案件防控工作督导检查方案

案件防控工作督导检查方案一、督导检查目标（一）风险排查。全面排查案件防控风险隐患，确保不留死角。各单位需在规定时限内完成自查自纠，形成问题清单，明确整改责任和时限。（二）机制完善。针对排查出的风险点，完善防控机制，堵塞管理漏洞。重点完善制度流程、岗位职责、监督制约等环节，确保防控措施可操作、可检查、可考核。二、督导检查范围（一）组织领导。检查各单位案件防控工作组织架构是否健全，责任是否落实到位。重点核查主要负责人是否亲自部署、分管领导是否具体抓落实。（二）制度建设。检查案件防控相关制度是否完善，是否与现行法律法规和政策要求相符。重点检查制度执行情况，是否存在“制度上墙、执行落空”现象。（三）风险防控。检查案件防控风险点是否全面识别，防控措施是否有效落实。重点检查资金管理、资产管理、合同管理、权力运行等关键环节。三、督导检查方式（一）明察暗访。采取不打招呼、直奔现场的方式，随机抽查各单位案件防控工作落实情况。重点检查基层单位，确保督导检查全覆盖。（二）专项检查。针对重点领域、重点问题，组织专项检查组开展集中检查。每次检查前制定检查方案，明确检查内容、标准和方法。（三）综合评估。结合日常监督、专项检查、群众举报等情况，对各单位案件防控工作进行综合评估。评估结果作为年度考核的重要依据。四、督导检查内容（一）责任落实。检查各单位是否建立案件防控责任体系，是否层层压实责任。重点检查“一把手”责任是否落实到位，是否存在责任不清、推诿扯皮现象。（二）制度执行。检查案件防控相关制度是否严格执行，是否存在制度执行不力、有令不行、有禁不止现象。重点检查制度执行记录，确保可追溯、可核查。（三）风险防控。检查案件防控风险点是否全面识别，防控措施是否有效落实。重点检查资金管理、资产管理、合同管理、权力运行等关键环节，确保风险可控。五、督导检查步骤（一）准备阶段。制定督导检查方案，明确检查时间、人员、内容、标准等。提前通知被检查单位，做好迎检准备。（二）实施阶段。按照方案要求，开展明察暗访、专项检查、综合评估等工作。检查过程中做好记录，形成检查笔录，确保检查结果客观公正。（三）整改阶段。针对检查发现的问题，督促被检查单位制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。跟踪整改落实情况，确保问题整改到位。六、督导检查要求（一）严格标准。坚持问题导向，不回避矛盾，不掩盖问题。对检查发现的问题，要一针见血、直指要害，确保检查结果经得起检验。（二）强化问责。对检查发现的问题，要严肃追责问责。对制度不健全、执行不力、整改不到位的，要严肃处理，绝不姑息迁就。（三）注重实效。坚持边查边改、立行立改，对能够立即解决的问题，要立即整改；对需要一定时间解决的问题，要制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改取得实效。七、督导检查保障（一）组织保障。成立督导检查工作领导小组，负责督导检查工作的组织协调。领导小组下设办公室，负责日常工作。（二）人员保障。抽调业务骨干组成督导检查组，确保人员素质高、业务能力强。对督导检查人员进行培训，提高其履职能力。（三）经费保障。保障督导检查工作经费，确保督导检查工作顺利开展。对督导检查组提供必要的工作条件和便利。八、督导检查附则（一）本方案自发布之日起施行。各单位要结合实际，制定具体实施细则，确保方案要求落实到位。（二）督导检查结果将作为年度考核的重要依据。对案件防控工作成绩突出的单位和个人，要予以表彰奖励；对