2026年劳动合同续签协议模板

2026年劳动合同续签协议模板2026年劳动合同续签协议甲方：（委托方公司名称）乙方：（服务方公司名称）鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同于生效，合同期限为，现根据双方协商一致，经友好协商，双方同意续签劳动合同，并达成如下协议：第一条合同标的本合同续签标的为乙方在甲方处从事的，包括但不限于。具体品名为，规格型号/标准为[具体规格型号/标准]，数量为，单价为人民币元整，合同总价为人民币元整。第二条双方权利义务1.甲方权利义务：甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。2.乙方权利义务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，服从甲方的工作安排，保守公司秘密，遵守公司规章制度。3.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定，不得安排乙方加班或要求乙方加班。4.乙方应按时完成工作任务，确保工作质量，对工作过程中发现的问题应及时向甲方汇报。5.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。6.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得外泄公司商业秘密。第三条违约责任1.如甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资总额的%。2.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额约为。3.如乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。4.如甲方违反合同约定，逾期交付乙方工资，每日按合同总价的千分之三支付违约金。5.如乙方违反合同约定，逾期完成工作任务，每日按合同总价的千分之三支付违约金。6.如任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第四条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向申请仲裁或向提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数1.本合同期限为，自起生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自生效之日起，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利义务。第六条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。3.本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：注：本合同文本，具体条款内容应根据实际情况进行修改。第七条保密条款1.乙方在履行本合同期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方不得以任何形式外泄、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。3.乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，不得外泄或使用在任职期间所获得的甲方商业秘密。第八条知识产权1.乙方在履行本合同期间所创作的作品，如属于职务作品，其著作权归甲方所有。2.甲方应尊重乙方在履行本合同期间所创作的作品的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用、转让或许可他人使用。3.乙方在履行本合同期间所创作的作品，如属于非职务作品，其著作权归乙方所有。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。3.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应继续履行。第十一条附则4.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。日期：日期：第十二条合同解除,1.在合同履行期间，任何一方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方因经营状况严重恶化，无力支付工资，经乙方书面同意；（2）乙方因严重违纪或违法被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行，经双方协商一致；（4）经双方协商一致，可以解除本合同。2.合同解除后，甲方应支付乙方自合同解除之日起至劳动合同终止之日止的工资和福利待遇。3.合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。第十三条劳动保障与福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方支付工资、奖金和津贴。3.甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第十四条保密条款1.双方在本合同履行期间，对工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，不得外泄或擅自使用甲方的商业秘密。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十五条其他1.本合同未尽事宜，可参照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件一：劳动保障与福利明细1.社会保险缴费比例及基数按照国家规定执行。2.工资标准及调整方式按照劳动合同约定执行。3.奖金、津贴等福利待遇按照公司制度执行。附件二：保密信息清单1.公司经营战略、经营计划、财务数据、客户信息、技术秘密等。2.其他经双方认定属于商业秘密的信息。附件三：劳动纪律与考核标准1.乙方应遵守公司规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应完成公司规定的各项任务，保证工作质量。3.考核分为月度考核和年度考核，考核结果将作为乙方工资、奖金和晋升的依据。-月度考核：根据工作任务完成情况和团队合作精神，设立优秀、良好、合格、不合格四个等级。-年度考核：结合月度考核成绩、工作态度、个人素质等方面，设立优秀、合格、不合格三个等级。4.年度考核不合格者，甲方有权根据公司规定对其进行处理，包括但不限于培训、调岗、降薪、解除劳动合同等。,附件四：解除劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：,-严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；-被依法追究刑事责任的；-患有重大疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；-其他依照法律、法规规定应当解除劳动合同的情形。3.甲方依照本附件规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。4.乙方依照本附件规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。附件五：争议解决方式1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可参照国家有关法律法规和政策执行。本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。,签订日期：年月日附件六：保密条款1.乙方在本合同履行期间及合同解除或终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得以任何形式外泄或使用甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.甲方商业秘密的范围包括但不限于以下内容：,-甲方产品或服务的研发技术、生产流程、工艺技术；,-甲方客户信息、市场分析报告、营销策略；-甲方财务状况、经营计划、投资决策等。4.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿甲方损失等。5.乙方在合同履行期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方有竞争关系的业务。附件七：知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所创作的属于甲方知识产权的作品，包括但不限于软件、专利、著作权等，归甲方所有。3.乙方应积极配合甲方对知识产权进行申请、登记、维护等工作。附件八：违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件九：其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。附件十：保密条款1.乙方在履行本合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。附件十一：培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供必要的培训和学习机会。2.乙方在参加甲方组织的培训活动时，应认真参加，不得无故缺席。3.乙方在培训期间，如因个人原因导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应责任。附件十二：争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。附件十三：合同解除,1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：,（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；,（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，