2026年软件推广猎头招聘合同

2026年软件推广猎头招聘合同本合同由以下双方于2026年签订，以下简称“本合同”：,1.委托方（以下简称“甲方”）：,2.服务方（以下简称“乙方”）：二、合同标的-招聘软件行业高级人才；-提供人才测评、筛选和推荐；-协助甲方进行面试安排和跟进。2.本合同标的金额为人民币元。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续本合同。四、双方权利义务,1.甲方权利义务：-按时支付乙方服务费用；,-向乙方提供招聘所需的岗位信息、任职资格等资料；,-对乙方推荐的候选人进行面试和录用；-对乙方提供的服务保密。2.乙方权利义务：,-按照甲方要求，寻找、筛选和推荐符合要求的候选人；-对候选人的信息保密；-在合同有效期内，保证服务质量，确保推荐的候选人符合甲方要求；-及时向甲方反馈招聘进展情况。五、违约责任1.如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付元的违约金。2.如乙方未按时完成招聘任务，或推荐的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还已支付的元服务费用。3.如任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式,1.乙方推荐的候选人应具备以下条件：,-具备软件行业相关工作经验；,-具备良好的职业素养和团队合作精神；-符合甲方岗位要求。2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试和录用，以确定候选人是否符合要求。七、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容以及商业秘密。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十、附件,1.本合同附件包括但不限于：,-岗位需求说明书；-招聘流程说明；签订日期：2026年签订地点：十、附件,1.本合同附件包括但不限于：-招聘流程说明：详细规定了招聘的各个环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等，确保招聘过程的公正、透明和高效。-候选人信息表：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方全面了解候选人情况。十一、违约责任1.乙方未按约定时间完成招聘任务，每延迟一日，应向甲方支付人民币的违约金。2.甲方未按约定支付招聘费用，每延迟一日，应向乙方支付人民币的违约金。3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。十二、合同解除1.本合同在履行过程中，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除合同：,-一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失；,-一方破产、解散或被吊销营业执照；-一方因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付已发生的费用、退还押金等。十三、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件说明：2.招聘流程说明：为提高招聘效率，甲方制定了详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等，确保招聘过程的公正、透明和高效。3.候选人信息表：为全面了解候选人情况，甲方设计了候选人信息表，包含基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方全面评估候选人。十四、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在合同履行期间及合同解除后，仍需遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起至止。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。附件：2.招聘流程说明：甲方制定了详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等，例如：简历筛选阶段，甲方将根据岗位需求对简历进行初步筛选，筛选合格者将进入面试环节；面试环节分为初试和复试，初试由部门负责人进行，复试由人力资源部进行；背景调查环节，甲方将对候选人进行详细背景调查，包括教育背景、工作经历、技能特长等；录用通知环节，甲方将在面试结束后内通知候选人是否录用。甲方承诺，将按照以下条款履行招聘合同：一、甲方权利与义务1.甲方有权根据岗位需求对候选人进行面试、背景调查等环节，以确保候选人符合岗位要求。2.甲方应确保招聘流程的公正、公平、公开，不得歧视任何候选人。3.甲方应在招聘过程中对候选人的个人信息保密，不得外泄给任何第三方。4.甲方应在面试结束后内通知候选人是否录用，如未录用，应向候选人说明原因。二、乙方权利与义务1.乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等。2.乙方应积极配合甲方的面试、背景调查等环节，确保信息的准确性。3.乙方在签订本合同后，不得以任何理由拒绝参加甲方安排的面试、背景调查等环节。4.乙方在签订本合同后，如因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为，合同期满后，如需续签，双方应另行协商。四、违约责任1.如甲方未按照合同约定履行招聘义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。五、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用上述保密信息。3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。九、知识产权1.乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，包括但不限于软件代码、文档、设计等，均为甲方所有。2.乙方不得将上述作品用于任何未经甲方授权的用途。十、合同解除1.如乙方在合同履行期间被甲方发现存在欺诈行为，甲方有权立即解除本合同。2.如乙方在合同履行期间因个人原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。十一、不可抗力1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。十二、通知方式1.本合同项下的通知，甲方应以书面形式发送至乙方提供的电子邮箱或邮寄至乙方提供的地址。2.乙方应确保提供的联系方式准确无误，否则由此产生的后果由乙方自行承担。十三、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.乙方简历2.乙方面试记录,3.乙方背景调查报告十四、合同签署1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或双方另有约定的期限止。十六、争议解决2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十七、合同变更与解除1.本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更或解除的，双方应协商一致，并签订书面变更或解除协议。2.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除本合同的，应承担相应的违约责任。十八、合同终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互退还相关资料和物品。十九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.乙方在履行本合同过程中，如自行或与他人合作开发出新的软件产品、技术方案或创意，乙方应确保其拥有或能够合法使用该等知识产权。3.如乙方在履行本合同过程中侵犯他人知识产权，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。二十一、绩效评估1.乙方应按照甲方的要求，定期提交工作进度报告，并接受甲方进行的绩效评估。2.甲方将根据乙方的工作成果、项目完成情况和团队协作表现，对乙方进行绩效评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。3.乙方在合同履行期间，年度绩效评估得分达到90分及以上的，甲方将给予一定的绩效奖金，具体金额为人民币元。二十二、离职规定1.乙方在本合同有效期内离职，应提前日向甲方书面提出离职申请。2.乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守一定的竞业限制，竞业限制期限为，竞业限制地域为。3.乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额约为。二十三、违约责任1.乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。2.乙方未按合同约定完