2026年全职保姆服务合同样本

2026年全职保姆服务合同样本,甲方（雇主）：，地址：乙方（保姆）：，地址：鉴于甲方需要聘请乙方为其提供全职保姆服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条：服务内容与期限1.1乙方同意自2026年起，为期年，全职为甲方提供保姆服务。1.2乙方主要职责包括但不限于：-负责甲方的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等；-负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于照顾老人、孩子等；-协助甲方处理家庭杂事，如购物、接送孩子等。第二条：服务地点与时间2.1服务地点为甲方指定的住宅地址：。2.2服务时间为每周，具体为每天至。第三条：服务费用3.1乙方服务费用为人民币元，每月支付，支付时间为每月。3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供发票。第四条：双方权利与义务4.1甲方权利与义务：-按时支付乙方服务费用；-为乙方提供必要的居住和工作条件；,-尊重乙方的合法权益，不得无故辞退乙方；-乙方在工作期间，甲方不得要求乙方从事超出合同规定范围的工作。4.2乙方权利与义务：,-严格遵守甲方的规定和要求，认真履行工作职责；,-保持工作场所的清洁和卫生；,-保守甲方家庭的秘密，不得外泄甲方家庭信息；-遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条：违约责任5.1如果甲方未按时支付乙方服务费用，每逾期一天，甲方应向乙方支付相当于应付款项千分之五的违约金。5.2如果乙方未履行合同规定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。5.3如果一方因违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条：质量标准与验收方式6.1乙方应按照甲方的要求和标准提供服务质量。6.2甲方对乙方提供的服务进行定期或不定期的检查和验收。第七条：保密条款7.1乙方在履行职责过程中，对甲方家庭的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。7.2保密期限为乙方服务期间及终止后的年内。第八条：合同解除8.1任何一方有权在提前书面通知对方的情况下解除本合同。8.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，无需承担违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。,甲方（雇主）：乙方（保姆）：,代表人（或负责人）：代表人（或负责人）：,签订日期：2026年日签订日期：2026年日10.3甲方应按照约定向乙方支付工资，具体支付方式为每月前支付上一个月的工资，工资标准为人民币元/月。10.4乙方应按照甲方要求，在每月个工作日内完成以下工作：（1）负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于：清洁、洗衣、做饭、照顾老人及儿童等；,（2）负责管理甲方家庭的日常生活用品，定期采购所需物品；,（3）负责维护甲方家庭的居住环境，确保安全、舒适；（4）协助甲方处理家庭突发事件，如紧急就医、维修等。10.5乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的合法权益，不得从事违法活动。10.6甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。如乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家相关法律法规和双方约定承担相应责任。10.7乙方在服务期间，如因个人原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲方，并协商处理后续事宜。10.8本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，按本合同约定执行。10.9本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。10.10本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至日终止。10.11甲方应按照合同约定，在每月前支付乙方当月工资，工资标准为人民币元/月，支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。10.12乙方每月应提交工作总结报告，详细记录当月工作内容及完成情况，包括但不限于家务清洁、子女照料、老人护理等，甲方应于每月内对乙方的工作进行反馈。10.13乙方在服务期间，如需请假，应提前以书面形式向甲方提出申请，并说明请假原因及请假时间，甲方应予以批准，但请假期间工资按实际出勤天数计算。10.14甲方如需解除合同，应提前以书面形式通知乙方，并支付乙方相应工资及赔偿金，具体赔偿金额参照国家相关法律法规及双方协商结果。10.15乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.16本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。10.17甲方如违反合同约定，未按时支付工资或未提供安全保障，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。10.18本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.19乙方在服务期间，如因工作原因导致身体受伤，甲方应立即提供医疗救治，并承担相应的医疗费用。如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担全部医疗费用，并赔偿乙方因受伤造成的误工损失。10.20乙方在服务期间，如需更换工作地点，甲方应予以配合，但乙方需提前以书面形式通知甲方，并承担搬迁过程中产生的合理费用。10.21甲方应保证乙方在服务期间的人身安全，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作，如因甲方原因导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应责任。10.22乙方在服务期间，如需使用甲方提供的交通工具，应遵守交通规则，如因乙方不符规范驾驶导致交通事故，乙方应承担相应责任。10.23乙方在服务期间，如需购买生活用品，应事先征得甲方同意，并使用甲方提供的购物卡或现金支付，不得使用甲方信用卡等支付工具。10.24乙方在服务期间，如需请假外出，应提前以书面形式向甲方提出申请，并说明外出原因及时间，甲方应予以批准。10.25甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、工作效率等方面，考核结果作为乙方工资调整的依据。10.26乙方在服务期间，如需参加培训提升自身能力，应提前以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，甲方应承担培训费用。10.27本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为，合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.28本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.29甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：10.30甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额根据当地政策执行。10.31乙方在服务期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭规定，不得从事违法活动，如发现乙方有违法行为，甲方有权解除合同。10.32乙方在服务期间，应妥善保管甲方家中的贵重物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。10.33乙方在服务期间，如需调换工作岗位或工作内容，应提前以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可进行调换。10.34乙方在服务期间，如需请假回家，应提前以书面形式向甲方提出申请，并说明请假原因及时间，甲方应予以批准。10.35乙方在服务期间，如因自身原因导致无法继续履行合同，应提前以书面形式向甲方提出解除合同申请，并支付相应的违约金。10.36本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.37本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应在合同生效之日起内支付乙方首月工资。10.38甲方在支付工资时，应将社会保险和住房公积金一并代扣代缴。10.39本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.40本合同签订后，如有任何修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.41甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：10.42甲方应保证乙方在工作期间享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利，并按照国家规定支付相应的工资待遇。10.43乙方在工作期间，如需参加培训或学习，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后，甲方应提供必要的支持和便利。10.44乙方在服务期间，如因工作原因导致身体受伤，甲方应立即提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。10.45乙方在服务期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿，甲方应在收到乙方赔偿申请后内予以处理。10.46甲方应保证乙方在工作期间的住宿条件，提供安全、卫生、舒适的居住环境。10.47乙方在服务期间，如因工作需要，甲方应提供必要的交通工具和通讯工具。10.48甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果告知乙方，以促进乙方不断进步。10.49乙方在服务期间，如因工作需要，甲方应提供必要的劳动保护用品。10.50本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚信的原则协商解决，如有争议，应友好协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.51本合同签订后，甲方不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面通知乙方，并经乙方同意后生效。10.52乙方在服务期间，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续。10.53乙方在服务期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。10.54本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。10.55本合同签订后，如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。10.56本合同签订后，如乙