2026年人力资源咨询培训服务协议

2026年人力资源咨询培训服务协议一、协议概述本协议由以下双方于2026年签订，旨在明确委托方与服务方之间就人力资源咨询培训服务的权利、义务、责任及违约处理等事项。二、服务内容1.服务范围：服务方将根据委托方需求，提供以下人力资源咨询培训服务：,-人力资源战略规划与咨询；-人才招聘与配置；,-员工培训与发展；-绩效管理；,-薪酬福利管理；-劳动关系管理；-企业文化建设。2.服务方式：服务方将通过以下方式进行服务：,-线上咨询；-线下培训；-文件撰写；-项目实施。三、服务期限,1.起始日期：；2.终止日期：；3.服务期限：自起至止，共计天。四、服务费用1.总费用：人民币元；2.支付方式：[具体支付方式，如分期支付、一次性支付等]；3.支付时间：。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供必要的服务资料；-配合服务方进行项目实施；,-对服务方提供的服务进行验收；-保障服务方在服务过程中的人身安全。2.服务方权利义务：-按约定提供人力资源咨询培训服务；,-保证服务质量，确保服务达到约定的标准；,-保守委托方商业秘密；-按时完成服务项目；-对服务过程中出现的问题及时与委托方沟通。六、违约责任1.委托方违约责任：-拖欠服务费用，每拖欠一日，应向服务方支付元的违约金；-未按时提供服务资料，导致服务方无法按时完成服务，每延误一日，应向服务方支付元的违约金。2.服务方违约责任：-未按时完成服务，每延误一日，应向委托方支付元的违约金；-服务质量不符合约定标准，委托方有权要求服务方进行整改，直至符合约定标准；-外泄委托方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、质量标准与验收方式,1.质量标准：服务方提供的人力资源咨询培训服务应达到以下标准：,-符合国家相关法律法规；-符合委托方实际需求；-服务内容完整、准确；-服务方式合理、高效。2.验收方式：-委托方在服务完成后，对服务方提供的服务进行验收；-验收不合格，服务方应在内进行整改，直至合格。八、保密条款1.双方对本协议内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至止。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十一、附件,1.本协议附件一：人力资源咨询培训服务清单；2.本协议附件二：服务费用支付明细表。委托方（通用名称）：服务方（通用名称）：签订日期：八、保密条款2.保密期限自本协议签订之日起至2029年12月31日止。在此期间，如因特殊原因导致保密期限需要延长，双方应另行协商确定。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起30日内。2.协商不成的，任何一方均可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。十、其他2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，应参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。十一、附件-服务内容：企业文化建设、员工培训、绩效管理、薪酬体系设计等；,-服务期限：2026年1月1日至2026年12月31日；-服务费用：人民币100万元整。2.本协议附件二：服务费用支付明细表；,-支付方式：分期支付，具体支付时间及金额如下：-首付款：人民币30万元，于合同签订之日起5个工作日内支付；-中期付款：人民币40万元，于2026年6月30日前支付；2.本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年内有效。十二、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。十三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。十四、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。2.未经双方同意，任何一方不得对本协议进行修改和补充。十五、协议的生效和终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。3.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期一年。4.任何一方要求终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。十六、通知,1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并按照以下地址送达：2.通知自送达对方之日起生效。十七、附件十八、协议的附件,1.本协议附件三：人力资源咨询培训服务合同履行情况报告；-报告内容：包括但不限于服务内容完成情况、服务效果评估、客户满意度调查等；-报告时间：每季度末前5个工作日内提交。2.本协议附件四：人力资源咨询培训服务合同终止报告；-报告内容：包括但不限于终止原因、终止时间、双方协商结果等；-报告时间：协议终止之日起5个工作日内提交。十九、协议的签署1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。二十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。二十二、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。,附件一：人力资源咨询培训服务内容1.服务内容：针对公司全体员工进行为期一年的职业素养培训，包括沟通技巧、团队协作、时间管理等。2.服务周期：2026年2月1日至2026年12月31日。3.服务人数：公司全体员工，共计1000人。,附件二：人力资源咨询培训服务费用明细1.职业素养培训：人民币100万元。2.培训场地租赁：人民币10万元。3.培训资料制作：人民币5万元。4.培训讲师费用：人民币50万元。5.其他费用：人民币5万元。,附件三：人力资源咨询培训服务合同履行情况报告1.服务内容完成情况：已按计划完成80%的培训课程。2.服