2026版劳动合同终止协议范本模板

2026版劳动合同终止协议范本模板合同编号：2026HT0123签订日期：2026年4月1日签订地点：北京市朝阳区甲方（用人单位）：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号乙方（劳动者）：上海锦程商贸有限公司地址：上海市浦东新区XX路XX号鉴于甲方与乙方于2026年1月1日签订了编号为2026HT0123的劳动合同，现因双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、合同标的,1.品名/服务内容：软件开发及维护服务,2.规格型号/标准：符合国家相关软件行业标准3.数量：1套4.单价：人民币壹拾万元整5.总价：人民币壹拾万元整二、权利义务条款1.甲方应在合同签订后10个工作日内，向乙方支付合同总价人民币壹拾万元整。2.乙方应在收到甲方支付款项后5个工作日内，完成软件开发及维护工作，并保证软件质量符合双方约定的标准。3.甲方应在收到乙方提供的软件及维护服务后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。4.乙方应保证在合同履行期间，遵守国家相关法律法规，不得外泄甲方商业秘密。5.双方应按照合同约定，及时履行各自义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。6.双方应保持良好的合作关系，共同维护合同履行过程中的合法权益。三、违约责任1.甲方逾期支付合同总价，每日按合同总价的千分之五支付违约金。2.乙方未按合同约定完成软件开发及维护工作，每逾期一日，按合同总价的千分之五支付违约金。3.任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市朝阳区人民法院诉讼解决。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。,甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司乙方（盖章）：上海锦程商贸有限公司代表人（签字）：代表人（签字）：七、保密条款1.双方对本协议内容以及合同履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方承诺，对于乙方提供的商业秘密，将采取严格的保密措施，包括但不限于：,-设立专门的保密档案，指定专人负责管理；,-对接触商业秘密的人员进行保密教育，签订保密协议；-在合同履行过程中，对涉及商业秘密的文件和资料进行加密处理。八、知识产权1.本合同所涉及的软件及其相关技术，均为乙方独立开发或合法取得的知识产权。2.甲方在合同履行期间，不得擅自复制、传播、转让或以其他方式侵犯乙方的知识产权。3.合同终止后，甲方应立即停止使用乙方提供的软件及其相关技术，并确保不再侵犯乙方的知识产权。九、合同解除,1.如一方发生以下情形，另一方有权解除本合同：,-违反本合同约定，造成对方损失的；,-被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；,-甲方逾期支付合同总价超过三十日；-乙方未按合同约定完成软件开发及维护工作，超过三十日仍未整改。2.合同解除后，双方应按照约定结算各自的权利义务，并相互退还已交付的款项。十、不可抗力1.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减少损失。十一、通知,1.本协议项下的通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：,-邮寄：以挂号信方式寄送至对方住所或指定地址；,-传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；-电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。2.通知自送达对方之日起生效。十二、附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件一：软件功能清单,1.软件名称：北京恒信企业管理系统,2.软件版本：V1.03.软件功能：,-员工管理：包括员工信息录入、查询、修改、删除等；,-薪酬管理：包括薪酬计算、发放、查询、修改等；,-考勤管理：包括考勤记录、查询、修改等；,-绩效管理：包括绩效评估、查询、修改等；-客户管理：包括客户信息录入、查询、修改、删除等。十三、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。代表人（签字）：代表人（签字）：十四、保密条款1.甲方和乙方在本合同有效期内及合同终止后，对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。3.如因工作需要，乙方需向第三方披露保密信息时，应事先取得甲方的书面同意，并确保第三方对所披露信息的保密义务。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。代表人（签字）：张三代表人（签字）：李四附件二：培训记录,1.培训时间：2026年3月1日至2026年3月10日,2.培训内容：企业管理系统操作培训,3.培训对象：上海锦程商贸有限公司全体员工,4.培训讲师：北京恒信科技发展有限公司技术支持工程师王五5.培训效果：全体员工均能熟练操作企业管理系统，提高了工作效率。附件三：售后服务承诺1.甲方承诺，在合同有效期内，为乙方提供7*24小时的技术支持服务。2.甲方承诺，在合同有效期内，为乙方提供免费的技术升级服务。3.甲方承诺，在合同有效期内，为乙方提供免费的软件操作培训服务。附件四：项目验收报告,1.项目名称：企业管理系统升级项目,2.项目开始时间：2026年1月1日,3.项目结束时间：2026年2月28日,4.项目负责人：北京恒信科技发展有限公司项目经理赵六5.项目参与人员：北京恒信科技发展有限公司技术团队、上海锦程商贸有限公司IT部门6.项目验收时间：2026年3月1日,7.项目验收地点：上海锦程商贸有限公司总部8.项目验收结果：经双方共同验收，企业管理系统升级项目符合合同要求，系统运行稳定，各项功能正常，验收合格。附件五：保密协议1.甲方（北京恒信科技发展有限公司）和乙方（上海锦程商贸有限公司）在履行本合同过程中，双方对涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。3.保密内容：包括但不限于技术方案、产品信息、客户名单、市场分析等。4.违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、客户信息等外泄的，应承担相应的法律责任。附件六：知识产权归属1.本合同项下产生的所有知识产权，包括但不限于软件著作权、专利权、商标权等，归甲方所有。2.乙方在使用甲方提供的软件、技术等知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。附件七：合同解除条件1.甲方在合同履行过程中，如发现乙方存在严重违约行为，有权解除本合同。2.乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在严重违约行为，有权解除本合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。附件八：争议解决方式1.本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，共同寻求解决方案。附件九：合同附件清单,1.本合同附件清单如下：-附件一：合同签订确认书,-附件二：培训记录-附件三：售后服务承诺,-附件四：项目验收报告-附件五：保密协议,-附件六：知识产权归属-附件七：合同解除条件-附件八：争议解决方式附件十：合同签订确认书代表人（签字）：张三代表人（签字）：李四附件十一：合同解除通知函格式,1.甲方解除合同通知函格式：尊敬的乙方：根据《2026版劳动合同终止协议范本模板》附件七“合同解除条件”的相关规定，现因以下原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：请乙方收到本通知后，在，将劳动合同文本、工作证、身份证原件等材料退还甲方。特此通知。2.乙方解除合同通知函格式：尊敬的甲方：特此通知。,附件十二：经济补偿计算方法1.经济补偿金计算方法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算方法如下：经济补偿金=工作年限×月工资其中，月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.具体案例：假设乙方在甲方处工作满3年，月工资为8000元，则乙方应获得的经济补偿金为：经济补偿金=3×8000=24000元附件十三：离职手续办理流程1.办理离职手续流程：（1）乙方应提前向甲方提出离职申请。（2）甲方收到乙方离职申请后，应予以审核，并在给予答复。（3）经审核同意后，甲方应与乙方协商确定离职日期。（4）乙方在离职前，应将工作交接完毕，并办理离职手续。（5）乙方应将劳动合同文本、工作证、身份证原件等材料退还甲方。（6）甲方应在收到乙方退还的上述材料后，为乙方办理社会保险转移手续。附件十四：保密协议1.保密协议内容：甲方与乙方在签订本合同前，已达成如下保密协议：1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。1.2乙方在甲方工作期间及离职后，对本公司在业务活动中获得的商业秘密负有保密义务，不得外泄、传播或用于其他不正当目的。1.3本保密协议自签订之日起生效，有效期为。2.违约