2026年基层工会会员代表大会条例实施及代表常任制运行规范测试题

2026年基层工会会员代表大会条例实施及代表常任制运行规范测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《2026年基层工会会员代表大会条例》，下列哪项不属于基层工会会员代表大会的基本职权？（A）A.选举工会主席、副主席B.审议工会经费使用情况C.决定企业生产经营重大事项D.评议企业领导干部2.基层工会会员代表大会代表常任制的核心是？（B）A.每年更换半数代表B.代表资格持续有效，履职贯穿全年C.代表由上级工会委派D.代表仅参与会议期间工作3.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的产生方式不包括？（C）A.直接选举B.工会委员会推荐C.会员个人指定D.民主协商推选4.基层工会会员代表大会代表常任制下，代表履职的主要方式是？（A）A.定期调研、联系会员、监督工作B.仅在大会期间提案C.由工会主席指定任务D.通过线上平台远程履职5.若基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表出现严重违纪，其处理方式应是？（D）A.由同级工会委员会自行免除B.直接开除会员资格C.上级工会强制更换D.按照条例规定程序罢免6.《条例》规定，基层工会会员代表大会每届任期一般为多久？（C）A.1年B.2年C.3年D.5年7.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表的基本权利不包括？（B）A.参加会议、提出建议B.直接任免企业中层干部C.调阅企业相关资料D.接受会员质询8.若基层工会会员代表大会审议的某项决议涉及企业重大利益，企业未按期执行，应如何处理？（A）A.由工会向企业发出《限期整改通知书》B.代表自行向媒体曝光C.由上级工会直接干预D.会员代表大会自行解散9.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的基本义务不包括？（C）A.反映会员意见B.接受会员监督C.直接参与企业财务预算制定D.参与工会活动10.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表的监督对象主要是指？（D）A.政府部门工作人员B.企业外部债权人C.其他企业工会干部D.企业行政领导和工会委员会二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.基层工会会员代表大会条例实施的主要意义包括？（ABC）A.保障会员民主权利B.提高工会工作实效C.强化企业民主管理D.替代企业董事会2.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表的主要职责包括？（ABD）A.调研企业劳动关系问题B.组织会员开展集体协商C.直接审批企业工资方案D.监督企业安全生产措施落实3.若基层工会会员代表大会代表常任制运行中，出现代表缺额，补充方式包括？（AC）A.重新选举B.由工会主席指定C.原选区补选D.上级工会指派4.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的基本条件包括？（BCD）A.必须是企业高管B.具有较强的责任心C.代表不同层级、岗位会员D.熟悉工会业务5.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表的监督形式包括？（ABCD）A.问卷调查B.座谈会C.窗口接待D.纪实报道6.若基层工会会员代表大会审议的某项决议企业拒不执行，工会可采取的措施包括？（ABD）A.向上级工会报告B.提起民主监督申请C.直接对企业罚款D.组织会员罢免相关责任人7.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的权利包括？（ACD）A.参加会议、发表意见B.直接调整企业薪酬制度C.调阅企业相关文件D.要求企业领导干部说明情况8.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表的履职保障包括？（BC）A.必须有企业资金支持B.工会提供必要培训C.企业不得阻挠其履职D.政府部门强制保障9.若基层工会会员代表大会代表常任制运行中，出现代表履职不力的情况，处理方式包括？（ABD）A.由工会委员会约谈B.要求其限期改进C.直接取消其会员资格D.按规定程序罢免10.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的履职方式包括？（ABCD）A.下基层调研B.参加企业会议C.通过网络平台反映意见D.组织会员活动三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.基层工会会员代表大会代表常任制下，代表资格仅由工会委员会决定。（×）2.