2026年劳动行政合同（1篇）

2026年劳动行政合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供劳动行政服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动行政服务，包括但不限于劳动合同管理、社会保险缴纳、劳动争议调解、员工培训、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，协助甲方规范用工行为，确保甲方劳动用工合法合规。乙方确保具备提供劳动行政服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动行政服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

（1）劳动合同的起草、审核、签订及档案管理；

（2）社会保险的申报、缴纳及政策咨询；

（3）劳动争议的预防及调解；

（4）员工劳动法律法规培训；

（5）劳动用工风险评估及合规建议。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、服务人员：乙方指派____名专业劳动行政服务人员为甲方提供本合同项下的服务，并确保服务人员具备相应的从业资格。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的用工信息及相关资料，包括但不限于员工花名册、劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳证明等。

2、甲方应积极配合乙方开展劳动行政服务，及时反馈相关问题及需求。

3、甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保资金及时到位。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并要求乙方及时纠正不符合法律法规及合同约定之处。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动行政服务的合法资质，并按照国家及地方相关法律法规政策，为甲方提供专业、高效的劳动行政服务。

2、乙方应指派专人负责甲方的劳动行政服务，并确保服务人员具备相应的专业知识和技能。

3、乙方应建立健全劳动行政服务档案，并妥善保管甲方提供的资料及服务过程中形成的文件。

4、乙方应定期向甲方提供劳动行政服务报告，内容包括但不限于服务内容、工作进展、风险提示及合规建议等。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及员工个人信息。

6、乙方如发现甲方存在劳动用工风险或违法违规行为，应以书面形式向甲方提出警示及整改建议。甲方接到乙方的警示及整改建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、劳动行政服务费实行按年度支付制，乙方每年为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动行政服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方需要乙方提供超出本合同约定范围的服务，双方应另行协商并签订补充协议。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的两倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动行政服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方原因导致甲方或任何第三方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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