集团商业秘密培训讲座_第1页
集团商业秘密培训讲座_第2页
集团商业秘密培训讲座_第3页
集团商业秘密培训讲座_第4页
集团商业秘密培训讲座_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保护专题讲座

哪些属于?1234公司对外的报价一年以前的鉴定报告公司实验失败的数据老板的家庭住址目录CONTENTS01什么是?020304如何保护企业?侵犯的法律后果哪些行为构成侵犯?01什么是?一、的定义指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应措施的技术信息、经营信息等商业信息。二、的特点秘密性价值性合理的措施秘密性是与专利技术、公知技术相区别的最显著特征,也是维系其经济价值和的前提条件。价值性是指该项技术信息或经营信息具有可确定的应用性,能够为权利人带来现实的或潜在经济利益或者竞争优势。世界各国法律和有关的国际公约均要求权利人对其所拥有的采取必要的或合理的措施,并以此作为是否对其给予法律救济的一个重要考虑因素。产品结构、原料、配方产品模型设计图纸工艺流程技术信息计算机源程序计算机程序文档关键数据三、的范围客户信息货源渠道财务资料经营计划经营信息标底、标书销售信息三、的范围四、公司员工手册中规定的范围1接触的员工、前员工234五、负有义务的人员公司全体员工因商业活动而知悉的人被5董事、监事、高级管理人员1企业以标记、分类、隔离、加密、封存、限制能够接触或者获取的人员范围等方式,对及其载体进行区分和管理的;234六、如何辨别信息?企业对涉密的厂房、车间等生产经营场所限制来访者或者进行区分管理的;企业对能够接触、获取的计算机设备、电子设备、网络设备、存储设备、软件等,采取禁止或者限制使用、访问、存储、复制等措施的;企业通过章程、培训、规章制度、书面告知、协议等方式,对能够接触、获取的员工、前员工、供应商、客户、来访者等提出要求。02哪些行为构成侵犯?案例一:涉案2000余万

银川警方破获特大侵犯案

2022年9月某著名企业报案,称其公司原销售部负责人陈某、,通过和使用公司大量深度客户信息牟利,给公司造成重大经济损失。

经查,犯罪嫌疑人陈某、某著名企业担任销售部负责人期间,于2021年5月开始,组织安排销售部员工苗某、、陆某、人,通过各自掌握的大量深度客户信息某著名企业开展土特产及品销售业务,陈某、获利进行分配。

2022年2月,陈某、该公司离职,拉拢利诱苗某、、陆某等人先后离职,组建销售团队,并与在职员工连,使用原公司深度客户信息,销售土特产及某著名企业造成重大经济损失。

近日,专案组制定案,统一开展收网行动,一举将陈某、11名犯罪嫌疑人抓获归案,目前案件还在进一步审理当中。案例二:偷挖公司“墙角”砸自己的脚

2020年1月6某著名企业某省市市场监管局举报,反映蔡某某等侵犯公司经营信息等。经查:蔡某某某著名企业担任销售主管期间,利用销售主管工作便利获某著名企业客某著名企业(蔡某某独资的公司某著名企业获取的客户处承接了5笔订单业务。

2019年8月底,蔡某某离职的时候通过手机拍照、等方式非法获某著名企业的产品销售客户信息、客户历史成交记录、供货商信息及产品技术图纸、产品资料等资料。2019年9某著名企业(由蔡某某和际负某著名企业利用蔡某某著名企业获取的客户信息联系客户,并承接了订单业务。某著名企业行为违反了《反不正当竞争法》第九条之规定,属于侵犯的违法行某著名企业共处罚没款27.09万元。ONE01人员流动THREE03为谋私利FIVE05朋友交往中无意识TWO02兼职工作FOUR04接待参观或客户洽谈时疏忽SIX06发表学术论文、散发产品介绍一、企业人员导致泄密SEVEN07文件资料管理不善ONE01竞争对手通过盗窃、利诱、胁迫手段获取THREE03公司加密软件、计算机系统或电子产品遭遇非法入侵TWO02招聘离退休人员FOUR04知晓的第三方有意或无意识泄密二、外部人员导致泄密三、侵犯的行为A.

