技术委员会会议决策记录制度_第1页
技术委员会会议决策记录制度_第2页
技术委员会会议决策记录制度_第3页
技术委员会会议决策记录制度_第4页
技术委员会会议决策记录制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

技术委员会会议决策记录制度一、总则(一)目的依据。为规范技术委员会会议决策行为,确保决策科学、民主、高效,依据《中华人民共和国科学技术进步法》及相关规章制度制定本制度。1.适用范围本制度适用于技术委员会各类会议的决策记录工作,包括但不限于全体会议、专题会议、临时会议等。所有决策事项的记录、整理、归档及使用均须遵循本制度规定。2.基本原则决策记录工作必须坚持客观真实、完整准确、及时规范的原则。记录人员应当忠实反映会议原貌,不得擅自增删、修改会议内容。决策事项的记录应全面覆盖议题背景、讨论过程、表决结果及后续执行要求。二、组织机构(一)职责分工。技术委员会秘书处负责决策记录的日常管理,指定专人担任记录员。记录员必须具备较强的文字功底和会议记录能力,熟悉技术领域相关知识。各专业工作组组长对分管领域决策记录的准确性负首要责任。3.记录层级决策记录分为会议签到记录、议题讨论记录、决议事项记录三级。各级记录内容须相互衔接,形成完整记录链条。重要决策事项应同步进行录音备份,录音资料由秘书处专人保管。4.质量监督技术委员会办公室每季度组织对决策记录质量进行抽查,重点检查记录的完整性、准确性及规范性。对记录不合格的,责令限期整改;情节严重的,通报批评并调离记录岗位。三、记录规范(一)记录要素。会议记录必须包含会议时间、地点、参会人员、缺席人员、主持人、记录员、议题、讨论要点、表决方式及结果等要素。其中,表决结果须明确记载赞成票、反对票、弃权票数量及具体人员。1.记录格式会议记录采用书面形式,按自然顺序逐项记载。对于复杂技术问题,可采用分点式记录,先列明问题要点,再分项记录讨论内容。记录文字应简明扼要,避免使用模糊表述。2.专业术语涉及专业技术内容的记录,必须使用规范术语。对非专业参会人员可能不理解的专业表述,应在记录中加注简要说明。秘书处应建立专业术语库,供记录人员参考使用。3.特殊事项处理会议中形成的图表、数据等辅助材料,应作为附件附在相应议题记录之后。电子版记录材料必须进行病毒查杀,确保文件安全。涉密会议记录应按保密规定单独管理。四、流程管理(一)会前准备。会议召开3日前,秘书处向记录员提供会议议程草案。记录员应根据议程准备记录提纲,对可能涉及的专业问题提前学习。必要时可邀请相关领域专家提供记录指导。1.会上记录记录员应坐在便于观察和听清发言的位置,采用连笔记录法提高记录效率。对于发言内容较多的议题,可采用要点记录与详细记录相结合的方式。会议过程中如遇记录中断,应在后续记录中注明中断情况及后续发言起止时间。2.会后整理会议结束后2小时内,记录员必须完成初稿整理。初稿完成后应立即提交主持人审阅,主持人提出修改意见后,记录员应在24小时内完成修改。重大决策事项的记录稿,须经技术委员会分管副主任审核。3.最终定稿经审核的记录稿由秘书处编号、盖章,并按程序报送技术委员会主席签发。签发后的记录稿一式三份,一份存档,一份分发给参会人员,一份报上级主管部门备案。五、归档管理(一)归档范围。所有会议记录必须完整归档,包括纸质版和电子版。电子版记录应存储在专用服务器,并建立备份机制。重要会议的录音资料应刻录成光盘,与纸质记录一并存档。1.存档要求会议记录按年度、会议类型分类编号,建立档案目录。纸质档案应存放在防火防潮的档案柜中,电子档案应定期进行数据备份。存档期限按照档案管理规定执行,一般性会议记录保存5年,重要决策记录永久保存。2.调阅程序内部人员调阅会议记录需填写《会议记录调阅申请表》,经秘书处负责人批准后方可调阅。外部单位调阅需经技术委员会办公室批准,并履行相关登记手续。涉密记录的调阅须按保密规定执行。3.销毁管理达到存档期限的会议记录,由秘书处提出销毁申请,经技术委员会办公室主任批准后按规定销毁。销毁过程应有专人监督,并做好销毁记录。电子档案的销毁应进行数据彻底清除,确保信息不可恢复。六、监督考核(一)考核标准。技术委员会每年对决策记录工作进行考核,考核内容包括记录的完整性、准确性、及时性及规范性。考核结果与记录员绩效挂钩,连续两年考核不合格的,应调离记录岗位。1.申诉机制记录员对考核结果有异议的,可在收到考核结果后10日内提出申诉。秘书处应在收到申诉后15日内组织复核,并将复核结果书面通知申诉人。2.持续改进每年12月底,技术委员会组织召开记录工作总结会,总结经验,分析问题,提出改进措施。会议纪要作为下一年度记录工作的重要参考。3.责任追究因记录工作失误导致决策内容遗漏、错误或泄密的,视情节轻重给予警告、通报批评直至行政处分。构成犯罪的,移交司法机关处理。相关责任人的处理意见应记入个人档案。七、附则(一)解释权归属。本制度由技术委员会办公室负责解释,自发布之日起施行。1.制度修订本制度每年修订一次,重大调整需经技术委员会全体会议审议通过。修订后的制度自发布之日起生效,原制度同时废止。2.附件清单本制度附件包括《会议记录提纲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论