洲际酒店-关注质量课件_第1页
洲际酒店-关注质量课件_第2页
洲际酒店-关注质量课件_第3页
洲际酒店-关注质量课件_第4页
洲际酒店-关注质量课件_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

QualityFocus关注质量Objectives目标Bytheendofthissessionyouwillbeableto:本章结束后,您将能够:Explainwhatqualityis 什么是质量Listthe3methodsusedtomeasurequalitywithintheInterContinentalHotelsGroup 列出洲际酒店集团使用的3种质量衡量方式Explainwhythesesystemsareinplace

解释实施这些系统的重要性QualityMeasures

质量衡量方式ES–EmployeeSurvey员工调查GSTS–GuestSatisfactionTrackingSystem客人满意跟踪系统QES–QualityEvaluationSystem

质量评估系统OurPurpose我们的目标Tocreatetheworld’sleadingplaces,tomeet,relax,anddream.打造全球领先、会晤、休闲和寻梦的首选之处OurVision我们的远景Transformthebusinesstobethemostpreferred,admired,andsuccessfulhotelcompanytheworldover.将我公司发展成为全球最受青睐、最受推崇和最为成功的管理公司Purpose&Vision目标和远景EmployeeSurvey

员工调查ESProcessES的程序SurveyQuestions问卷ESKeyDriverReportInsertcurrentKeyDriverReportandexplainactionstakentoaddressissues.GuestSatisfactionTrackingSystem

客人满意跟踪系统GuestSatisfactionTrackingSystem

客人满意跟踪系统GSTSProcess

GSTS的程序Questionnairesaredistributedeacheveningtoarandomsamplingofguestsscheduledtocheckoutthenextday

每晚随机给第二天预离的客人分发问卷Averagedistributionis535questionnairespermonthtoreceive80completedquestionnaires.Assumes15%responserate

平均每月分发535份问卷,回收80份完整问卷。假定为15%的回答率。Itisveryimportanttoadheretothesetguidelinesfordistribution&collectionofsurveys

重要的是设立问卷分发和回收的目标Ifthesystemtracksanydeviationresultinginmonthlyresultsbeingannulled/cancelled.Thisnegativelyimpactsthehotel’sscores

如果系统跟踪背离事实,月度结果将被作废或取消,这会影响酒店的分数Monthlyreportsarereceivedviainternetwebsite

每月报告可从网站上获取GSTSHotelGoals

酒店GSTS目标EnterinformationonyourcurrentGSTSHotelGoalshereTheBrandStandardscover:品牌标准包括:HotelDepartmentStandards–Service

酒店部门---服务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论