公共图书馆融媒体阅读推广研究

公共图书馆融媒体阅读推广研究摘要图书馆是知识的仓储中心，里面储存着大量的知识财富，人们在图书馆中能够汲取知识，获得新知，并且图书馆中存储着上百万本藏书，数量巨大，因此合理运用公共图书馆进行阅读推广显得尤为重要，不仅需要制定合理的管理制度进行管理和运营，更需要充分利用好现代融媒体技术对其进行进一步推广。我们的时代在不断地发展，因此现在的图书馆需要在各方面进行创新，才可以和时代的发展并齐，图书馆的管理规章、发展体系与服务途径都需要进行创新设计，才可以满足现在群众的需求。本篇文章从阅读推广这一方面对图书馆的更新进行研究，并且与目前的图书馆发展方向相联系，指出公共图书馆要结合融媒体技术来大力推动阅读推广，结合多方面科学技术创造更加吸引人的图书馆和更人性化的服务。关键词公共图书馆；创新发展；融媒体；阅读推广前言随着经济水平不断提高，在我国，从政府到个人都日益重视文化的力量，政府重视推进“全民阅读”，大众的阅读意识有所提高，但整个社会还未形成良好的阅读风气。为使社会走向成熟和发达，阅读推广的作用不可小觑。在全社会倡导阅读，为公共图书馆的发展带来新的机遇，作为阅读推广重要力量的公共图书馆积极开展面向公众的阅读推广服务，全国上下涌现了大量阅读推广项目，其中不乏方式新颖、效果显著的案例，开创了阅读推广服务的新模式。互联网逐渐普及，移动互联时代到来，这改变着人民的阅读方式与习惯，也为图书馆阅读推广服务创造了更多可能。网络时代的来临带来了电子阅读等的阅读方式，更多的人在空余时间里更偏向于在家里阅读电子资源而不是到图书馆进行阅读，这种情况是网络发展所带来的，也让图书馆陷入了发展危机。因此，如果图书馆想要更好的发展就要注重图书馆的服务，进行服务理念、思想和区域的创新发展，着重发展技术性服务，招纳大量的综合人才，将图书馆的文化特色所展现出来。一、利用融媒体进行阅读推广的必要性阅读推广，就是由社会组织或个人通过多种多样的形式、载体、渠道开展的，为帮助公众培养阅读兴趣和阅读习惯，提高阅读能力及阅读质量，进而推动全民阅读的一系列工作的总称。为进一步理解阅读推广应将其分成四个要素：1.推广主体，即由谁来推广，不同的推广主体由于目的、资源、社会角色不同，所发挥的作用和特点也就有所差异。2.推广内容，即推广什么，除读物本身外，通常也包括阅读兴趣、能力的培养。3.推广对象，即向谁推广，它决定了推广活动将围绕怎样的目标人群而有针对性地策划、开展。4.推广方式，包括采用何种策略，借助何种工具等，阅读推广作为一种服务形式，通过多种多样的活动展现出来。媒体有自身在传播上的优势，在社会主义核心价值观传播上发挥了重要作用，将承担起巨大的责任。此时，传统媒体提供的信息，不能使受众得到满足，而新媒体虽然能满足受众需求，但又在公信力和影响力方面存在先天缺陷，因此，为了充分发挥传统媒体与新媒体的优势，将二者有机结合的“融媒体”应运而生。“融媒体”即媒体融合，其融合目的就在于发展。“融媒体”主要是通过传统媒体与新媒体的有机结合，发扬传统媒体的公信力与影响力，实现为受众提供更多信息的目的，充分发挥新媒体与传统媒体的优势，激发了传媒行业的活力，在业内形成了竞争风气，促进行业服务质量的提升，更好的为大众服务。具体来说，“融媒体”就是将广播、电视等传统媒体与以互联网为主的新媒体有机结合，全面提升媒体的运作能力。阅读对人类和社会的发展有着十分重要的作用，人们通过阅读获取知识、认识世界，开发潜能、提高修养，让人类社会的文明得以延续和发展。