公司卫生奖惩管理制度

PAGE公司卫生奖惩管理制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生奖惩管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工都有维护公司环境卫生的责任和义务。2.谁污染谁负责原则：对造成环境污染的部门或个人，应承担相应的责任。3.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人给予奖励，对违反规定的给予处罚。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司环境卫生检查、评比活动，定期公布检查结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中出现的问题。4.负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的日常清洁卫生工作的监督和检查。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场地的环境卫生管理，制定本部门卫生管理细则，并组织实施。2.教育本部门员工遵守公司卫生管理制度，做好本部门的环境卫生维护工作。3.定期对本部门的环境卫生进行自查自纠，发现问题及时整改，并配合公司行政管理部门的卫生检查工作。（三）员工个人1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的环境卫生整治活动，爱护公共卫生设施。3.有责任劝阻和制止他人违反卫生管理制度的行为，并及时向相关部门报告。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，保持无异味。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，周围无垃圾散落。5.保持室内空气流通，无明显异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。3.地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得在车间内长期堆放。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯每天清扫，扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘、污渍。2.卫生间保持清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净，茶具清洗消毒。4.公司内的绿化区域定期浇水、修剪，保持植物生长良好，无枯枝败叶。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司行政管理部门定期组织全面的卫生检查，每月不少于[X]次。2.各部门每周进行自查，对发现的问题及时整改，并将自查情况记录在案。3.不定时进行抽查，对重点区域和卫生问题突出的部门进行突击检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对办公区域、生产车间、公共区域进行全面检查，包括环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况、员工卫生习惯等。（三）考核评分1.每次检查后，根据检查结果进行评分，满分100分。2.具体评分标准如下：环境卫生整洁，无明显问题，得85100分。存在少量卫生问题，及时整改，得7084分。卫生问题较多，整改不及时，得6069分。卫生状况差，严重影响工作环境，得60分以下。（四）结果通报1.公司行政管理部门将每次卫生检查结果进行通报，表扬先进部门，指出存在问题的部门。2.检查结果作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。五、奖励制度（一）奖励标准1.部门连续三个月卫生检查得分在90分以上，且排名第一的，给予该部门[X]元的奖励，并颁发“卫生先进部门”锦旗。2.员工个人在卫生检查中表现突出，多次受到表扬的，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.对提出合理化卫生管理建议，被公司采纳并取得良好效果的部门或个人，给予[X]元的奖励。（二）奖励方式1.奖金以现金形式发放，在公司季度表彰大会上颁发。2.荣誉证书、锦旗等在公司公告栏进行公示，并在公司内部文件中进行记录。六、惩罚制度（一）警告1.首次违反公司卫生管理制度，经检查发现问题后，能及时整改的，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。2.警告处分由所在部门负责人进行谈话教育，要求其写出书面检讨，保证不再犯类似错误。（二）罚款1.对卫生问题整改不力，再次检查仍存在同样问题的部门或个人，给予[X]元的罚款。2.因个人卫生习惯差，影响公司整体环境卫生的员工，每次给予[X]元的罚款。3.对故意破坏卫生设施、乱扔垃圾等严重违反卫生管理制度的行为，给予[X]元以上[X]元以下的罚款，并责令其恢复原状或进行赔偿。（三）辞退1.多次违反卫生管理制度，经教育和罚款后仍不改正，严重影响公司环境卫