2026年餐饮施工人事外包协议

2026年餐饮施工人事外包协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方拟进行餐饮施工项目，需乙方提供人事外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方根据甲方需求，提供餐饮施工项目的人事外包服务，包括但不限于人员招聘、培训、派遣、管理、离职手续办理等。2.服务标准：乙方派遣的人员需具备相应的职业技能和职业道德，符合甲方项目需求。3.服务数量：根据甲方实际需求，乙方每月派遣人员数量不少于人。4.服务单价：每人每月服务费用为人民币元整。5.合同总价：合同总价为人民币元整（大写：元整）。二、权利义务1.甲方义务：1.1按时支付乙方服务费用，如逾期支付，每日按合同总价的千分之五支付违约金。1.2为乙方提供必要的办公场所和设备。1.3对乙方派遣人员进行必要的培训和指导。1.4保障乙方派遣人员的合法权益，不得对其进行歧视或骚扰。2.乙方义务：2.1按时派遣符合甲方要求的人员。2.2对乙方派遣人员进行定期培训和考核。2.3负责乙方派遣人员的离职手续办理。2.4保障甲方合法权益，不得外泄甲方商业秘密。3.验收标准：甲方应在收到乙方派遣人员后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。4.保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.争议解决：如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼。三、违约责任1.乙方如未能按时派遣符合要求的人员，每日按合同总价的千分之五支付违约金。2.乙方如外泄甲方商业秘密，赔偿甲方损失人民币元整。3.甲方如未按时支付服务费用，每日按合同总价的千分之五支付违约金。四、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。五、生效条件本协议经双方签字盖章后生效。六、份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充需经双方书面同意。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：,签订日期：年月日7.保密条款双方对本协议的内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密负有严格的保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。若因外泄导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费、诉讼费等。8.知识产权乙方应按照甲方的要求，在协议有效期内派遣符合要求的人员。派遣人员应具备以下条件：（1）具备相应的专业技能和资格证书；（2）身体健康，无重大疾病；（3）无不良记录，品行端正。若乙方派遣的人员不符合上述条件，甲方有权要求乙方更换人员，并承担由此产生的相关费用。10.服务费用本协议服务费用总额为人民币元整。甲方应按照以下方式支付：,（1）协议签订后，甲方支付乙方人民币元作为预付款；,（2）乙方完成人员派遣后，甲方支付剩余服务费用；（3）若协议提前终止，剩余服务费用按实际完成比例支付。11.协议终止本协议在以下情况下终止：（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除协议。12.通知与送达本协议的任何通知或文件，应采用书面形式，通过以下方式送达：,（1）通过快递或挂号信邮寄至对方指定的地址；,（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（3）通过传真发送至对方指定的传真号码。双方确认，以收件人签收或邮件送达时间为送达时间。13.不可抗力因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.争议解决如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼。15.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.协议附件本协议附件如下：（1）人员派遣计划表；（2）服务费用明细表；（3）其他双方约定的文件。15.争议解决（1）自一方提出争议之日起，双方应在个工作日内进行协商，争取达成和解；（2）若协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求提交仲裁或诉讼；（3）提交仲裁或诉讼的期限为个工作日，自发出书面通知之日起计算；（4）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议的约定，确保项目顺利进行。3管理咨询10000包含运营管理、市场营销等附件（3）其他双方约定的文件：,1.甲方承诺为乙方人员提供必要的办公设备和环境；,2.乙方承诺严格按照甲方要求派遣人员，确保人员素质和服务质量；3.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保项目顺利进行。4.保密条款双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。5.不可抗力如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争、管理部门行为等，导致本协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。6.争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。7.协议生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。8.协议变更与补充本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.通知与送达,10.协议份数代表人（签字）：,签订日期：附件（1）人员派遣计划表：,序号姓名岗位入职时间离职时间,4装修设计15000包含室内设计、装修施工等4.甲方承诺为乙方人员提供必要的住宿条件，每月提供500元住宿补贴。,序号姓名岗位入职时间离职时间,5设备采购30000包含厨房设备、餐具等,6人员培训5000包含新员工入职培训、技能提升培训等5.甲方为乙方人员提供工作餐，每人每月补贴300元。6.乙方人员在工作期间，如因工作原因受伤，甲方应承担相应的医疗费用。7.乙方人员每月工资为8000元，每月发放一次，支付方式为银行转账。8.双方约定，乙方人员每月应完成的工作量为1000份，如未完成，甲方有权根据实