江西舒悦酒店加盟协议书

江西舒悦酒店加盟协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

江西舒悦酒店管理有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于江西省南昌市红谷滩区凤凰中大道988号，法定代表人为张伟，联系电话甲方是一家经中国法律合法注册成立的专业酒店管理公司，拥有丰富的酒店运营经验和品牌资源。自成立以来，甲方致力于打造高品质、差异化的酒店品牌，通过连锁经营模式扩大市场影响力。为进一步拓展业务，甲方计划在全国范围内发展合作伙伴，共同打造“舒悦酒店”品牌连锁体系。基于此，甲方与乙方达成一致，就酒店加盟事宜签订本协议，以明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

江西康达酒店投资发展有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于江西省赣州市章贡区文清路1号，法定代表人为王明，联系电话乙方是一家专注于酒店投资与运营的企业，拥有多年的行业经验，具备较强的资金实力和项目开发能力。乙方在酒店管理领域积累了丰富的资源，包括但不限于品牌授权、市场营销、客户服务等方面。为响应市场需求，乙方希望与甲方合作，借助“舒悦酒店”品牌的影响力，提升自身酒店的竞争力和市场占有率。经双方友好协商，乙方同意作为“舒悦酒店”品牌加盟商，与甲方建立长期稳定的合作关系，共同推动酒店业务的持续发展。

协议简介：

本协议的签订基于双方对酒店行业的共同认知和合作意愿。甲方作为“舒悦酒店”品牌的管理方，拥有完善的品牌体系、运营模式和培训体系，能够为加盟商提供全方位的支持。乙方作为具有投资能力和运营经验的酒店企业，希望通过加盟“舒悦酒店”品牌，实现资源的优化配置和业务的快速增长。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：甲方授权乙方在指定区域内经营“舒悦酒店”品牌，并提供相应的品牌使用权、技术支持和管理服务；乙方按照协议约定支付相关费用，并遵守甲方的管理规范，共同维护“舒悦酒店”品牌的市场形象。本协议的签订，标志着双方合作的正式启动，双方将共同努力，推动酒店业务的稳健发展，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在“舒悦酒店”品牌加盟合作中的权利与义务，确保双方能够基于“舒悦酒店”品牌进行合法、有序的经营活动，实现资源共享与互利共赢。协议涉及的具体内容包括但不限于：品牌授权、经营许可、管理支持、培训服务、市场推广、财务监管、质量标准、违约责任等。甲方通过本协议授权乙方在指定区域内使用“舒悦酒店”品牌，并提供相应的运营支持；乙方则依据协议约定支付相关费用，并按照甲方的要求进行酒店经营，共同维护和提升“舒悦酒店”品牌的市场形象与商业价值。双方将严格遵守协议条款，共同推动“舒悦酒店”品牌在目标市场的持续发展，达成长期稳定的合作关系。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）“舒悦酒店”品牌：指由甲方拥有或控制的，具有特定品牌标识、经营模式和服务标准的酒店连锁品牌。

（2）“加盟商”：指根据本协议约定获得甲方授权，在指定区域内使用“舒悦酒店”品牌进行酒店经营的自然人或法人。

（3）“经营许可”：指甲方授予乙方在指定区域内使用“舒悦酒店”品牌进行酒店经营的权利。

（4）“管理支持”：指甲方为乙方提供的包括但不限于品牌管理、运营指导、人员培训、市场推广等方面的服务。

（5）“培训服务”：指甲方为乙方提供的关于“舒悦酒店”品牌运营、服务标准、管理流程等方面的系统性培训。

（6）“市场推广”：指甲方或双方共同进行的旨在提升“舒悦酒店”品牌知名度和市场影响力的营销活动。

（7）“财务监管”：指甲方对乙方经营财务状况进行的监督与管理，确保乙方财务合规。

（8）“质量标准”：指“舒悦酒店”品牌在服务、设施、安全等方面的统一标准。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权按照本协议约定向乙方收取相关费用，包括但不限于品牌使用费、管理费、培训费等。

