安全生产问题自查表

安全生产问题自查表1是否按照《安全生产法》《职业病防治法》《环境保护法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本行政法规等法律法规和标准规范，结合本单位、部室自身实际，制定所有层级、所有岗位安全生产责任制和责任清单，明确从主要负责人到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全责任、责任范围和考核标准。2安全生产责任制是否覆盖本单位所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于3安全生产责任制是否经本单位主要负责人批准并以文件4是否对岗位安全生产责任制逐条制定了考核标准。5是否结合安全生产责任制、岗位风险管控清单和隐患排查清单编制安全生产责任清单，对每一条安全生产责任说明具体事项、时间、频次、结果以及具体的考核标准。6是否在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括:所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。7是否指定专人组织制定并实施本单位全员安全生产教育和培训计划。是否将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划(含劳务派遣人员、实习学生等)，并建立培训档案，如实记录安全生产教育和培训情8是否建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。9是否建立健全领导带班下井制度和领导带班下井考核奖是否制定了《领导带班下井月度计划表》，对带班领导进行安排，并建立领导值班的公示栏,接受职工监督。公示内容为领导姓名、职务、带班班次。领导带班下井是否满足下列要求：1.矿山单位主要负责人每月带班下井不得少2.矿山单位班子其他成员及副总工程师、安全总监每月3.矿山基建、采掘工程承包和劳务分包工程项目部的主要负责人每月带班下井不得少于8个班；项目部其他负责人每月带班下井不得少于10个/人班。矿山领导带班应是否由井下生产车间、技术部门、设备部门、安全部门、生产调度、外包队等相关负责人组成矿山单位是否于每月5日前填写《领导带班下井月度计划完成情况考核表》，对上月计划完成情况进行考核，并在公司或矿OA网予以公布。领导下井带班记录，是否及时将下井及升井的时间、地点、经过路线、发现的问题、解决办法及处理结果等有关情况进行登记，填写《领导带班下井记录表》。人员定位及数据信息系统中有无矿领导带班下井的具体单位主要负责人和安全生产管理人员是否符合初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员是否符合初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时要求。培训内容是否包括了国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。是否定期对国家有关安全生产法律法规、政策进行搜集，建立本单位法律法规清单，并及时传达学习。是否定期对本单位主要负责人、安全生产管理人员进行是否存在安全生产档案中重点岗位特殊工种人员信息不详实，登记名单中未明确特殊工种岗位类别及执业范是否存在单位防火巡查检查重点不突出，未结合生产工是否存在灭火和应急疏散预案不细致，未结合生产企业实际情况设定，各岗位职责不清晰，微型消防站应急处企业可燃气体检测报警系统和可燃气体检测报警仪是否正常运行；爆炸危险环境是否设置可燃气体报警仪，是机；吊运熔融金属的起重机，年度探伤检测是否包含横梁焊缝、耳轴