基层工会会员代表大会审议的决议对企业具有强制约束力。（√）3.若基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表因故无法履职，可委托他人代为出席。（√）4.基层工会会员代表大会代表的产生必须经过上级工会审批。（×）5.基层工会会员代表大会代表常任制运行中，代表可自行决定企业重大事项。（×）6.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的履职情况需定期向会员通报。（√）7.基层工会会员代表大会代表常任制下，代表无需接受会员监督。（×）8.若基层工会会员代表大会审议的某项决议企业拒不执行，代表可自行采取强制措施。（×）9.基层工会会员代表大会代表的履职时间仅限于大会期间。（×）10.根据《条例》，基层工会会员代表大会代表的履职情况可纳入企业绩效考核。（×）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述基层工会会员代表大会条例实施的主要目的。2.简述基层工会会员代表大会代表常任制运行的主要特点。3.简述基层工会会员代表大会代表的履职保障措施。4.简述基层工会会员代表大会审议决议的强制执行力。5.简述基层工会会员代表大会代表常任制运行中的监督机制。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合实际，论述基层工会会员代表大会条例实施对企业民主管理的作用。2.结合实际，论述基层工会会员代表大会代表常任制运行的难点及改进措施。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：《条例》规定，基层工会会员代表大会的基本职权包括选举工会领导、审议工会工作报告、监督企业民主管理等方面，但决定企业生产经营重大事项属于企业自主权，不在工会职权范围内。2.B解析：代表常任制核心在于代表资格持续有效，履职贯穿全年，而非短期更换或被动履职。3.C解析：代表产生方式包括直接选举、民主协商推选等，但个人指定不属于合法方式。4.A解析：代表常任制下，代表主要通过调研、联系会员、监督工作等方式履职，而非仅参加会议。5.D解析：罢免需按程序进行，而非自行或强制处理。6.C解析：《条例》规定每届任期3年。7.B解析：代表无权直接任免企业干部，但可监督、建议。8.A解析：工会可发出《限期整改通知书》，后续按程序处理。9.C解析：代表无权直接参与企业财务预算制定，但可监督预算执行。10.D解析：主要监督对象是企业行政领导和工会委员会，而非外部人员。二、多选题答案及解析1.ABC解析：主要意义在于保障民主权利、提高工会实效、强化企业民主管理，但非替代企业董事会。2.ABD解析：代表职责包括调研、组织协商、监督落实，但无权直接审批工资方案。3.AC解析：补充方式包括重新选举或原选区补选，但非指定或上级指派。4.BCD解析：基本条件包括责任心、代表不同群体、熟悉业务，但非高管。5.ABCD解析：监督形式包括问卷调查、座谈会、接待、报道等多元化方式。6.ABD解析：工会可报告、提起监督申请、组织罢免，但非直接罚款。7.ACD解析：权利包括参会发言、调阅文件、要求说明情况，但无权调整薪酬制度。8.BC解析：保障措施包括培训和支持履职，但非资金强制保障。9.ABD解析：处理方式包括约谈、改进、罢免，但非直接取消会员资格。10.ABCD解析：履职方式包括线下调研、参加会议、网络反映、组织活动等。三、判断题答案及解析1.×解析：代表资格需经会员民主选举产生，工会委员会仅负责监督。2.√解析：审议决议对企业具有约束力，企业需执行。3.√解析：可委托他人代为出席，但需提前报备。4.×解析：代表产生需会员民主选举，非上级审批。5.×解析：代表可监督、建议，但无权直接决定企业事项。6.√解析：履职情况需定期向会员通报，接受监督。7.×解析：代表需接受会员监督，否则可能被罢免。8.×解析：需按程序处理，非自行采取强制措施。9.×解析：履职时间贯穿全年，非仅大会期间。10.×解析：履职情况由工会内部评价，非企业绩效考核。四、简答题答案及解析1.简述基层工会会员代表大会条例实施的主要目的答：主要目的在于保障会员民主权利、提高工会工作实效、强化企业民主管理，促进劳动关系和谐稳定。2.简述基层工会会员代表大会代表常任制运行的主要特点答：代表资格持续有效、履职贯穿全年、监督贯穿始终、保障措施完善。3.简述基层工会会员代表大会代表的履职保障措施答：包括培训支持、时间保障、企业不得阻挠、工会监督等。4.简述基层工会会员代表大会审议决议的强制执行力答：企业需执行审议决议，拒不执行工会可发出《限期整改通知书》或提起监督申请。5.简述基层工会会员代表大会代表常任制运行中的监督机制答：包括会员监督、工会监督、企业监督，以及定期通报履职情况。五、论述题答案及解析1.结合实际，论述基层工会会员代表大会条例实施对企业民主管理的作用答：实施《条例》有助于保障会员民主权利，促进企业决策科学化；强化工会监督职能，减少劳资矛盾；推动企业民主管理，提升管理效能。例如，某