（2）甲方有权对乙方的酒店经营进行监督，确保其符合“舒悦酒店”品牌的质量标准和管理规范。

（3）甲方有义务向乙方提供“舒悦酒店”品牌的商标使用权、经营模式和技术支持，包括但不限于品牌标识、运营手册、服务流程等。

（4）甲方有义务为乙方提供系统的培训服务，包括开业培训、运营培训、管理培训等，确保乙方能够掌握“舒悦酒店”品牌的经营要求。

（5）甲方有义务协助乙方进行市场推广，包括提供营销方案、参与品牌活动、支持当地市场宣传等，提升“舒悦酒店”品牌在目标区域的知名度。

（6）甲方有义务建立完善的财务监管机制，对乙方的经营财务进行监督，确保其符合相关法律法规和协议约定。

（7）甲方有义务维护“舒悦酒店”品牌的整体形象，处理品牌相关的危机事件，保护品牌声誉。

（8）甲方有义务根据市场变化和品牌发展需求，及时更新经营模式和服务标准，并通知乙方进行相应调整。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在协议约定的区域内使用“舒悦酒店”品牌进行酒店经营，享受品牌带来的市场效应和资源支持。

（2）乙方有权获得甲方提供的经营许可，并在符合协议约定的情况下开展酒店业务。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的经营支持，包括品牌管理、运营指导、人员培训等，以提升酒店的运营效率和竞争力。

（4）乙方有权参与甲方的市场推广活动，利用“舒悦酒店”品牌的影响力提升酒店的客流量和收入。

（5）乙方有义务按照本协议约定支付相关费用，包括但不限于品牌使用费、管理费、培训费等，并按时提交财务报表供甲方审核。

（6）乙方有义务遵守甲方的管理规范，严格按照“舒悦酒店”品牌的质量标准进行酒店经营，确保服务质量和客户满意度。

（7）乙方有义务建立完善的内部管理制度，确保酒店运营的合规性和安全性，包括但不限于消防安全、卫生管理、客户服务等。

（8）乙方有义务保护“舒悦酒店”品牌的商业秘密，不得泄露任何与品牌相关的核心技术、经营数据等信息。

（9）乙方有义务配合甲方进行市场调研和客户反馈收集，为品牌优化和产品改进提供依据。

（10）乙方有义务在酒店经营过程中积极维护“舒悦酒店”品牌形象，不得从事任何损害品牌声誉的行为。

（11）乙方有义务在协议终止后按照甲方的要求交还所有与“舒悦酒店”品牌相关的资料、标识和设备，并配合完成品牌退出工作。

（12）乙方有义务在经营过程中遵守当地法律法规，依法纳税，确保酒店的合法合规运营。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方应按照本协议约定向甲方支付相关费用，具体包括但不限于品牌使用费、管理费、培训费等。品牌使用费按照乙方在指定区域内经营“舒悦酒店”品牌酒店的面积或客房数量计算，具体费率由双方在协议签订时确定。管理费按照乙方酒店营业额的一定比例收取，具体比例由双方在协议中约定。培训费根据乙方参与培训的类型和时长进行收费，具体标准由甲方制定并提前告知乙方。支付方式采用银行转账方式，乙方应在每次费用到期日的前十日内将款项支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后及时提供相应的发票或收据。如乙方未能按时支付费用，甲方有权暂停向乙方提供相关服务，直至费用结清为止。

