就业指导第200期

2026---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT就业指导第200期-2目录CONTENTS毕业生就业基本情况1学校就业创业工作举措2就业质量分析3应对策略与未来规划5求职策略与建议6总结与展望7发展趋势与反馈4-1---科-技-集-团WORKREPORT毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况>1.毕业生规模与结构总体规模2019届毕业生共6876人，其中本科毕业生2614人(38.02%)，硕士毕业生3848人(55.96%)，博士毕业生414人(6.02%)性别结构女生占比63.13%，男生占比36.87%，性别比为0.58:1；博士毕业生性别比接近均衡(1.01:1)生源地分布华东地区(29.03%)和华北地区(22.22%)生源为主，华中、西南地区次之毕业生就业基本情况2.就业率与毕业去向总体就业率98.18%，其中本科毕业生96.05%，硕士毕业生99.51%，博士毕业生99.28%去向分布本科毕业生：工作(31.52%)、升学(34.16%)、出国(30.37%)硕士毕业生：工作(88.83%)、升学(8.29%)博士毕业生：工作(99.04%)毕业生就业基本情况>3.就业流向国有企业(26.27%)、党政机关(17.43%)、高等教育单位(8.56%)；博士毕业生主要流向高等教育单位(55.85%)金融业(20.57%)、公共管理/社会保障(19.84%)、教育(16.02%)；本科毕业生侧重文化/娱乐业(24.64%)京津冀地区(60.60%)、华东地区(15.46%)、华南地区(9.67%)；北京市吸纳55.54%毕业生地区分布行业分布单位性质单位性质行业分布地区分布毕业生就业基本情况>4.国家战略导向就业重点区域基层就业京津冀(58.68%)、长江经济带(19.54%)、一带一路地区(26.14%)409人，超九成流向党政机关；主要分布在北京、四川、浙江等地-2---科-技-集-团WORKREPORT学校就业创业工作举措学校就业创业工作举措>1.服务国家战略基层就业国际组织对接29个省份选调生招录，发放奖金142.3万元，基层就业占比15.56%56人赴联合国等机构实习任职，成立国际组织学院强化人才培养学校就业创业工作举措>2.就业渠道拓展举办专场宣讲会501场、大中型双选会50场，提供岗位12万余个招聘活动与109家单位新建就业实习基地，举办金融、法律等行业专场招聘会校企合作学校就业创业工作举措>3.精准就业服务开展"国考大讲堂""简历工作坊"等活动，覆盖4000余人次技能指导对家庭经济困难、少数民族等群体"建卡立档"，发放求职补贴391人困难帮扶学校就业创业工作举措>4.创新创业支持开设12门创业课程，举办"创业之星"大赛，33支团队参赛创业教育1个项目获全国创新创业大赛铜奖，3支团队获北京市奖项成果转化-3---科-技-集-团WORKREPORT就业质量分析就业质量分析>1.就业环境质量74.07%用人单位岗位数增加，教育、制造业领域需求增长显著市场需求71.75%毕业生通过校园招聘获取信息，金融、教育行业岗位占比最高信息匹配就业质量分析>2.就业主体质量A能力满足度：92.77%毕业生认为能力匹配岗位需求，组织管理、责任感评价最高B求职信心：79.19%毕业生对找到满意工作持乐观态度就业质量分析>3.就业匹配质量010302专业对口率：78.99%毕业生岗位与专业相关用人单位满意度：97.93%认可毕业生学习能力，96.05%肯定创新能力薪酬符合度：93.36%毕业生实际薪酬达到或超过预期-4---科-技-集-团WORKREPORT发展趋势与反馈发展趋势与反馈1.就业稳定性近四届毕业生就业率均超98%研究生以企事业单位就业为主(硕士88.83%，博士99.04%)发展趋势与反馈>2.升学与深造本科毕业生境内外深造率64.53%：90.37%国内升学流向本校、清华、北大出国留学：44.53%进入世界TOP50高校，美国(28.59%)、英国(21.36%)为主要目的地发展趋势与反馈>3.联动机制优化招生培养调整：依据就业反馈动态优化专业设置，加强实践育人，新增12地实习基地就业统计跟踪：完善离校未就业毕业生帮扶，建立西部基层就业毕业生跟踪数据库发展趋势与反馈>4.反响与反思学生反响对校园招聘活动、创业支持、就业指导等工作的满意度较高，反映出学校就业服务工作的成效校友反馈校友对母校的就业服务工作给予了积极评价，认为学校在培养学生就业能力、提供就业信息等方面做出了很大贡献自我反思虽然就业工作取得了一定成绩，但还需在职业规划指导、创新创业教育等方面继续加强，以适应不断变化的就业市场-5---科-技-集-团WORKREPORT应对策略与未来规划应对策略与未来规划>1.应对策略针对市场需求01提升就业服务02拓展就业渠道03鼓励创新创业04加强就业指导，提供更多职业技能培训和实习机会，帮助学生提升就业竞争力积极与用人单位建立合作关系，举办各类招聘会和双选会，为学生提供更多的就业机会加大对创新创业的支持力度，提供创业指导和资金支持，鼓励学生将创新成果转化为实际生产力密切关注行业动态和市场需求，及时调整专业设置和人才培养方案，以更好地满足市场对人才的需求应对策略与未来规划>2.未来规划积极与用人单位开展合作，共同制定人才培养方案，实现人才培养与市场需求的有效对接加强校企合作加强国际交流与合作，为学生提供更多的海外实习和留学机会，培养具有国际视野的人才推动国际化战略建立完善的就业指导体系，包括职业规划、技能培训、心理辅导等方面，帮助学生更好地规划职业生涯完善就业指导体系加大对创新创业教育的投入，提高创新创业教育的质量和水平，培养更多具有创新精神和创业能力的人才强化创新创业教育-6---科-技-集-团WORKREPORT求职策略与建议求职策略与建议>1.毕业生求职策略·····67%67%67%67%充分了解自身提升自身能力拓宽求职渠道积极准备面试毕业生应充分了解自己的兴趣、特长、价值观等，以便选择适合自己的职业方向通过实习、培训等方式提升自身能力，增强就业竞争力通过校园招聘、网络求职、社交媒体等渠道获取招聘信息，及时把握就业机会了解面试技巧和注意事项，积极准备面试，展示自己的优势和潜力01.02.03.04.求职策略与建议>2.就业心态调整5保持积极乐观：面对就业压力，毕业生应保持积极乐观的心态，相信自己能够找到满意的工作合理规划职业：根据自身情况和市场需求，合理规划职业，避免盲目求职持续学习进步：即使进入职场，也要保持学习的态度，不断进步，适应不断变化的市场需求67求职策略与建议>3.求职建议提前准备提前了解招聘信息，提前准备简历和面试，增加成功的机会突出优势在简历和面试中突出自己的优势和特长，展示自己的价值和潜力注意细节注意求职过程中的细节，如着装、礼仪、语言表达等，给用人单位留下良好的印象工作总结汇报-7---科-技-集-团WORKREPORT总结与展望总结与展望本期就业指导主要是对毕业生就业情况进行全面分析，提出了学校在就业创业工作方面的举措、就业质量的分析以及未来发展趋势的预测。通过分析可以看出，学校在就业工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的