社会发展到一定阶段后，阅读就不应只是少数精英的特权，而应该成为社会中大多数成员的普遍需求和行为。之所以要进行阅读推广，就是要帮阅读意愿较低的人们养成良好阅读习惯，帮阅读能力不足的人们提升阅读效果，帮遇到阅读困难的人们解决困难，推进人人阅读、终身阅读。阅读推广有助于营造全社会良好的阅读文化氛围，促进国民素质的提高，加速推进一个国家的文明进程。从能力角度来说，相较于其他阅读推广主体，公共图书馆具有丰富的馆藏资源、良好的阅读学习环境、专业的人才团队，在推动全民阅读上具有绝对的优势。且相较于出版传媒机构、书店、民间阅读组织等阅读推广主体，公共图书馆服务的均等性、公益性更强，有利于公众平等地享有阅读推广的相关信息与服务，因此也更有能力成为推动全民阅读的主要组织者与实施者。由此可见，公共图书馆有义务、有能力作为全民阅读推广的中坚力量，创造有利于全民阅读的良好阅读环境，可以在阅读推广中担任主导地位。可见，我们需正视的现实是我国的国民阅读状况与很多发达国家相比，仍存在明显的差距，阅读推广效果还不够明显，距离全民阅读社会这一目标的实现还很遥远。另一方面，公众对举办阅读活动的呼声目前还比较高，这说明对于阅读推广服务的需求很大。能力，除了需要熟练掌握图书管理的理论知识，而且还要掌握新型的信息技术，要努力追求全面发展，成为新时代所需的综合型人才。图书馆是面向广大人民群众开放的，其中少不了有外国读者的到来，所以这就需要会讲中文、英文等多国语言的人才。引进复合型的专业人才或者对图书管理人员进行培训，督促他们要多方面学习，从各个方面提升自己的能力，在与用户交流的过程中锻炼自身的专业技能，为用户提供更加优质的服务。复合型人才是新时代发展的必然需求，引进复合型人才，可以帮助现代图书馆开发出丰富的服务项目，对于图书馆的发展具有重要的现实意义。结语总的来说，图书馆是一个集学术性与服务性于一体的公共场所，所以无论是管理还是服务都要始终坚持专业化的发展理念。而且管理与服务也是当今时代各大图书馆之间竞争的主要目标，所以作为图书馆的管理人员一定要从全方位提高自己的能力，在走创新发展这条路的时候，一定要坚持一切为了读者的服务原则。除此之外，还要对自己的职责有清楚的认知、积极地对待工作，多多从国外图书馆中吸取成功的经验并且从中发现自身发展过程中存在的不足，要做到与时俱进。参考文献[1]许桂菊.作为场所的图书馆:再思考与展望[J].大学图书馆学报,2018,03:44-49.[2]陈立华.继进趋势的反映:图书馆现代性浪潮中的后现代性[J].图书馆建设,2017,03:9-12.[3]陈立华.研究范式的转换与创新:后现代图书馆学发展的原动力[J].图书馆学研究,2016,17:2-5.[4]陈立华.后现代图书馆学方法论研究:差异性原理的阐释[J].图书馆学研究,2017,01:12-15+5.[5]张立厚,宋静,张翚,赵华.面向知识服务与知识管理的现代图书馆及其信息系统[J].图书馆论坛,2004,06:119-124.[6]张亮.现代公共文化服务体系中的公共图书馆创新[J].科技情报开发与经济,2014,24:62-65.[7]刘聪尧.公共图书馆的文化传承与创新——论现代图书馆传统性与数字化的融合发展[J].艺术百家,2014,S1:72-73+101.[8]吕雪芳.现代环境下图书馆实现创新信息服务的方法研究[J].图书情报工作,2015,S1:137-139.[9]梁吉东.现代图