2026年外籍教师合同（1篇）

2026年外籍教师合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等有关规定，就乙方向甲方派遣外籍教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在外籍教师派遣、工作安排、权利义务、服务费用及违约责任等方面的权利义务关系，确保外籍教师能够按照合同约定在甲方指定的教育机构从事教学及相关工作，促进教育资源的优化配置和教学质量的提升。

二、合同主体信息

甲方（用人单位）：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，联系电话：__________________，电子邮箱：__________________。

乙方（服务提供方）：__________________，法定代表人：__________________，注册地址：__________________，联系电话：__________________，电子邮箱：__________________。

三、外籍教师基本信息

1、教师姓名：__________________。

2、国籍：__________________。

3、国籍公民身份证明：__________________号码：__________________。

4、最高学历证明：__________________，专业：__________________。

5、教师资质证明：__________________，认证机构：__________________，有效期至：__________________。

6、语言能力证明：__________________，语言：__________________，水平：__________________。

7、健康状况证明：__________________，健康等级：__________________。

四、服务内容

1、工作职责：乙方派遣外籍教师为甲方指定的教育机构提供英语或其他外语教学服务，承担教学任务，参与课程设计，开展教研活动，参与学生辅导及管理工作。

2、工作时间：外籍教师按照甲方的工作安排，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据教学计划统一安排，并需提前3天通知乙方。

3、工作地点：甲方指定的教育机构所在地，具体地址：__________________。

4、教学任务：外籍教师需完成甲方规定的教学任务，每周授课不少于20课时，每课时不少于45分钟。

5、教研活动：外籍教师需积极参加甲方组织的教研活动，每年不少于10次。

6、学生辅导：外籍教师需为学生提供课后辅导，每周不少于2次。

7、管理工作：外籍教师需协助班主任进行学生管理工作，包括学生出勤、纪律、心理健康等方面。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求外籍教师按照合同约定履行工作职责，并对工作表现进行考核。

2、甲方应为外籍教师提供必要的教学设施和教学资源，保障教学工作的顺利进行。

3、甲方应按照合同约定支付外籍教师的服务费用，并按时足额支付。

4、甲方应为外籍教师提供住宿或提供住宿补贴，住宿标准不低于当地同类人员标准。

5、甲方应为外籍教师提供医疗保险，并按照规定缴纳社会保险。

6、甲方应保护外籍教师的合法权益，为其提供安全的工作环境。

7、甲方有权对外籍教师的工作进行监督和检查，如发现不符合要求的行为，有权要求乙方进行处理。

8、甲方应协助外籍教师办理签证、居留等手续，并提供必要的帮助。

9、甲方应在外籍教师工作期间提供必要的中文翻译服务，协助其沟通和交流。

10、甲方应在外籍教师工作期间提供必要的文化适应培训，帮助其了解当地文化和风俗。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的外籍教师具备合法的教师资格和身份证明，并符合甲方的要求。

2、乙方应负责外籍教师的招聘、选拔、培训和管理，确保其具备良好的教学能力和职业素养。

3、乙方应负责为外籍教师办理签证、居留等手续，并确保其合法合规地在华工作。

4、乙方应负责为外籍教师购买医疗保险和意外伤害保险，并按照规定缴纳社会保险。

5、乙方应负责为外籍教师提供必要的支持和帮助，包括工作安排、生活指导、法律咨询等。

6、乙方应定期对外籍教师的工作进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

7、乙方应负责外籍教师的薪酬支付和福利待遇，并按照规定进行纳税申报。

8、乙方应配合甲方对外籍教师的管理和监督，及时处理甲方提出的问题和建议。

9、乙方应在外籍教师工作期间提供必要的语言培训，帮助其提高中文水平。

10、乙方应在外籍教师工作期间提供必要的心理辅导，帮助其适应工作和生活。

六、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：外籍教师的服务费用按照甲方制定的薪酬标准执行，具体标准如下：

（1）基本工资：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）绩效工资：根据教学效果和学生评价，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）津贴补贴：包括住宿补贴、交通补贴、餐补等，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、服务费用总额：外籍教师的服务费用按照上述标准计算，每年总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：服务费用采用银行转账方式支付，甲方每月10日前将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4、支付账户信息：

账号：__________________

开户行：__________________

户名：__________________

5、乙方应向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后10日内向乙方付款。

七、合同期限及终止

1、合同期限：本合同有效期为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同终止条件：

（1）合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

（2）甲方因故不再需要外籍教师，可以提前30天书面通知乙方终止合同。

（3）乙方因故无法继续提供外籍教师，可以提前30天书面通知甲方终止合同。

（4）外籍教师因故无法继续工作，可以提前30天书面通知甲方和乙方，并办理相关手续。

3、终止手续：合同终止时，双方应办理以下手续：

（1）甲方应结清外籍教师的服务费用，并支付至乙方指定账户。

（2）乙方应协助外籍教师办理签证、居留等手续的注销。

（3）甲方应提供必要的协助，帮助外籍教师适应工作和生活。

（4）双方应进行工作交接，确保工作的顺利进行。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向乙方支付违约金，违约金数额为6个月的服务费用。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向甲方支付违约金，违约金数额为6个月的服务费用。

3、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

4、若乙方未按时派遣合格的外籍教师，每逾期一日，应按照服务费用总额的千分之一向甲方支付违约金；若乙方累计逾期两周仍未派遣合格的外籍教师，甲方有权解除合同。

5、因外籍教师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同。

6、若外籍教师违反中国法律法规或甲方规章制度，乙方应承担相应的管理责任，并赔偿由此造成的一切损失。

九、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日