2025年安徽省社区干部定向考录公务员笔试试题及答案

2025年安徽省社区干部定向考录公务员笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分）1.2025年安徽省政府工作报告提出，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，“一改两为”具体指的是：A.改进工作作风，为民办实事、为企优环境B.改进调查研究，为民解难题、为企谋发展C.改进服务方式，为民增福祉、为企优服务D.改进治理能力，为民稳大局、为企促转型参考答案：A解析：“一改两为”是安徽省深化作风建设的核心载体，核心内容为改进工作作风，为民办实事、为企优环境。2.根据安徽省2025年从优秀社区干部定向考录公务员公告，报考人员应当满足的基本任职条件是：A.现任社区“两委”正职，连续任职满3年及以上B.现任社区“两委”副职，连续任职满3年及以上C.现任社区“两委”成员，连续任职满5年及以上D.现任社区工作人员，连续工作满6年及以上参考答案：A解析：安徽省定向考录政策明确，报考对象为现任社区（村）党组织书记、居委会（村委会）主任，连续任职满3年及以上，特别优秀的可放宽至连续任职满2年，因此A选项正确。3.初步核算，2024年安徽省全年生产总值（GDP）为：A.47050.6亿元B.49387.9亿元C.51263.4亿元D.53892.1亿元参考答案：B解析：2023年安徽省GDP为47050.6亿元，2024年安徽省GDP同比增长5.0%，初步核算为49387.9亿元，B选项数据准确。4.安徽省推行“党建引领、多网合一”网格治理体系，“1+N”网格架构中的“1”是指：A.党建网格B.综治网格C.民政网格D.城管网格参考答案：A解析：安徽省城市基层网格体系以党建网格为核心，整合各类专业网格为N，因此“1”为党建网格。5.根据《民法典》规定，小区公共区域停车位的经营收益，归属主体为：A.小区开发商B.物业服务企业C.全体业主共有D.社区居民委员会参考答案：C解析：民法典第二百七十四条明确，建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有，因此公共区域收益归全体业主共有。6.国家及安徽省城乡社区服务体系建设标准明确，城市社区每百户居民拥有的社区服务设施面积不低于：A.20平方米B.30平方米C.40平方米D.50平方米参考答案：B解析：我国“十四五”城乡社区服务体系建设规划明确，每百户居民拥有社区服务设施面积不低于30平方米，安徽省“最美社区”创建标准严格落实该要求。7.社区居民委员会与业主委员会、物业服务企业的关系，表述正确的是：A.领导与被领导B.指导、监督和协调C.管理与被管理D.隶属关系参考答案：B解析：社区居委会对业委会和物业企业进行指导、监督和协调，不具有行政隶属和领导关系。8.《信访工作条例》明确，涉及跨层级、跨区域的信访事项，受理主体为：A.最先收到信访事项的机关B.共同的上一级机关C.上级信访部门D.本级党委政府参考答案：B解析：《信访工作条例》明确，涉及跨层级跨区域的信访事项，由共同的上一级机关受理、指定管辖。9.安徽省推进一刻钟便民生活圈建设，下列不属于基础保障类业态的是：A.社区菜市场B.早餐店C.理发店D.高端健身会所参考答案：D解析：一刻钟便民生活圈分为基础保障类和品质提升类，高端健身会所属于品质提升类，不属于基础保障类业态。10.业主和物业服务企业产生服务纠纷，社区居委会首先应当开展的工作是：A.直接作出行政裁决B.开展调解协调C.移交街道办事处处理D.引导双方直接起诉参考答案：B解析：社区居委会的核心职责包含调解民间纠纷，因此发生纠纷后首先应当开展调解工作。11.安徽省“两强一增”行动是农业农村领域核心行动，具体指的是：A.科技强农、机械强农、促进农民增收B.产业强省、科技强省、增加居民收入C.品牌强农、主体强农、促进集体增收D.科技强市、工业强市、增加财政收入参考答案：A解析：“两强一增”即科技强农、机械强农、促进农民增收，是安徽省推进乡村振兴的核心抓手。12.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期为：A.2年B.3年C.5年D.4年参考答案：C解析：修改后的《城市居民委员会组织法》明确居民委员会每届任期为5年。13.安徽省推进社区减负增效，要求社区依法履职的事项共多少项：A.30项B.52项C.80项D.100项参考答案：B解析：安徽省社区减负清单明确，社区依法履职事项为52项，准入事项为20项，从源头上为社区减负。14.突发暴雨引发城市内涝，社区低洼地带居民需要转移，社区干部首先要做的是：A.统计财产损失B.上报灾情C.组织转移受威胁群众D.联系媒体宣传参考答案：C解析：突发灾害中，生命安全放在第一位，首先要组织受威胁群众转移。15.党建引领下的“红色物业”，核心要求是：A.由党组织领导物业服务企业B.由国有企业经营物业C.免费提供物业服务D.只服务老旧小区参考答案：A解析：红色物业的核心是党组织领导物业服务企业，把党的引领融入物业服务全过程。