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的B.披露、使用或者允使用盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取的权利人的C.违反约定或者违反权利人有关保守的要求,披露、使用或者允使用其所掌握的D.第三者明知或者应知向其传授的人具有上述违法行为,但获取、使用或者披露他人的E.

在生产经营活动中直接使用,或者对进行修改、改进后使用,或者根据调整、优化、改进有关生产经营活动的03侵犯的法律后果一、刑事责任无需情节严重情节严重情节特别严重立案追诉标准侵犯罪/三年以下,并处或单处罚金三年以上十年以下,并处罚金1.权利人损失在三十万元以上的

;2.违法所得在三十万元以上的

3.导致权利人因重大经营困难而破产、倒闭的;4.其他给权利人造成重大损失的情形

。为境外窃取、刺探、收买、非法提供罪

五年以下,并处或单处罚金/五年以上,并处罚金《刑法》

第二百一十九条【侵犯罪】有下列侵犯行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的的;(二)披露、使用或者允使用以前项手段获取的权利人的的;(三)违反义务或者违反权利人有关保守的要求,披露、使用或者允使用其所掌握的的。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允使用该的,以侵犯论。本条所称权利人,是指的所有人和经所有人使用人。第二百一十九条之一【为境外窃取、刺探、收买、非法提供罪】为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。第二百二十条【单位犯侵犯罪的处罚规定】单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。

2001年7月,深圳华为公司光网络传输部研发部的、、秦学军离开华为,

当年11月,3人在上海投资50万元,联合创某著名企业,主业为制造光传输设备,并先后从华为挖走研发光网络产品的开发人员20余人。2002年10月中旬,UT斯达康公司收购了沪科公司,、秦学军、三人遂成为UT斯达康员工。几天之后,华为公司向黑龙江佳木斯前进公安分局报案,称沪科销售的产品与华为销售的产品相似,要求佳木斯警方立案调查。当年11月21日深夜3点,佳木斯警方远赴杭州,将3人拘留。12月18日,佳木斯警方将案件移交至深圳司法机关。2003年6月17日正式对3名犯罪嫌疑人进行批捕。在经过4次不公开开庭审理后,2004年12月7日下午,深圳南山区法院作出一审判决。

案例三:华为前员工侵犯案案例三:华为前员工侵犯案

三人均违反了其与华为公司签订的协议。、知是他人违法获取的华为公司并加以使用、允使用及披露秦学军以盗窃的手段获取华为公司的部分,共同给华为公司造成重大经济损失,三人行为已构成侵犯罪。判处有期徒刑3年,并处罚金5万元;以侵犯罪判处期徒刑3年,并处罚金5万元;以侵犯罪判处秦学军有期徒刑2年,并处罚金3万元。已被冻结的沪科公司账户内款项,责令退赔给华为公司(退赔金额以人民币588.01万元为限)。案例四:国内首宗涉5G技术侵犯案被告人黄某瑜、曾就职于中兴公司,且二人皆为5G方面的专家。任职期间,两被告人接受某研究所5G有源天线原型机的技术外包项目,并找到中兴公司原有源天线A8808项目多名成员进行技术开发,研发完成后交付了一台5G有源天线原型机及相关技术文档,并收取项目经费人民币235万元。经鉴定,付和发送的技术文档,与中兴公司的文档具有同一性;中兴公司的前述文档属于不为公众所知悉的技术信息。经查明,中兴公司对该文档采取了制定制度、与员工签订协议等措施。经评估,该文档的评估值为人民币430万元。

2019年6月某省市南山区检察院以被告人黄某瑜、嫌侵犯罪向法院提起公诉某省市南山区法院经审理认为,被告人黄某瑜、成侵犯罪,均被判处有期徒刑三年,缓刑四年,并处罚金人民币15万元。两被告人认罪认罚,均未上诉。123停止侵害消除影响赔偿损失二、民事责任《民法典》第五百零一条

当事人在订立合同过程中知悉的或者其他应当的信息,无论合同是否成立,不得或者不正当地使用;、不正当地使用该或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。《反不正当竞争法》第十七条经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。案例五:史上最高额侵权案——香兰素案