第五条履行期限

本协议的有效期限为五年，自协议签订之日起计算。协议期满后，如双方均有意继续合作，可协商续签协议。协议有效期内，双方应按照协议约定履行各自的权利与义务。关键时间节点包括但不限于：品牌使用费和管理费的支付时间、培训服务的提供时间、市场推广活动的参与时间等。乙方应在协议约定的期限内完成酒店的开业准备工作，并按照甲方的要求进行运营。甲方应在协议约定的期限内提供必要的经营支持，包括品牌授权、管理指导、人员培训等。双方应确保在关键时间节点上履行各自的义务，以保障协议的顺利执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按照协议约定提供品牌授权、管理支持或培训服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为协议总金额的10%。如违约行为对乙方造成额外损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（2）如甲方未能按时提供市场推广支持，导致乙方酒店经营受到影响，应向乙方支付违约金，违约金金额为协议总金额的5%。如违约行为导致乙方酒店客流量下降，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（3）如甲方未能维护“舒悦酒店”品牌的整体形象，导致品牌声誉受损，应向乙方支付违约金，违约金金额为协议总金额的20%。如违约行为对品牌造成严重损害，甲方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按时支付品牌使用费、管理费或培训费，应向甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的20%。如违约行为导致甲方资金周转困难，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方未能遵守甲方的管理规范，导致酒店服务质量下降，应向甲方支付违约金，违约金金额为协议总金额的10%。如违约行为对客户造成损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方未能保护“舒悦酒店”品牌的商业秘密，泄露任何与品牌相关的核心技术、经营数据等信息，应向甲方支付违约金，违约金金额为协议总金额的30%。如违约行为对品牌造成严重损害，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（4）如乙方在协议终止后未能按照甲方的要求交还所有与“舒悦酒店”品牌相关的资料、标识和设备，应向甲方支付违约金，违约金金额为协议总金额的15%。如违约行为导致品牌资产损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（5）如乙方在经营过程中违反当地法律法规，依法纳税，导致品牌声誉受损，应向甲方支付违约金，违约金金额为协议总金额的25%。如违约行为对品牌造成严重损害，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（6）双方任何一方违约，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金，违约金金额为协议总金额的50%。如违约行为给守约方造成额外损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

（7）本协议中的违约金条款为惩罚性条款，不因任何一方违约而免除其继续履行协议义务的责任。双方应积极协商解决违约问题，避免因违约行为导致协议无法继续履行。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整、征收、征用等）、社会事件（如罢工、骚乱、瘟疫等）以及其他类似事件。

2.责任免除条件：双方同意，任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但是，遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内通知对方，并提供相关证明材料，以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.不可抗力的持续期间：如不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商，根据实际情况决定是否继续履行协议。如协商不成，任何一方均有权解除协议，并互不承担违约责任。但是，解除协议的一方应提前三十日书面通知对方，并承担因解除协议而产生的合理费用。

4.不可抗力的后果：因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于财产保全、债务清偿、客户安置等。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件带来的损失，并尽最大努力恢复协议的正常履行。

5.不可抗力的通知义务：任何一方在不可抗力发生后，应立即采取必要的措施，防止损失的进一步扩大，并及时通知对方。如未能及时通知，导致对方遭受损失的，通知方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门的人员负责协商，并积极寻求达成和解的方案。协商应在公平、合理、互利的原则基础上进行，以维护双方的合法权益。

2.调解解决：如协商不成，双方可以共同申请第三方调解机构进行调解。调解应由具有相关经验和资质的调解员进行，调解过程应保密，调解结果应以双方自愿为原则。如调解成功，双方应签订调解协议，并按照调解协议的约定履行各自义务。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照仲裁规则的规定进行，仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决。仲裁地点为协议签订地或双方约定的其他地点。

4.诉讼解决：如双方均不愿通过仲裁解决争议，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以协议签订地或被告住所地的人民法院为管辖法院。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，提供相关证据和材料，以维护自身的合法权益。

5.争议解决的原则：双方在争议解决过程中，应遵循公平、合理、合法的原则，以维护双方的合法权益为出发点，避免因争议解决不当而导致不必要的损失。双方应积极履行协议约定的义务，共同维护“舒悦酒店”品牌的良好形象和市场声誉。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式进行，并通过以下方式送达：专人递送、挂号信、电子邮件或传真。通知应在送达日的下一个工作日被视为已送达。如一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的修改或补充均无效。

3.协议终止：本协议在下列情况下终止：（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方严重违约，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法继续履行，双方协商一致终止。协议终止后，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于财产返还、债务清偿、客户安置等。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业