16.下列不属于社区工作者职业道德要求的是：A.爱岗敬业B.服务群众C.诚实守信D.优先维护本地居民利益参考答案：D解析：社区工作者需要公平公正服务所有居民，包括流动人口，不得区别对待。17.安徽省推进“无讼社区”创建，核心目的是：A.杜绝社区所有诉讼案件B.把矛盾化解在基层，减少诉讼增量C.禁止居民到法院起诉D.规范社区纠纷调解程序参考答案：B解析：“无讼社区”核心是坚持源头治理，通过调解把矛盾化解在基层，减少诉讼，并非禁止诉讼。18.根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C解析：《公务员法》明确新录用公务员试用期为1年。19.社区矫正对象的日常监督管理，主要协助单位是：A.社区居委会B.派出所C.司法所D.法院参考答案：A解析：社区居委会协助司法所做好社区矫正对象的日常监督管理和帮扶工作。20.安徽省创建“绿色社区”，核心要求不包括：A.完善社区环保设施B.践行绿色生活方式C.开展社区环保宣传D.新建社区全部安装光伏设施参考答案：D解析：“绿色社区”创建要求完善环保设施、践行绿色生活、开展环保宣传，强制安装光伏不属于要求。二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分；多选、少选、错选均不得分）1.安徽省深化党建引领城市基层治理，明确提出建强社区治理“三支骨干队伍”，具体包括：A.社区党组织书记队伍B.专职网格员队伍C.驻区单位党员队伍D.物业企业、业委会党员骨干队伍参考答案：ABD解析：安徽省党建引领城市基层治理“1+9”政策文件明确，建强社区党组织书记、专职网格员、物业业委会党员骨干三支队伍，夯实治理力量。2.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的核心任务包括：A.宣传宪法、法律、法规和国家的政策B.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业C.调解民间纠纷D.协助维护社会治安E.协助人民政府开展公共卫生、计划生育、优抚救济等工作参考答案：ABCDE解析：以上选项全部属于《城市居民委员会组织法》规定的居委会法定任务。3.“三社联动”是我国社区治理的重要机制，“三社”具体指的是：A.社区B.社会组织C.社会工作专业人才D.社区企业参考答案：ABC解析：三社联动即社区牵头，社会组织承接服务，社会工作专业人才提供专业服务，因此三社为社区、社会组织、社会工作专业人才。4.2025年安徽省民生实事工程中，涉及社区服务提升的项目包括：A.老年助餐服务扩面行动B.城市社区养老服务设施配建工程C.一刻钟便民生活圈建设行动D.老旧小区改造提升工程参考答案：ABCD解析：以上四项均被列入2025年安徽省十大民生实事工程，全部正确。5.老旧小区改造过程中，居民意见分歧较大时，可采取的协商议事方式有：A.居民议事会B.党员中心户牵头协商C.逐户签字征求意见D.电视网络直播公开协商参考答案：ABC解析：基层协商议事主要采取面对面协商方式，电视直播协商不适用于小区改造这类具体微协商，成本高、效率低，因此D不选。6.社区突发公共卫生事件时，社区干部的法定职责包括：A.排查登记外来人员信息B.组织居民有序开展核酸检测C.宣传解读疫情防控政策D.统筹调配跨区域医疗物资资源参考答案：ABC解析：统筹调配医疗资源属于县级以上疫情防控指挥部职责，社区干部不承担该项职责，因此D不选。7.社区专职网格员的主要工作职责包括：A.基础信息采集B.政策法规宣传C.矛盾纠纷排查化解D.便民服务代办参考答案：ABCD解析：以上四项均为安徽省专职网格员的核心工作职责，全部正确。8.下列属于社区居务公开的法定事项有：A.社区财务收支情况B.惠民政策落实情况C.社区重大事项决策情况D.居民个人隐私信息参考答案：ABC解析：居务公开要求公开财务、政策、重大决策，不得公开居民个人隐私，因此D不选。9.从优秀社区干部定向考录公务员，招录机关重点考察的核心能力包括：A.群众工作能力B.基层治理能力C.贯彻执行能力D.应急处突能力参考答案：ABCD解析：定向考录面向有基层工作经验的社区干部，重点考察以上四类核心能力，全部正确。10.社区治理中，发挥党员先锋模范作用的载体包括：A.党员亮身份亮承诺B.党员志愿服务队C.党员中心户D.党员网格责任区参考答案：ABCD解析：以上均为安徽省社区基层党组织发挥党员先锋作用的常用载体，全部正确。三、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）案例一：安庆市迎江区某沿江社区是典型的老旧城区社区，建成已有25年，共有居民1420户，总人口4100余人，其中60周岁以上老年人占比31%，社区无专业化物业服务，原业主委员会因内部矛盾瘫痪已2年，当前存在三大突出问题：一是小区环境脏乱差，公共楼道乱堆乱放，路灯损坏近20盏无人维修，外来车辆随意进出占用消防通道，停车乱问题突出；二是养老服务缺位，近120名空巢老人存在吃饭难、助浴助洁难、应急求助无门等问题；三是社区启动老旧小区改造项目后，居民诉求分散，低楼层居民反对加装电梯，有车居民要求扩建停车位，一层居民要求优先改造下水管网，多方意见无法统一，改造方案迟迟无法落地，社区工作推进陷入停滞。