2010年,全球最大香兰素制造某省市中华化工有限责任公司(占据全球某省市场约60%的份额)员工傅某著名企业获得报酬后,将“香兰素”技某著名企业监事、某著名企业董事长、本案被告之一,并进入被告技公司的香兰素车间工作。2011年6月起,技公司开始生产香兰素,短时间内即成为全球第三大香兰素制造商。2015年,被告喜孚狮某著名企业成立,持续使用技公司作为股权出资的香兰素生产设备某著名企业、技公司获取“香兰素”技术秘密后,从2011年6月开始生产香兰素并持续至今,其实际年生产香兰素至少在2000吨,占据全球1某省市场份额。同时,上述被告侵害涉案技术秘密生产的香兰素产品销售地域遍及全某省市场,并对标嘉兴中华化工公司争夺某省市场。案例五:史上最高额侵权案——香兰素案

2018年,嘉兴中华化工公司、上海欣晨公司某省市高级人民法某著名企业、技公司、喜孚狮司、傅祥根、侵害其享有的“香兰素”技术秘密,请求法院判令上述被告停止侵权并赔偿5.02亿元。某著名企业、技公司、喜孚狮司、傅祥根构成侵犯涉案部分技术秘密,判令其停止侵权、赔偿经济损失300万元及合理维权费用50万元。同时,一审法院在诉讼中裁定技公司、喜孚狮司停止使用涉案技术秘密生产香兰素,但技公司、喜孚狮司实际并未停止其使用行为。一审判决后,除外,本案各方当事人均不服一审判决,向最高人民法院提出上诉。二审中,嘉兴中华化工公司、上海欣晨公司将其赔偿请求降至1.77亿元(含合理开支)。案例五:史上最高额侵权案——香兰素案

2021年2月26日,最高人民法院法某著名企业、技公司、喜孚狮司、傅祥根、侵犯涉案全部技术秘密。根据权利人提供的经济损失相关数据,综合考虑侵权行为情节严重、涉案技术秘密商业价值极大、技公司等侵权人拒不执行生效行为保全裁定等因素,判决撤销一审判决,改判上述各侵权人连带赔偿技术秘密权利人1.59亿元(含合理维权费用349万元)。同时,法庭决定将本案涉嫌犯罪线索向公安机关移送。停止违法行为处十万元以上一百万元以下的罚款没收违法所得情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款三、行政责任《反不正当竞争法》第二十一条经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯的,由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得,处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。案例六:美的公司员工泄密被行政处罚2020年7某著名企业发现其下属事业部员工、石某于2020年5月至6月向佛某著名企业员工(原美的事业部员工)披露了该公司外协厂地址备案、操作手册、外协数据等经营信息资料,3人涉嫌构成侵犯美的集团违法行为。美的集团向有关部门举报该违法行为,经核实,职佛某著名企业后,向美的公司其原同事、石某索要含有美的采购物料价格清单、供应商信息等重要经营信息资料20余份,并保某著名企业给其配备的办公电脑上。2021年4月25日某省市某省市场监督管理局认定3人构成侵犯违法行为,并作出罚款等行政处罚措施。案例七:沈某某侵犯案

2020年6月,浙江某著名企业某省市市场监管局举报,反映该公司离职员工沈某某和某著名企业涉嫌侵犯其。经查:当事人沈某某于2008年8月通过应聘到浙江某著名企业上班,先后担任公司生产的操作工、车间负责人和质量负责人,掌握其相关。2019年7月,当事人离职后擅自拷贝了浙江某著名企业电脑中的生产作业指导书,并将该应用到某著名企业生产实践中,2020年5月因迫于法律风险主动从某著名企业离职。没有证据证明某著名企业明知或者应知沈某某实施《反不正当竞争法》第九条所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允使用该的行为。沈某某的上述行为违反了《反不正当竞争法》第九条之规定,属于侵犯的违法行为。责令当事人沈某某停止违法行为并处以罚款15万元。四、公司处理二级书面警告四、公司处理严重书面警告《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的事项。对负有义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论