2026年薪资调整合同（1篇）

2026年薪资调整合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供劳务派遣服务，并根据甲方经营状况和乙方工作表现进行薪资调整事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位的劳务派遣工作。

2、乙方的工作职责包括：__________________、__________________、__________________等，具体工作内容以甲方岗位职责说明为准。

3、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和工作能力，并提前15日书面通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3、如因工作需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休，加班费标准按照国家规定执行。

四、劳动报酬与调整机制

（一）劳动报酬

1、乙方的试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期不超过六个月。

2、试用期结束后，乙方工资标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），包括基本工资、绩效工资、补贴等。

3、甲方应每月____日前足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他法定费用。

（二）薪资调整机制

1、薪资调整周期：本合同期内每年进行一次薪资调整，具体调整时间定为每年____月____日。

2、薪资调整依据：甲方根据企业经济效益、通货膨胀率、乙方绩效考核结果及岗位变动情况综合确定薪资调整幅度。

3、调整程序：

（1）甲方在调整前一个月向乙方公布上一年度企业经济效益报告及绩效考核方案。

（2）乙方根据自身工作表现及市场薪酬水平提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。

（3）甲方人力资源部门对乙方申请进行审核，并在一个月内提出调整意见。

（4）双方就薪资调整方案进行协商，达成一致后正式实施。

4、特殊情况调整：如遇甲方重大经营变化或乙方因工作能力提升需调整岗位，甲方可不受上述周期限制，及时进行薪资调整。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并依据合同约定及公司规章制度对乙方进行绩效考核。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，并依法缴纳社会保险。

3、甲方应尊重乙方的劳动权利，不得设置不合理的绩效考核指标或克扣乙方合法收入。

4、如甲方因经营困难需裁员，应优先留用乙方，并依法支付经济补偿金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，并按时完成工作任务。

2、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，提升专业技能和服务水平。

3、乙方享有工资分配、福利待遇等方面的知情权，有权对甲方提出的薪资调整方案提出合理化建议。

4、乙方如需变更工作岗位或离职，应提前三十日书面通知甲方，并按规定办理工作交接手续。

六、绩效考核与奖惩

1、甲方建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作质量、工作效率、工作态度等进行综合评价。

2、绩效考核结果与薪资调整、岗位晋升直接挂钩，考核周期为每季度一次。

3、对表现优秀的乙方，甲方可给予奖金、晋升等奖励；对违反规章制度的乙方，甲方可给予警告、罚款等处分，情节严重的可解除劳动合同。

七、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方根据企业效益为乙方提供节日福利、年节慰问金、带薪休假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1、合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的。

2、合同终止：本合同期满，如双方不再续签，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：