问题：假如你本次考录公务员后任职该街道民政办公务员，包联该社区，请结合安徽省基层治理相关政策，提出解决上述问题的工作思路，要求条理清晰，措施可行，不超过400字。参考答案：1.党建引领破局，解决无人管理问题（4分）。依托社区大党委机制，推选党员中心户、居民代表成立业委会换届筹备组，按法定程序选举新一届业委会；落实安徽省国有普惠物业进老旧小区政策，引入市属国有物业企业托管，明确服务标准、公开收费，解决停车、维修、保洁等基础问题，规范公共收益管理。2.对接民生需求，补齐养老服务短板（4分）。落实安徽省老年助餐服务扩面行动，利用社区闲置用房改造老年助餐点，对接社区卫生服务中心设立家庭医生签约点，组织党员志愿者结对空巢老人，安装应急呼叫装置，定期开展文娱活动，解决养老急难愁盼。3.协商凝聚共识，推动改造落地（7分）。建立“居民议事堂”机制，推选不同诉求的居民代表成立改造协商专班，逐户征集梳理诉求，按照“先基础后提升”调整方案：先改造下水管网、消防通道等共性急需项目，再通过“中央补贴+地方配套+居民自筹”分类推进加装电梯、停车位扩建，做好沟通解释，争取绝大多数居民同意后推动项目落地。案例二：阜阳市颍州区某城郊社区近年来承接了大量进城务工流动人口，目前登记流动人口1680人，占社区总人口的26%，流动人口大多为灵活就业人员，存在诸多问题：一是流动人口信息更新不及时，社区原网格按照常住人口划分，网格员对流动人员的流入流出、居住地点变动掌握不及时，底数不清；二是服务不到位，流动人口办理子女入学、租房备案、社保转移等业务需要跑多个部门，不清楚流程，经常跑空，部分流动人口和本地居民因停车位、公共空间使用产生矛盾，得不到及时调解；三是流动人口融入度低，很少参与社区活动，对社区没有归属感，流动人口中的党员也找不到组织关系接收渠道，无法参与组织生活。问题：结合安徽省党建引领网格治理的要求，谈谈你做好该社区流动人口管理服务工作的具体措施，要求措施具体，符合实际，不超过500字。参考答案：1.优化网格设置，实现全覆盖动态管理（4分）。按照“300-500户、1000人左右”的标准调整原有党建网格，在流动人口集中的出租屋聚集区、务工人员公寓增设3个“微网格”，推选流动人口中的党员或威信较高的骨干担任微网格员，落实“每周走访、每月更新”制度，动态更新流动人口信息，做到底数清、情况明。2.整合服务资源，解决急难愁盼问题（5分）。在社区党群服务中心设立流动人口“一站式服务专窗”，提供政策咨询、事项代办服务，帮办租房备案、社保转移、子女入学预约等事项，落实流动人口公共服务均等化政策；建立矛盾纠纷快速调解机制，由社区调解员联合微网格员第一时间介入调解，保障双方合法权益。3.促进融合融入，增强社区归属感（6分）。建立流动人口党员“双找双管”机制，接转流动党员组织关系，纳入社区党组织管理；邀请流动人口代表参加社区居民议事会，保障其话语权，吸纳流动人口骨干参与社区志愿服务队；定期开展“新居民邻里节”“就业对接会”等活动，促进本地居民和流动人口互动，落实“新市民健康服务”政策，保障同等享有公共服务，逐步增强社区认同感。四、文章写作题（满分30分）题干：习近平总书记指出，“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“要坚持党建引领，把基层治理的最后一公里建设好、服务好”。你作为一名有多年社区工作经验的候选人，请结合你对这句话的理解，围绕“党建引领提升社区治理效能，建设人民满意的幸福社区”这一主题，写一篇议论文，要求：主题明确，思路清晰，结合安徽实际，不少于800字。参考范文：以党建引领绘就社区幸福底色社区是城市治理的最小单元，是联系服务群众的最前沿，习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。近年来，安徽省持续深化党建引领城市基层治理，出台“1+9”政策体系，建强骨干队伍，完善治理架构，推动治理重心下移，为幸福社区建设注入了源源不断的红色动力。实践证明，只有牢牢抓住党建引领这个根本，才能不断提升社区治理效能，建设让人民满意的幸福社区。党建引领，核心是筑牢组织体系，把治理的根扎在群众身边。安徽省近年来推行“党建+网格”治理模式，把党支部建在网格上、党小组建在楼栋上，实现哪里有群众哪里就有党组织，哪里有治理需求哪里就有党员发挥作用。合肥市包河区推行“党员中心户”制度，推选威望高、能力强的党员中心户联系身边群众，收集诉求、调解矛盾，把治理触角延伸到每一户居民；阜阳市推行“红色网格员”制度，全市近万名专职网格员扎根网格，每周上门走访，把服务送到群众家门口。实践告诉我们，只要把党组织的毛细血管打通，把治理的组织基础筑牢，就能让群众随时随地感受到党的温暖，遇到问题有人管、有人帮。党建引领，关键是整合资源力量，解决群