作，其余剩下20.68%的被调查者希望于原籍工作。此外，对于就业目的的调查中，29.31%的被调查者表示就业目的在于使生活更加优越，12.06%的被调查者认为就业的目的在于奉献社会，认为就业的目的在于实现个人价值的被调查者的人数占总人数的过半，为58.62%。虽有更多的高校毕业生认为就业的目的在于实现个人价值，但半数被调查者更希望于东部沿海地区工作，同时，仅有一少部分被调查者愿意到偏远地区和基层地区。由此可见，大部分被调查者认为实现自身价值的方式是到东部沿海城市工作，而不是到社会所需要的地区。在对于S大学本科毕业生职业生涯规划的调查中，18.96%的被调查者有明确的规划，48.27%的被调查者有模糊的规划，20.68%的被调查者正在准备规划，仅有12.06%的被调查者仍然没有规划。可见，大部分高校毕业生都对自己的职业生涯进行规划或者正在进行规划。在高校毕业生就业苦难的原因调查问卷中，37.93%的被调查者认为就业苦难的原因为缺乏经验，认为所学专业对社会需求不大的被调查者的人数为18.96%，认为就业信息少的被调查者的人数为6.89%，认为就业期望与岗位现实差距过大的被调查者的人数为36.2%。问卷调查的结果分析就业相关政策功能性弱就目前S市高校毕业生就业政策，多基于指导性文件。在对S大学本科毕业生就业情况的问卷调查中，对当前S市高校毕业生就业政策的满意度表示一般的高校毕业生占半数，这些数据反应了S市高校毕业生就业政策并没有实施彻底，没有能够完全达到理想的效果。已出台的高校毕业生就业政策，涉及到了括中国银行、财政、妇联、人社部门、税务等诸多部门，但是与高校毕业生的实际需求并不完全符合。以创业补贴为政策例，在S市人民政府官网中发布的文件，明确规定了对符合条件的申请对象，给与创业带动就业补贴，标准为吸收就业2人（含2人）没人补贴500元，2人以上每增加一人补贴1000元，最高不超过3万元。这种补贴政策与现如今的社会物价水平相去甚远，难以激起高校毕业生自主创业的热情。高校毕业生就业观亟待转变就目前而言，遍地都是大学生，就业市场供大于求一直可以追溯至1999年高考扩招，但是就业岗位的增速完全不如高校毕业生人数的增速快，高质量岗位更是不可多得。且一些用人单位更偏向于聘用一些具有工作经验的员工，从而造成刚刚毕业的本科大学生就业苦难。在S大学本科毕业生就业情况的问卷调查中，半数的被调查者更偏向于到东部沿海城市谋出路，认为可以在大城市大显身手，成就事业，从而可以在身份上或经济上得到认可。而愿意通过到城乡基层地区或社会所需要的偏远地区实现自身价值的人数却少之又少。目前，一些高校学生无法正确认识自己，无法正确评价自己的能力和个人素质，导致“眼高手低”。因此，他们的地位不可避免地很高，这导致他们追求理想的职业或环境，而不是选择普通和困难的工作条件。在他们的内心深处，只有好的工作才能真正实现他们的生命价值。事实上，这反映了许多大学生对就业的短视和盲目，他们渴望立即取得成果和实现崇高的目标。因此，他们不愿意客观地认识自己，也不可能充分了解社会市场的需要，更不可能充分了解他们的工作是否适合他们的职业的长期发展。追求考研延迟就业2015年以来，中国硕士研究生入学人数创历史新高。中国参加硕士考试的人数逐年增加。2021年，参加研究生入学考试的人数达到377万。研究生入学考试的狂热每年都在增长，这不禁引起我们的深思。中国的应试教育给学生的学习带来了许多外部压力，当今大学生大多都有着被动学习的现象，因此现在的大学毕业生选择继续他们的学业，而不考虑就业，是因为大学生学习的热情增加，还是另有其他原因，这值得我们反思。2020年全国毕业生登记调查，(ChinaEducation)发布的在线调查显示，选择考研的三个主要动机为提高核心竞争力、改善自身知识结构、文化水平的提高。不得不承认目前高校毕业生就业困难的形势，大学生亟需通过考研获取高学历的方式以实现就业，但在S大学本科毕业生就业情况的问卷调查中，认为考研的目的在于推迟就业的被调查者的人数达到